ない自分から見ると不思議なので、 これが本当に普通のごく当たり前のことなのか教えてくださいませんか。 昨日、施設にいた方が亡くなったそうです。日勤を一日こなし、一旦家にスーツを取りに帰り、「これから通夜に行く」と20時過ぎに出かけました。下道使って2時間超の場所まで…まだ現地で、どうやら明け方まで現地っぽいです。遠いですし、帰る頃には朝でしょう。 高齢者という年齢的なこともあり、一般の会社に勤める人よりは、通夜などに立ち会う回数が多い職種かと思います。このように、日勤のあと夜通しまた仕事…というのは、この先何度も普通にあることでしょうか?(来週、休みが貰えるようですが) あと、御香典はやはり自腹が当たり前でしょうか?普通の会社員なら、自分で出すものかもしれませんが、回数多いのかも?と思うと、結構な負担に感じるような…給料が少ないから感じることかもしれませんが。 夜勤って、日勤のあとにしていいものですか??こういう場合は仕方ないだけ…? 業界に詳しい方、よろしくお願いします。
解決済み
ました。 介護施設では原則週2回の入浴が義務づけられていますが、代替日を設けることなくただ休止したいようです。 職員はいつも通りの配置ができる予定で、イベントや外出レクなどの予定もありません。 ただ正月だから職員がのんびりしたいだけのように感じるのですが、ほかの施設ではどのようになさっているのでしょうか?
回答終了
ームにヘルプで1ヶ月入って欲しいと言われました。その時は人が入るから一ヶ月間または2週間くらいで十分だと思うと園長にいわれたのですが、1週間経ったあと何ヶ月かいて欲しい、人は必ず入るからと言われて、入ってくる人が入ってこずこの先が見えないことを言われました。 これから先その場所で働きたくないので嫌ですと言う趣旨を伝えたら、首になる可能性はありますか?教えてください。
かれるでしょうか? また「適正検査」もありますが、こちらはどんな検査ですか? やはり介護施設なので「介護法」については学習 やはり介護施設なので「介護法」については学習したほうがいいいでしょうか? これだけはおさえていた方がいい!!といいポイントがあれば教えていただけれ幸いです。 どうぞよろしくお願い申し上げます。
9割が女性介護スタッフです。 先日に正社員の1人の人が依願退職したいと申し出がありました。 そのことを契機に次から次へと退職したいという者が出てきており 職場内はまずい空気になってます(笑)で、その辞めたいと云ってる人達の 殆どが直雇用で働く正社員とパートです。で、一度に何人も辞められる訳が ないと思ってはいるんですが・・・私は心苦しい(笑) 今後どうしようかと悩んでます。 みなさんならどうするかアドバイスをください。悪意ある回答はいりません。
うので10/31までに六千円使い切らないといけません。 正確に言えば六千円と680円ぐらいあります。 99円だけ残して買うようにと言われたのですが、なかなか難しく… お年寄りが食べやすいようなおやつって一体何でしょう…?和菓子とかって食べづらいですかね?(最中とか) 皆さんの案が借りたくご相談しました。
栄養士志望です。 私的に、やりたいことばかり書いてて、入社したらそれをするためのスキルや長所があるのかとって思うのですが、どこを消したらいいのか分からないです。 文字数は400字指定です。 多職種の方と連携し、利用者様の「夢を叶える」に貢献したいと思い志望しました。 私は実習で介護施設に行かせて頂きました。その施設では、利用者様の行動範囲が狭く息苦しく感じました。その反面、食事を「美味しい」「食事が1番の楽しみ」と聞き、施設で暮らす利用者様にとって美味しく楽しい食事の大切さを学びました。この経験から、利用者様の笑顔が絶えない、やりたいことが出来るサービスを提供したいと思いました。 そこで、貴社のインターンシップや説明会に参加し、利用者様のやりたいことを諦めるのではなく全ての職員が一丸となり実現している所に魅力を感じました。 また、貴社の施設の一つである○○では、各階に専用の厨房と特設のキッチンがあり利用者様と一緒に調理をすることが出来ます。利用者様の夢を叶える事、一緒に食事を楽しめる事、この2つが実現出来るからこそ、貴社を志望します。
