調べてみるとキャラクターや背景のデザイン、エフェクト、モーションなどかなりやることが多そうです。 コミュニケーション能力など人としての能力はこれからの人生時間をかけて直していきたいと思っています。 しかし今私がするべきなのは何か、難しいです。調べてもあまりピンと来ず、ハイテクなパソコンやツールは持っていないし、今からハル研を目指すのでは遅すぎるでしょうか。 入るのがとても難しいということはわかっていますが、頑張ってみたいです。ハル研に入るために必要な能力をできるだけくわしく教えてくださるとありがたいです!
解決済み
制作会社と聞くと、制作進行のイメージがとても強いですが、私が興味を持っているのはアニメを「作る」側ではなくて、「発信する」側です。アニメ制作会社といっても、たくさんの会社がありますし、その会社の規模によって事業内容も変わってきますよね。私の場合、大きめの会社を考えています。発信する側だと、アニメグッズの商品開発・企画や、テレビアニメとしての放映ライセンス業務、アニメイベントの企画等様々ものが挙げられると思います。現在では海外へそういった事業を展開してきている所も多くなっていると思います。 今、海外からの日本大衆文化への興味が熱く、これからもさらに需要が高まって行くだろうと思うし、アニメ制作会社も今後さらに海外へ目を向けた事業もどんどん広げていくだろうと思います。私はもちろん、日本のアニメや漫画が好きですし、語学系の大学に通っているのでコミュニケーションなども日々勉強しています。語学を勉強しているのに将来それを活用しないのはもったいないと考えているので、綺麗な言い方になってしまいますが、将来、自分もこの業界に入り自分が身につけた語学力を活かし、海外へ日本のアニメを色々な形で発信していくのもやりがいがあると思っています。 が、アニメ業界は非常に過酷な環境であると聞きます。ウェブで調べてみると、いつも制作進行の事ばかり出てきて「大変だ」「低給た」とか書かれてます。海外向け業務とかまず置いといて、実際、発信する側の仕事ってどうなんですか?やはり制作進行と同じぐらいキツイのですか?制作進行も予定通り進まないと、結局発信側も先へは進めませんよね? でも、海外向け業務の事でも何か知っていて答えられる人がいればありがたいです。
具体的に言うと、食品メーカーやスポーツメーカーなどで企画を考えるような業務をしたいです 食品メーカーなら、商品のバーコードを集めて送ると○○が当たる、などの企画を考える等の アイディアを生かした仕事をしたいのです。僕は企画力が強いと思うので絶対いい企画を 考える自信があるのです。その辺の大卒よりもはるかに発想力と瞬発力と柔軟性に優れており 企業としては僕みたいな人間がほしくてたまらないとおもっている昨今ですが、 実際高卒でもそのような仕事に就けるのでしょうか? しょうもない僕への煽りは全て読まないので要りませんから、そこんとこよろしく。 すばらしい回答には100枚あげます。
部署には回してもらえないことってありますか? たとえば、企画部で仕事したかったけど営業に回された…とか。
ーの正社員になると どんなに凄いバッグのデザインや商品のアイディアを出しても 月給は20万円くらいな んですか? 教えてください。
での作業は時間にすると、一つの作品(商品)は何分で完成させなければならないのでしょうか? 急かされてPCと向き合う感じでしょうか。 アパレル関係の仕事は未経験者です。 アドバイスや気を付けることが有ったらお聞きしたいです。
のですが、 よくコンビニとかに、新商品とか置いてありますよね? そういう新商品を開発ではなく企画をする 仕事に就きたいんです 夏休みの課題で職業調べというものがあって 自分の興味ある仕事を調べます なんでもいいのですが、せっかくなのでこの仕事を 調べたいのですが この仕事の名前もわからないし、どこに行けば この仕事をしているのがイマイチわかりません;; わかるかた、よかったら教えてください
