情報を登録しているのですが、内定を頂いたため残りの企業を辞退しようと考えています。 その際に登録個人情報の処理をお願いする場合、直接電話でのやり取りを行った方がいいのでしょうか? 内定の辞退や選考の辞退であれば電話を使用すべきとインターネットに載っていますが、選考も始まっておらず提出したESや登録情報のみを処理していただくのはメールでも可能であるか知りたいです。 また、注意点などもありましたらご回答いただきたいと思います。 駄文ではございますが、よろしくお願いいたします。
解決済み
る内定をいただきました。 内定に至る経緯としては、 大手求人サイトから応募(履歴書情報登録済み) ↓ 担当者からメール受信 ↓ メールでweb面接の日程調整 ↓ web面接実施 ↓ メールで内定通知 ですが、この内定通知の冒頭の「○○ ○○様」(内定者の氏名)が、 私の本名ではなく、苗字が同じ親族の氏名になっていたのです。 この親族の名前をこの企業に伝えたことはなく、全く似ていない私と親族の名前をたまたま間違えたとは考え難く、 親族の名前を把握したうえで氏名を間違えた、 つまり、この企業に私の個人情報が漏れているのではないかと心配になっています。 内定について身辺調査されることはあるそうですが、 どこまで情報が漏れているのか不信感があります。 お詳しい方、教えていただけましたら幸いです。
すか? 現在25歳、勤続3年の正社員です 今の仕事を辞めたいですが 吃音障害があるため辞めた後に 次 の仕事に就けるか不安で辞めれません 吃音でもできる仕事はありますか? また今すぐにというわけではないので 次の仕事に就くためにできる勉強 取っておいた方がいい資格はありますか? まだ障害者手帳は持っていません また、体力には自信ありません 今の仕事を続けているのは 辞めたところで障害が壁となり正社員の再雇用は難しく (今の会社も新卒で50社受けやっと受かった会社の1つです 内定辞退した会社には面接のときに珍しくどもらずあっさり通ったところも) バイト暮らしになりそうだと不安なため 辞める前(自分の体がもつまで)に稼いでおこうとしているのですが そんなことよりつらいなら早く辞めて就活した方が 年齢的にも有利ですか?
良いでしょうか? 採用されてからの連絡はずっとメールなのでメールで連絡しようと思いました。 2月半ばに採用され、3月頭から働きたいと伝えていました。制服が届くまで待って欲しいと言われ2週間待ち、シフト希望を提出しました。この時点で3月5日です。 その後雇用契約書等書類はいつ記入すれば良いか質問したら「必要ありません」と言われました。労働条件通知書について渡してくれるのかと質問したら「後日渡します」と言われました。その後1週間経ちましたがシフトの連絡が来ません。さすがに酷いですよね? ○○店様 2月○○日に採用のご連絡をいただいた○○です。 採用のご連絡をいただいたのに申し訳ないのですが ・連絡が遅い ・雇用契約書、労働条件通知書についてこちらから質問するまで何も言われなかった この2点から内定を辞退させていただきます。 制服は後日返しに行きます。 よろしくお願いします。 上記の文で問題ないでしょうか?
す」と言ったのですがメールが来ませんでした。 落ちたものと思い新たに4社ほど面接日を確定した時に内定のメールが届きました。 まぁまぁ条件がいいのでそこで働きたくもあるのですが、面接日程が確定した直後に断っていいものかと悩んでいます。 そこより更にいい条件の所もありますが受かる気はしないので、安定で内定決まったところにしたくもあります。 ・面接日程確定後に断ってもいいのでしょうか? ・もし断るとしたらどのような文章がいいでしょうか? 長くなりましたがこの2つに答えて頂ければ嬉しいです。
っているのでづがそのような場合どうやってその旨を伝えれたら失礼じゃないでしょうか? ちなみに行く予定の会社名は言わなくいいんですよね??? 参考: 23日夜から放送されていたフジテレビ「25時間テレビ」で、 同局の佐野瑞樹アナウンサー(33)が24日未明、 ドイツでの買春行為を示唆する発言をした。 お笑い芸人が多数出演したコーナーで、6月のサッカー・コンフェデレーションズ杯の際、 現地の風俗店に行ったことを認めたもの。 同局では菊間千乃アナ(33)が未成年の飲酒を容認していたことが 問題化したばかりで、さらに波紋を呼ぶ!?(スポーツニッポン)
で考えています。例など教えてください。 現在就職活動中の者です。ある会社にネットで 9/18に応募したのですが、次の日、返事が来て、履歴書などを郵送して下さいとの事でした。通常ならすぐ郵送する所ですが、まだ送っておりません。(応募してみたものの、どうしても気乗りがしなかったので。他の企業はまじめにしています)約1週間ぐらい送っていないことになります。 もうこの時点でマナー、ルール違反なので採用されるとは思っていませんので辞退を考えています。この場合メールで伝えても大丈夫でしょうか?またどういう風に書けばいいのでしょうか?例を教えてください。宜しくお願いします。
話してとだけ言われました。 ですが、その面接したお店には学生の女の子は1人で私よりも3つ年上で男性が多いと面接時に言われました。それが少し不安なのと、また別のお店でもバイトをしていて学校もあるのに2つのバイトを両立できるか不安になってきました。 そのため辞退したいんですがどうしたらいいですか、?
条件記載の通知などが全くなく、電話で採用が伝えられ、入社日について、4月中旬頃ね、待ってるから、という会社についてどう感じますか?最終的に辞退しました。 経緯を簡単に記載します ●建物解体の営業職採用 ●3月上旬面接。はたらいくサイト応募。 ●面接官は専務一人。虫眼鏡で履歴書を見るような形。少し耳も遠い様子だった ●結果は3月21日に専務から直接電話。5月1日を希望したが遅いとのことで4月中旬ならと私が回答。そしたら専務が4月中旬頃に待ってるから宜しくね、で電話終わり。 ●採用通知、条件通知など一切なし ●4月初旬に私からメールで入社日が具体的にわからないまま待ってるねと言われたことをメール ●すぐ返信きて総務の方から4月18日にします、と出勤時間と持ち物を言われる ●翌日、制服のサイズを問うメールがくる 4月上旬を過ぎ、はたらいくには営業は35万とあるが、正式な通知もなく、入社日確定までの経緯から辞退しましたが、このような段取りの会社は辞退して正解だったのか、後悔はしてませんが、みなさんにお聞きしたいです 21日の結果連絡まで二週間あり、全ての面接をきちんと終えてからの結果で間違いないので、その点はありがたいのですが、まだ転職活動は継続するため、意見をお願い申し上げます。
辞退します。 その企業は面接の日程・合否連絡などをlineで行っており、 最終面接の日程についてもlineで連絡を頂きました。 この場合、lineで面接を辞退する連絡をするのは失礼でしょうか? 採用担当の方には親切に対応して頂き感謝しているので、 私としては電話で謝罪と辞退連絡をしたいです。 しかし、辞退するのに電話のアポイント、電話で時間をかけさせるのも申し訳ないなと思います。lineかメールか電話、何で連絡すれば良いでしょうか?
回答終了
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