回答終了
にボーナスの無い会社はやめとけと言われました。でも他の求人より基本給はとてもいいです。親の意見を聞いといた方が今後のため でしょうか
きました。 その時の募集要項に、基本給250000円(本来の金額と少し変えてます)と書かれていました。 しかし、令和6年度の募集要項は、260000円に変わっていました。 この場合、令和5年度に採用された人は前者の基本給になるのでしょうか? それとも、私たちの基本給も変わるのでしょうか? 来年の後輩たちの方が基本給が高いと考えると、なんだかなぁという気持ちになります。
金がわかる というような場合やはり金額によってはモチベーションはだだ下がりでしょうか? ちなみに基本給は30万でストップ 退職金は約680万円です
→23万 諸手当なし 固定残業制度あり 月給には30時間分44000円を含む つまりこれは、基本給18万6千円という事ですか?
で初任給は残業代+皆勤手当一万で20マンくらいで手取りが175000円ほどでした。交通費はガソリンカードが支給されておりガソリン代は全く払ってません。 会社の人達はとても優しく嫌な人は1人もいません。しかし残業はとても多く定時に帰れる日はないといっても過言ではないです。1時間から2時間程、、 こう言う会社をどう思いますか?新卒で分からなくていい会社なのか、悪い会社なのか、 教えていただきたいです。
せん。 昇給試験に合格し8月11日から基本給が上がり、その金額は1001円より高いです。 しかしそれは試験に合格して昇格したからであって今回の法改正で最低賃金の人は41円上がるのに、1円も上がらないのは納得できません。 例え10円でもあげるべきでは? と思ってしまいます。 上がらなかった人いますか?
ですが賞与には基本給のみですよね?この場合の賞与は資格手当を引いた額に何ヶ月とかですか?
解決済み
まの基本給なのですかね?
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