ことは1人で準備してきました。 社長からはセミナー企画進行や準備等は、同僚と私でやっていってほしいということ、同僚は経験が浅いというところで、セミナーの責任者として私がメインとなって動いて欲しいと言われています。 ちなみに、その同僚は社長の息子です。 息子に対して甘いのか?社長の言動にも、ちょいちょい疑問を感じているところがあります。 セミナー当日は、私自身はスピーカーとして立ち、同僚に司会、セミナー後の商品体験会を先輩にやってほしいと数週間前に頼みました。 当日の司会台本も私が作成して同僚に前もって渡しました。先輩は準備や企画には、関わっていないけど、お願いした体験会に対して、「あーでもない、こーでもない」と色々と文句を言われ、なかなか内容決まらず難航したので、私は決めきれない先輩を見かねて、もうこれでいきましょう!と言って決めた感じになりました。 セミナー当日、司会を頼んだ同僚が渡した台本を見ずに司会に立って喋り出したので、覚えてきたんだと思っていたのですが、途中であがってしまい内容が飛んでしまったようで、私に助けを求めてきました。 同僚の普段の仕事ぶりを見ている中で、 誰かに頼ればやってくれるという他力本願なところ、甘えがでる性格と事勿れ主義で自発性がないところを知っていて、日頃から不満がありました。 私は前もって台本を作成して渡しているし、同僚は受け入れのスタッフとして、参加して下さっている方に「今日セミナーに来て良かった」と思って帰ってもらおうというマインドでその場にいる様子ではないのが垣間見えたので、あえて助け舟は出しませんでした。 もし、そういう想いでやっているなら、自分なりに創意工夫してその場に臨むと思います。 先輩は同僚のことを助けてやれと視線を送っていましたが、無視しました。 人前で恥をかいて、自分で次はどうするのか考えて欲しいと思ったからです。 会場の空気が変な雰囲気になってしまったし、主催側としては参加者に対して申し訳ないことをしているとは思いましたけど、これで良かったと思っています。 セミナー開催後、報告書作成して社長へ報告連絡しましたが、第1声が労いの言葉とかではなく、「セミナー楽しめたか?」でした。その次の言葉が「次回以降は会場抑えられているのか?」正直、ゲンナリしました。今まで、何が起こっても気持ちを切り替えて、自分を鼓舞しながらやってきていましたが、何か私の中でプツンと切れる音がしました。 私は今、この職場を辞めようと思ってます。 皆さんが同じような立場であった場合、どうしますか?どう対応するでしょうか?
てしまい職務経歴書ではありません。 添削または書き方を教えてください。ちなみに職務経歴書は書くの初め てです。パソコンがない為、手書きでいきます。 ↓私が考えた職務経歴書 平成○○年○月△△株式会社入社 通信機器販売部門担当 〈主な業務〉 携帯電話ショップでの接客・管理業務・店舗運営業務 ・複雑なプランを理解して頂く為にサービス名を変えて説明したり、身近なものに例えて説明したりして分かりやすく理解していただける様、工夫し日々接客スキルを高めて参りました。また、Excelを使用した売上データ入力・メール対応等の事務的な業務も行なって参りました。 平成○○年○月△△株式会社退社 平成○○年○月△△株式会社入社 〈主な業務〉 お香・焼香などの梱包・ラベル貼り・商品発送業務 ・取り扱い商品の歴史や文化を学びつつ、丁寧に梱包、出荷作業をして参りました。歴史あるお香を現代にも身近に感じて頂くための新商品の企画やポスター作成なども行なって参りました。 平成○○年○月△△株式会社退社 平成○○年○月△△株式会社パート入社 現在就業中 〈主な業務〉 バーガーチェーン店のカウンターにてお客様をお迎えし、接客、販売 ・老若男女幅広い客層の方がご来店されます。小さなお子さんが来られた時は目線に合わせた高さで接客したり、ご年配の方には分かりやすい様に、なるべくカタカナ言葉を避けたりと、小さな事ですが一人一人に合った接客を心がけております。
を少し経験致しました。インテリアコーディネーター資格取得のため夜間スクールに通いました。二次試験結果待ちですが、いきなりインテリアコーディネーターは未経験業界ということもあり難しいという話をよく聞きます。ただ、インテリアコーディネーターはほぼ女性だということも面接などを通して聞いたりします。やはり男性は営業なのでしょうか?いろいろな意見をお願いしたいです!またインテリア業界で働く男性の営業の方(資格有・無)の意見もお聞かせください。
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