、それを目標に週ごと何をするのかまとめるように言われました。しかし他の業務をふられ続け、それをやる時間すらありません。 営業も私以外にいないし、真似する存在もありません。。小さな会社でどのように仕事したらいいかもよくわからないし、目標達成は当たり前だと言われましたが、あれこれうるさく言われるし、営業に行く暇もなく、書類作成等の他の業務があり、できません。何もかもの指示が曖昧なので長年いる方でも混乱しています。。なので何もかも初めての私にはもっと時間がかかります。初めてのこともとにかく聞かないで調べながらやるしかないし、時間がかかりすぎたらコストが、人件費が、。とか言われます プライベートもシングルマザーなので子供との時間を大事に確保したいし、できません。普通なのですか?時間外も使って営業したりすべきなのですか? 指示も曖昧でしかもあまり教えてもらえない、嫌味などで本当に疲れました 辞めたいです
回答終了
ます。営業事務です。 今のメンバーは5人いて、2つの派閥?グループ?に分かれます。 A 45歳。私の教育係。とても優しい。 B 50歳。一番仕事ができる。みんなこの人頼み。 私 39歳。役立たず。 C 49歳。勤続年数だけは社内一。お局。Eの教育係。元経理。 D 43歳。Cの腰巾着。気性が荒い。元経理。 E 36歳。4月に入って9月で辞めた。 このCとDがとにかく電話に出ません。 コールセンター並みに電話注文がくるのですが、AB私でほとんどの電話を取っています。 特にCは絶対出ません。 他の全員が電話に出てて、なおかつ電話がきたらやっと出る感じです。 他の誰かが電話に出ていなければCは絶対出ないので、電話が切れてしまう事が度々あります。 小耳に挟んだ話だと、CとEで、どっちが電話が鳴ってても最後まで電話を無視できるかでゲーム?をしていたそうです。 注文は電話だけでなく、メール、ファクスでもくるので、私のレベルでは電話の対応に精一杯でメールとファクスが捌けません。 CとDは、大手からくるメール注文を引き受けると申し出てくれましたが、だからと言って電話を一切取らないのは違うと思うのです。 そしてCとDは、私の仕事に対して文句を言ってるようなのです。 メモを切る時間が勿体ない、もっと仕事を捌けないのか、などです。 私は仕事が遅いのは自覚してるので、休憩時間も休まず、昼休みも食事が終わったらすぐに戻って仕事を捌いて残業もしています。 家庭があるのでそこまで遅くは残れませんが、パソコン電源が強制的に落ちるラストまで残ることもあります。 これ以上どう捌けと言うのでしょうか。 お前らが電話に出ないで定時に帰るから、こっちに皺寄せがくるんだよ!と言いたいです。 CとDはにも厳しく?お気に入りのパート一人以外にはもらった茶菓子はパートには配らない、自由に使っていいバリスタもパートが使うと文句を言うなど、やる事が小さいです。 1人でできそうな仕事もわざわざ2人でやったり意味が分かりません。 銀行の記帳に2人で行く理由なんてないと思います。 暇があれば仕事中でも2人でスマホゲームをして、席が離れてるのに大きな声でゲームの話をします。 こっちはおかげで電話の声が聞き取れません。 Eについては、Cが教育係なので、おかげでCそっくりの役立たずができあがりました。 辞めたので欠員補充でいま募集中なのですが、またCが教育するので、電話に出ない、私語が多い、定時に帰る役立たずができあがる事でしょう。 そして私だけが今後もいびられ続けるのです。 こんなのと十数年一緒に仕事をすると思うと滅入ります。 AとB(他の社員含む)は、何を言ってもムダだからと諦めモードです。 どちらかと言うと私の方が新参者で一番の役立たずなので、消えるのは私かもしれませんが、この先長く続けるには、役に立たないCとDを追い出して、きちんとまじめに働く社員を入れた方が、後々いいと思うのです。 決めるのは私ではないのは分かってますが、どうしてもあの先輩がのうのうと会社にいるのが許せないです。 辞めたいですが、何の取り柄もない私を拾ってくれた所長には感謝してますし、年齢も年齢なので、このご時世に正社員で次が決まるとは思えません。 何より優しく根気よく教えてくれたAとBについて行きたいという気持ちだけで今は残っている状態です。 辛口でいいのでアドバイスお願いします。
