れました。 今まで前職でも営業は経験したことがありますが、どれも新規開拓の営業でした。飛び込み営業は精神的にもキツく、自分には向いてないと思い転職しました。 今の職場に入社する際にも上記の理由を話して入社しました。 そんな中で営業職に異動して欲しいと言われました。 社長からは「最終的には企画部門に異動してほしいと思っているので、そのための勉強の為に営業をやってほしいと思っている。3年くらい経験してほしい。」とのことでした。 今の職場の営業はルート営業なので、私は経験したことがありません。 私としては営業はやりたい仕事ではないです。 しかしながら、できることなら転職はしたくないと思っています。 とりあえず営業をやってみてから考えてみるべきでしょうか?
解決済み
る為疑問です。 また、履歴書と職務経歴書を同時に提出するように言われた場合、履歴書の職歴の欄と職務経歴書にどんな差をつければよいのでしょうか。
身赴任 48歳 管理職 部下14人 2LDK住まい 条件 ○コロナ禍なので10人以内(上司を含む)で2時間以内での開催を予定 検討案 ○若手、中堅、次席の上司へ個別に声掛けを行い参加者を固める ○上司へ都合を確認する ○参加者に持ち寄る食事、飲み物をお願いする ○押しかけて呑み倒す ○後片付けをして余った酒とお土産を迷惑料として押し付ける ○翌営業日に各人お礼を伝える いかがでしょうか?
う? また、その経験は将来、どのような部署に所属すれば 活かすことが出来るのでしょうか? たとえば、経営企画とかに活かすことが出来るのでしょうか? 宜しくお願いします。
的に疲れるのでのんびりしたい。)だけど、スーパー銭湯とか温泉とか営業だよな?接客ならまだ楽だけど(経験あり)。
なんて言われてるシーンなんかがありますが、そもそもそういった計画書を作るような職種は何なのでしょうか? 営業とか企画部とか?
回答終了
。 先日転職活動を行い、6/18に内定を得ることができ、9月1日より新しい職場で勤務することとなりました。 そこで6/22に現職を8/25をもって退職させてくれと退職届を出したところ、一旦受理されました。 ところが今週引き継ぎの目処が想定より早くたった段階で上司より退職日を7/25に変更し、改めて退職届を出してくれないか、と打診されました。理由としては辞めるものに新たな仕事をまかせられない、など。 そこで一ヶ月分の給料がなくなることなどについては問題がないし、お世話になった会社の意向だから基本的に従いたいので、了承をし、書き直した退職届を提出しました。特にこの点を気にかけているものではありません。会社都合にしたいなどの意図もないです。 そこで退職届を提出したあとに気になりはじめたのですが、内定先と9/1入社で合意を得たのになぜ7/25退職で一ヶ月ブランクが空いてるのか?など疑問に思われたり、ブランクを作るようなものは採用できないと内定取消?解雇?になりませんか。 書面での内定通知書へのサインや捺印はすでに完了しています。 ありえないこととは思いますが、気になってしょうがないです。よろしくお願いします。
す。又、フランスで働くことも考えています。 仮に可能だとして、日本の化粧品会社とフランスの化粧品会社の2つの国の化粧品会社を知りたいです。御願いします。
をしている 希望→法人営業 転職理由→土日休みの仕事がしたい。 まだまだ仕事をしていきたいし、30歳過ぎてから売場に立つのには無理がある。 異業種のため、挑戦するなら今だと思うから。 自分が考えたのは、 1、企画、提案するのが好きだと気づき、接客メインよりももっと企画、提案すること深く追求していきたいと思ったため 2、長く仕事をしていきたいと思ったため。 1の企画、提案は今の仕事でもできるのでは?と先日面接で聞かれて返す言葉が思い浮かびませんでした… また2の年齢のことは言ってもいいのでしょうか? なにかいい志望動機はありますか(>_<)?? よろしくお願いします。
じです。 業界:サービス(観光業です) 職種:営業企画、予約管理等 年齢:30 転職回数:1回(前職は銀行業界でした) 現職の勤務年数:3年 ⬜︎現職の問題点 会社の将来性に大きな不安 どこがと言いますと… 社長ワンマン、社長高齢だが後継者がいない 1名の役員による社長洗脳によって正常な判断ができない 経営の意思決定プロセスが社長の主観のみ 思いつきでの経営判断 意思決定の朝令暮改 意味のない大型投資、店舗拡大 昇給ルール、退職金など福利厚生制度が一切ない 役員による私情ありきの評価 正社員の退職(月1で1人辞めてます。理由は私のと同じです) ざっくり申し上げると職場崩壊しています。中間層が私1人となり若手か40〜50代のみの年齢層ですが、私がなんらかのポジションにつく席は全くありません。 とまあ、こんな状態ですが、私としては上の点以外に不満はありません。 人間関係も良く、休みなども問題なく取得できます。業務の範疇であれば自分の意思で決定し物事を進める事もでき、やりやすいです。 ぬるいとは感じますが。 ⬜︎転職を検討している理由 現職で働いていても外で通用するスキルが身に付かないと感じています。 3年働いていますが、広く、浅く業務を行なって来た関係もあり何かに精通しているわけではない状態です。 会社の将来性に不安を感じている中で、今の仕事ではスキルが身につかない… また年齢もあり転職もしにくくなるのでは… いるだけなら本当に楽です。転職してそれを失うリスクを負ってでも転職すべきでは。。。と感じています。 皆さんならどうされますか。 この環境どう思われますか? 今すぐ辞めますか?仕事を続けますか?
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