の女性の方との接し方について悩んでいます。その女性は、男性の方や年上の方、仕事ができる方には良い顔をしますが新人に対しては偉そうな態度を取ってきたり仕事のやり方を馬鹿にしてきます。その人に嫌われたら終わりという感じの人です。お局的な感じです…。 みんなで雑談してる時は黙って笑顔で話を聞いていますが、この前仕事中馬鹿にされたことに腹が立ち、我慢できずに少し態度に出してしまいました。それを後悔しています。その女性に頑張って好かれて無理する必要はないと思うのですがやはり新人なのである程度良い顔をしないと人間関係に困ると思うのですがやらかしてしまいました。 みなさんならどういう風に接しますか?また、態度に出してしまったことは間違いでしょうか?アドバイスをお願いします。
回答終了
味方もいないしその悩みを話せる人もいないし孤独で死にたくなってきました でも私に仕事を辞めるという選択肢はありません。 同じ経験した方乗り切る方法を教えてください お願いします
性(65くらい)普段から仲良くさせてもらっていて、その方と年末に2人で食事に行きました。 その方は年齢的なものもありますし、もちろん男性としては見ていませんでしたし、変な雰囲気もなかったので、2人で食事に行くということに後ろめたい気持ちもありませんでした。 てすが、、 食事の時に、愛人にならないかと言われ、その時な抱きつかれて本当にびっくりしてしまいました。何の冗談だろと思いましたが、本気だったようです。もちろん即座にお断りしました。 それから何か気まずい雰囲気になってしまい、職場でその男性に無視されています。しかも仕事も嫌なことをたくさんさせられており、いじめにあっている状況です。 毎日行くのが嫌でやめたくて仕方ありません。 とりあえずバイト探してやめるつもりですが、この男性に何か仕返ししたいと思ってしまいます。そんなことしてもしょうがないけど。。 私はどうした良かったんでしょうか?
解決済み
(年下、後輩が自分より偉いなど)、 いじめがある、忙しい、重労働、休みが少ない、仕事が面白くないなど あなたの仕事の悩みは?
月からセブンイレブンでバイトを始めました。3月には4回ほどトレーニングで昼に入れてもらえて、4月から2回ほど夕勤のトレーニングをしてそれ以外は週2で固定で入っています。 日曜日に一緒に入っている男性の先輩はとても優しく丁寧に物事を教えてくれます。私自身「分からないことはすぐに聞く、メモする」などを心掛けています。 ですが最近一緒に入った水曜日の男性(Aさん)が1週間目は「まだ入りたてなんですね!頑張りましょう!」みたいな感じで物腰柔らかに物事を教えてくれたのですが2週間目(一昨日)から何故かめちゃくちゃ怒ってきます。(怒ると言うより注意?) 内容的には裏でのドリンク補充で20分ほどで出てきた私を見てAさんが態々後ろにチェックしに行ってダメだしをしてくる。補充忘れはないにも関わらず「ちゃんと確認しながらやってれば20分とかじゃなくて40分くらい掛かるから」と注意されました。 私個人的には40分も裏に籠ってたらサボってるって思われそうだし、店長が時間ごとに仕事を割り振ってるのにそれが出来なくなると思いモヤモヤしました。 また、ウォークイン作業が終わるのが早いことに対し「寒いなら僕全然やるので」みたいに何回も言ってきたりします。最初は気遣いなのかなって思って笑顔で受け答えしたのですが何回も言われると仕事に手を抜いてると思われているようでムカついてきました。 他にも色々あるのですが文字数制限もあるので省略します。 私個人としては私が失敗、何回も言われてることが出来ない、怒られるようなことをしたのなら文句はありません。素直に怒られますし反省します。ですが実質1ヶ月程の新人がオールパーフェクトに出来るわけがありませんし、理不尽な内容での注意(俺の方ができるみたいなオーラ)をされても正直なところ全く心に響きません。 逆に貴方は1ヶ月で完璧に出来てたんですか?って聞きたくなります。いや、その人が出来てたなら文句は無いのですが…。 そもそもの話お客様が入ってきた際「いらっしゃいませ」も大きな声で言えない人に仕事で注意されたくありませんでした。 個人的に過去の経験上、仕事が出来ない人(部活等でいうと下手な人)程口煩いと思っているので、脳内では「まぁ同い年だし僕の方が早く入ったオーラ(マウント)取りたいのかな?部活の先輩にもいたなぁ」とか思いながらそれから2時間こちらから業務連絡以外話しかけてませんでした。 正直この人とは仕事やりたくないと思ってしまいました。 このようなことが続く場合はやはり店長やオーナーなどに相談した方が良いでしょうか? 勿論バイトでも仕事は仕事なので「この人嫌だ!」という理由だけでシフトを変えてもらったりできるほど甘いとは思ってません。 個人的にはもう少し優しく指摘してくれても良くない?と思ってしまうので常にモヤモヤしてました。 シフト交代や店長などに相談以外でも何か解決案ありましたら教えて欲しいです!