部上場していて安定している、メーカー、比較的残業時間が短いという理由ではありますが、B to Bでの仕事、営業が一番自分にいいだろうと思って入社しました。 いざ入社してみると本社ではなく地方の営業所(ぼろぼろで冬になると水道が止まる、暖房つけすぎてブレーカー落ちるぐらい)に配属され、忙しくなると職人について現場作業、社員だけで現場作業をします。 現場に出ると、丸一日潰れてやるべき事は必要最低限の事務作業で本来やるべき営業は出来ません。またそれが続き、休みのはずの土曜日に空出勤。残業時間は会社から言われるので時間になると強制的に帰るが、 結局終わってないので朝早く来てやる。 それが毎年繁忙期になると繰り返されます。 自分は職人でもないのでこのまま続けるといつか事故を起こすかもしれないと思っていて、転職を考えています。しかしながら学歴、資格もなく、まだ2年目。 やはり1年程度しか働いていないと転職は厳しいでしょうか? 長くなりましたがアドバイスお願いします。
解決済み
電気工事士2級、消防設備士乙3.4.6持ってます。 新卒で消防設備の、メンテメインでやってるところで働いててブラックすぎて辞めました(3年) その後ディーラーHの営業として再就職 案外楽しい現在進行形 給料がかなり低く役職の先が見えないので辞めたいのですが、せっかく頑張った資格を生かせる消防設備関係もしくは車関係で知ったタイヤメーカーなどの営業とても迷ってます。 消防設備士は当たり外れが多すぎるとネットで見て怖くなり、タイヤメーカーは給料が今と変わらなそうだが所長クラスからの給与が高くなると調べた結果出てきました。 皆様ならどうしますか
た。それでホテルのバーに連れていかれて会社の概要を話してもらいそのままATMに連れていかれてそこでお金をはらいました。 会社はまだ登記したばかり?みたいでよく知りませんし、セミナー代ということで最初にお金払ったんですけどその額は3回分割で総額11万です。口で言われたので特に紙面などはありません。 それでインスタで会社の募集して入ってくれたら1人3万あげるから元は取れるよって言われました。 これってやばいですか? しばらくして辞めたいことをチラつかせたら是が非でも止めて来てノウハウ教えたんだからお金は分かるでしょ?みたいな感じです。
れたり邪魔って言われたり、怒られたりしています。 私のミスなら文句は言えません。 でも、邪魔って言われるのは店長のシフトの組み方が悪かったりします。使えないって言われるのも、初めて少ししか経っていないんだからそらそーだろ、って思います。怒られるといっても怒鳴られるのではなく、なんというか、こう、心にグサッとくる言い方をされます。(店長にお客さまが来たら案内してという指導を受けているので入れたら「全員入れたん?」と言われ、「え、あ、はい。入れました」って言いました。先輩が軽くため息をしたので「え、あの、入れたらダメでしたか?」って聞いたら考えたら分かるやろと言われました。考えても分からなかったのでずっとモヤモヤしていて調べたらお店がまわらなくなるからと書いてありました。納得しましたが、席が空いていたら入れると言うのが私の中での普通で、それが当たり前だったのでかなりグサッときました。 その先輩と一緒に入る時はかなりキツいです。普通にしていても何言われるか分からなくてビクビクしています。) でも最近はあまり一緒に入ったりはしてないので少し穏やかに過ごせてます。 お客さまからのクレームもあり、正直メンタルボロボロです。 自分では17時~21時30分のシフトを希望し、そのように希望を出しましたが15時~21時30分入れられています。 今月の残りの土日は全て15時からバイトです。 最初の方はそのシフトを希望していて はやく仕事を覚えようと頑張っていました。 そのときも帰ったら疲れきって夜ご飯を食べず、お風呂も入らずに寝てしまうことが多かったです。 今の状況でそんなことをやっていたら絶対にヤバいです。 あと、勉強の方もかなりやばくて 最初のテストでは欠点はなかったのですが、 今回のテストで欠点を4つ取ってしまいました。 そのうち100点満点中2点のテストもありました。 (テスト期間中はいつもより少なめにシフト入ってました) もう疲れきりましたし、この職場でこれ以上やっていくなんて無理です。 なので、最初にLINEで店長にアポをとり、 直接伝えようと思います。 送るLINEは、 お疲れさまです。これからのアルバイトのことで言いたいことがあるので〇日の〇時にお時間いただいてもよろしいでしょうか。お忙しいと思いますが、よろしくお願いします。 みたいな感じで大丈夫でしょうか 高校生なので営業後に話し合うのは無理です。 (営業終わるのが11時を過ぎるため) なので営業前に言った方がいいのでしょうか。 しかし、営業前は店長も忙しく働いています。 だからといって休憩時間は他の人もいます。 いつも休憩しているところは狭く、別室を準備することも不可能です。 このような場合電話で伝えた方がいいのでしょうか。 マナー違反ということは分かっていますが言い出すタイミングが見つかりません。 電話で伝える前もLINEでアポをとろうと考えています。 長くなりましたが、アドバイスお願いします。
は派遣で仕事をしていて3ヶ月が経つ頃ですが 仕事が辛くて辞めたいと思っています。 しかしその反面、次の仕事が決まらず 無職生活が続くのも怖いと思っています。 恥ずかしながら社会人になってから何度も何度も 転職を繰り返してきました。 アルバイト、派遣を繰り返し、一度だけ正社員になるも退職して 半年以上の無職生活が続き、絶望的な生活を送りながら やっと掴んだ契約社員の仕事も4年目で退職。 そして現在の派遣での仕事3ヶ月目。これもまた辛くて辞めたい。 仕事を辞めるきっかけは本当によくある原因で 大半は人間関係です。あとは人間関係は良好でも 業務内容についていけないことです。 今まで経験してきた仕事で一番長く続いた仕事は 資格がなくてもできるPCのデータ入力や一般事務の仕事です。 3年から4年ほど続けてきました。 また接客業、販売業、営業には向いていません。 過去に経験済ですが1ヶ月も続かなかったです。 体力にも自信がないので重労働もできません。 自分で言うのもおこがましいのですが 人間関係に悩み、難しくて苦手な仕事であっても、 やっている間は真面目に仕事をするので 自分の気持ちとは裏腹に、上司から見込まれてしまう傾向があり 仕事を辞めたいと相談すると 「仕事は経験を重ねて覚えていけばいい。 君は仕事を真面目に取り組む姿勢があるから続けて欲しい」と 本当か嘘か分かりませんが、そうやって引き止められてしまうことが多く いつもモヤモヤしたまま、内心は中途半端な気持ちで仕事をしており 行き詰ってしまうことがあります。 今の仕事を辞めたいのも、これが理由です。 自分は30代後半ですが、結婚もあきらめていますし これといったスキルも持っていないし、正社員でなくてもいいと思っています。 贅沢な生活など求めていませんが、ローンが残っているため 完済するまでは毎月滞りなくローン返済ができて、 最低限1人でも生きていける収入であれば雇用形態はこだわりません。 とはいえ、年齢的にも転職回数の多さ、スキルの無さからして どんな雇用形態であれ採用は難しいような気もします。 今の派遣の仕事は収入に関しては自分の条件を満たしているので 辞めるのも勿体無い気もしますが、精神的に限界が近づいています。 何かしら前向きなアドバイス、仕事探しのコツや 仕事を続けていくモチベーション維持のコツなどあれば 教えて頂きたいです。
たい場合どうしたら良いでしょうか。 宜しくお願いします。
月から営業所ですが、辞めたくても保険証をもらってしまったためどう辞めたらいいかわかりません。 他 の質問見たら無断欠勤で辞めれるみたいなこと書いてたんですが、保険証どうしようとか思ってます。 いきなり本社または支社に退職届と保険証送って辞めれるでしょうか? ご意見ください。 最後に、わかりにくくてすみません(−_−;)
です。 それ故に辞めたいと言っています 辞めれないの? と聞くと 2ヶ月で契約したからわからないと言ってます この場合辞めることは可能なのでしょうか。 泣くくらい心身ズタボロのようなのでなんとかしてやりたいです。
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