かって絶対あるじゃないですか? お薬誰が出したか、シーツ交換、利用者がやってることの記録など、記録するボードがあります。 ボード見ればやったかわかるのに、私が新人だからあれやった?これやった?って毎回聞いてきます。 まずは、ボード見ろよ。って思います。 容量悪い上司で、申し送りとかもめちゃくちゃで、わかる人にしかわからないし、誰かを引き止めるのも毎回名前呼ばずにみんな困惑でへ?私?ってなってる状態です。 基本優しいのでパワハラとかはないですが、贅沢な悩みで、んん?ってだけ思います。 ただ、「ボード見ろや」って言いたくなるだけで。。 皆さんもちょこっとだけ、ん?って思う上司とかいますか?嫌いではないし、優しいけど、おいwwって言いたくなる感じの上司ですw
は7人、うち経験者は4人。私は未経験者です。皆、正社員枠で応募し一応採用となったのですが、未経験者は今だパート扱いです。 仕事が出来ないと言われたらそれまでなんですが・・・ また、入社してから3ヶ月は試用期間だったんですが、その後の契約のことは何も言われないまま翌月のシフトを渡され、試用期間が終わり1ヶ月が過ぎようとした頃やっと更新の手続きをしました。(しかも3ヶ月更新)他の同期のパートも同様です。会社ってこんなもんなんですか? もう一点上司、施設長の事です。 ・字が綺麗と褒めてきたので「(字の)バランスが悪いと」返答したら「体じゃなくて?」とニヤニヤ。 ・施設内でズボンを統一するということでウエストサイズを紙に書きました。(1枚の紙にスタッフの名前が書いてあり、 そこにウエストサイズを書いていく)それを見て「○○さん(私)のウエストサイズわかっちゃった」とニヤニヤ。 他にも体型のことで色々からかわれます。 私より太っている人もいるのですが、私だけ・・・ その理由としては施設長は介護経験はまだ3年しかなく一般の女性スタッフのほうが経験があり、頭が上がらない。そして施設内で一番年下で、経験のない私が標的になっているのだと思います。 言い返さないので言いやすいんでしょうね。 機嫌の悪いときなどは覚えのないことで怒鳴られることも多いです。 また、祖父が亡くなった際3日休んだのですが、一日はもともと休み、もう一日は他のスタッフと休みを替わってもらい、あとの一日は忌引きになるか、白紙の状態で何も言われず1週間が過ぎ、出勤簿に印鑑を押す都合もあるので聞いてみたところ、「欠勤でいいんじゃない」と一言で終わりました。 祖父が危ないので途中で帰らせてもらうかもしれないと朝話したときは「忌引きだな」と独り言のように言っていたのをはっきりと聞いていたのですが・・・会社の方針で忌引きにならないならそれはそれで仕方がないと思うのですが、一言で済まされたことに腹が立って仕方がないです。 私は29歳女性です。 今転職をしようか迷っています。もっと経験を積んでからとも思うのですが・・・ 我慢したほうがよいでしょうか? 他のスタッフの方は比較的良い方が多いです。
求人の検索結果を見る
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護職の仕事とは?具体的な仕事内容と施設ごとの違いを紹介!
介護職では、具体的にどのような仕事を任されるのでしょうか。まったく違う業界から転職する場合、やっていける...続きを見る
2023-03-22
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
2023-03-31
介護資格の取り方は?最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
介護の仕事は人手不足?人手が足りない原因や解決策、介護の魅力とは
介護業界はこれまでにない人手不足の問題に直面しています。超高齢社会に突入している日本において介護ニーズが...続きを見る
2023-03-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です