挙げられますが、具体的にどういった人間関係が嫌なのでしょうか?体験談を教えてください。 なにぶん、自分は楽観的なのか、運良く良い人ばかりなのか、はたまた自分が誰とでもうまく関係を築くことが出来る人間なのかわかりませんが、人間関係を辛く思ったことがないものでして。。。
レてヤクザからゆすられてるとか。 ヤミ金から借りて、返せなくて犯罪の片棒をかつがされるとか。 昔ヤンチャして前科がつき、今の会社にバレないか不安とか。 人間関係の悩みなんて、ヤバい悩みに比べたらマシかと。
になる為に研修や課題が多くて気が滅入っていること、人間関係で悩み、風邪を引いて休み始めてから行けなくなりました。 転職で入社し、4年目です。 旦那は入社当初から正社員になれるように頑張ってきました。 コツコツと頑張り、上司にも褒めてもらえて、お偉いさん方にも耳に入っているそうで、期待されています。 それが3月くらいから本の読書感想文の課題や、研修など通常業務以外にも急に増えてしまって、旦那の容量がオーバーしてしまったようです。 仕事も正社員でも一番上の総合職以上の事を任されているのに、契約社員のままで、それ以上の事を出来ないと正社員にはなれないという不満や不安もあると思います。 総合職で入社した方は年功序列で仕事が出来なくてもお給料は旦那の倍以上あるので、不満に思うのは仕方ないのかなと思います。 休みや有休の取りやすさなどの面で言えば働きやすいので、中途採用である分妥協も必要だと私も旦那も思っていますが、ふとした時に悲しくなるようです。 人間関係も色々あるようですが、今までからも人間関係で始末書を書かされているような人です。ただ、暴言を吐くとかそういう部類ではなく、詰め寄ったり、嘘をついたり、ミスを人のせいにしたり、仕事の段取りを自分本位に決めてしまったりというようなトラブルメーカーです。 私もうつ病になって半年休職したので、気持ちは痛いほど分かるので旦那に任せたい気持ちが大きいですが、数か月前に家を建てたばかりでローンもあるので心配です。 私は正社員ではあるものの、残業もなく、小さい地元企業なので給与はパート並みなので、私だけの収入で家計を支えることは難しいです。 私が今思っているのは旦那に上司に面談してもらい、自分の気持ちを聞いてもらってはどうかと思っています。 現状は風邪をこじらせて休んでいることになっていますが、いつまでもそれでは通用しないですし、行き始めてもストレスが溜まるばっかりで根本的な解決にはならないと思うからです。 旦那は大企業のグループ会社ですので、今までにもそういう事もあったと思うので、なにも対策をしてくれないという事は無いと思うので話してみる価値はあるのではないかと思います。実際にある部署の○○さんが○○さんに○○をしたから違う部署に異動になった。という話も聞いたことがあったので。 旦那が突然仕事に行けなくなった方、どのように寄り添いましたか? また、旦那さん側の意見も聞きたいです。 よろしくお願いします。
かアドバイスを頂けたら有難いです。 今の調剤薬局は2社目で以前にも同じ仕事をしていました。その時に 仲良くなった薬剤師さんとは年齢も近く、友達のような存在です。私が先に転職することになり今の会社になったのですが、後を追いかけるように転職に迷っていた薬剤師さんから相談を受け今の会社を紹介し、また一緒に働けることになりました。 楽しく仕事ができると思っていたのですが薬剤師さんは転職後管理薬剤師さんになり仕事量が増え、声のかけやすい私に仕事の手伝いをお願いしたり、手伝うことが当たり前のようになってきて最近ではその態度にイライラしてしまいます。 先日もノロウィルスかもしれない患者様が来局され、薬局のトイレを使用されたのですが管理薬剤師さん曰く塩素でトイレを掃除しないといけないらしく掃除道具の中にはなかったのでスタッフや他の患者様も使用する為、急いで近くのドラッグストアで購入しました。 その間管理薬剤師さんは週末に行く旅行先を携帯で見ていたり、ドラッグストアに買いに行くこともトイレ掃除をすることもなく、他人事のような態度でした。 普段は自分の仕事で困ったら助けてもらうのに、他の嫌な仕事はこちらに任せっきり。 私がイライラしていてもきっと理由も分かっていないし、すぐいつも通りに接してきます。 友達のような関係ですが上司でもあるのでイライラをうまく発散できず困っています… これからもしばらくは一緒に働くので良い関係でいたいです。 宜しくお願い致します。
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