ぜですか? 今度キャリアショップでアルバイトをすることになりました(派遣会社からの紹介です) 家電量販店での経験は多少あるのですが、キャリアショップは初めてです。 登録した店舗の時給は1200円(交通費込み)でした。 後で、何気なく他の派遣会社の求人を眺めていたら、同じキャリアのショップ(雇用形態同じ)なのに、そちらは時給1500円と書いてありました(研修期間1000円ですが) 場所はどちらも東京23区です。 この差は何だろう…と思い、調べましたが分かりませんでした。 同じキャリアならば、仕事内容はほとんど同じだと思うのですがこの差は何なんでしょうか。 ちなみに1200円の求人は「社会保険完備」、1500円は「社会保険制度あり」となっていました。 保険の待遇が違うからなんでしょうか?代理店の大きさによるのでしょうか?分かる方いらっしゃったら教えてほしいです。
解決済み
まわったりすることもありますか? 営業は自分には抵抗があるので、少し不安です。面接時に希望を伝えるべきでしょうか?
で検索すると、筆記はSPIなど、面接は三次試験まであるなど、記載されております。 でも、その情報は本社の場合なのかなと思います。 地方の田舎の営業所でも本社同様の試験になるのでしょうか? 会社は、損保ジャパンやあいおい生命など大手です。 損保ジャパンの場合は、どんな試験でしょうか?
就職手当て?見たいのはもらえないのですか?
が、「損害保険営業内勤」とはどのような仕事なのでしょうか?
告代理店勤務です。 私の会社では、給与が振り込まれると会社の取引先銀行からFAXが来て たまたま昨日私がそのFAXを受け取りました。 見ようと思って見たわけではありませんが、社員の給与振込み額が記載されているものでした。 給与額を見て、腑に落ちない事がありました。 私は広告営業で入社しました。 営業は合わないし、社長から給与泥棒的な事を言われたこともあり、1年が過ぎようとすること 退社を申し出ました。 しかし、引き止められ、事務的な事をしてくれないか。と言われそのまま会社に居ることになりました。 その時、給与は営業の頃から2万円下がりました。これは、自分でも納得したことです。 また、事務的な事に加え、その頃、当社で誰も居なかった広告制作も任されることになりました。 制作の経験はないものの、媒体とのやり取りや、独学で今は問題なく制作から入稿まで1人で出来ます。 (ちなみに広告制作からその他のDTP作業は私1人の業務) しかし、昨日見た事実… 当社では、私と同じように営業で入ったものの、合わないとの理由で、現在事務的な仕事をしているものが居ます。 ちょっとした申し込み書の作成や営業アシ的な業務。今年の2年目者です。 その人と1万円しか手取り額が違わなかったのです。。。 私は、自宅が県外のため、定期代が月3万円程かかります。 その人は、県内の為、月1万円程度と思います。 通勤交通費は全員に支給されるものですので、となると、基本給の差で給与に差が出ると思います。 (基本給+通勤交通費-保険など引かれる額=手取り) 手取りに1万円の差ですが、交通費に2万円の差がありますので、実質私の方が給与から交通費を引いた額が少ないです。 1万円しか差が無いこと、勤続年数、仕事量…等々考えると、納得がいかないのです。 それと、私が営業から外れた時、2万円ダウンしたのに、その人のこの金額はありえないと思います。 (その時、同じ立場だった私よりもらっています) お金の事で言いづらいのですが、上司に言いたいです。 言っていいものなのでしょうか?査定が曖昧すぎること、私が営業から外れたとき2万円ダウンしたことは何だったのか… 等々、分からないことだらけです。
失業保険の申請が可能という返答を頂きましたが、もしこちらが3月20日付けで退社する場合(3月中に11日以上 出勤)は、同様に失業保険の受給が可能でしょうか? どなた様か、御回答をよろしくお願い致します。
、いらっしゃいましたら 業界の、良い点 悪い点を教え下さい。お願いします。
で調べていたところ、日本興亜損害保険株式会社(営業)で、以下の待遇・条件を見たのですが、この場合の募集パターンはやはり使い捨ての営業の募集と同じなのでしょうか? 詳しく教えていただければ助かります。よろしくお願いします。 職種:営業 雇用形態 :インシュアランスアドバイザー社員 産業 :損害保険業 就業形態 雇用期間 :4か月以上 常雇 年齢:不問 就業時間:1) 9:00~17:00 休憩時間:60分 時間外 賃金形態:月給制 賃金:\300,000 休日:土日祝 週休二日:毎週 年間休日:117日 育児休業取得実績:無 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 定年制・再雇用:有 ・ 有 入居可能住宅:単身 無 / 世帯 無 マイカー通勤:可 通勤手当:なし 採用人数:2人 仕事の内容:自動車保険・火災保険等の損害保険と関連会社の生命保険を販売します 学歴:高卒以上 必要な経験等:損害保険、生命保険の営業をしていただきながら、3年後に独立していただきます。3年間充実した育成プログラムと育成指導を受けてていただきます。 必要な免許資格:普通自動車免許 備考:試用期間 有り 4ヶ月 こういう条件で、20歳で始めるのはどうなのか? 回答をお待ちしています。
求人に応募し、チャレンジを志しておりますが 異業種からの転職のためわからない点は多々あります。 生まれ育ち共に同県で多くのサークル等にも参加 また、前職が営業という事もあり、 友人、知人の数やお世話になった業者は多数存在し 「訪問先」だけを考えれば、しばらくは困らないと思っておりますが 「販売」については、やってみなければわからない というのが正直なところです。 まずは損保(車・火災・工事・障害等)で足場を固め 生保への深耕を目指す考えですが 損保には満期時期が存在します。 保険の種類によって違うのかも知れませんが 満期に満たない損保を途中で切り替えてもらうというのは 可能なのでしょうか? 満期を待たなければ切り替え交渉が出来ないようであれば 違ったストーリーの検討も必要と感じており 詳しい方がいらっしゃれば、ご教示を頂きたくお願い申し上げます。
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