失業保険の延長手続きをしてからでないと雇用保険の受給資格は得られませんか?例えば病気理由で退職してから 20日で働ける状態になった場合は受給資格はありませんか?
解決済み
(はじめて職安に行く日)までの間にアルバイトなどをした場合、 失業保険の受給対象になるのでしょうか。 退職後、離職票をもらうまで時間がかかりますから、その間に収入が必要で、 こういう疑問がわいてきました。 ご回答お待ちしています。 よろしくお願いします。
入を得たらもう受給資格はなくなりますか?
請したとしていつ頃支給されるか、給付制限中は短期アルバイトなどは可能なのかを教えていただけると幸いです。 ↓以下経緯です。 3月31日までパート社員としてフルタイムで社保に加入し働いておりましたが、以下の理由で社内規則のため契約満了の為退職となりました。 数ヶ月前から精神的に不安定になり欠勤が増えた為、病院に行き再度出勤した際に会社に明日から休職してほしいと言われ3月の半ばから休んでおりました。(私は3月は出勤したいと伝えましたが欠勤や遅刻が多い為か認められず。) 休職の際に、3月から続けて4月まで休職すると雇用契約が切れてしまうとの事で説明を受けましたので、次の通院の際に4月から復職可能かどうか医師に判断してもらってほしいとのことでした。この際復職届の提出等の事は言われてません。(ただ記憶が曖昧です) 次病院の予約が取れたのがぎりぎりの3月末でしたので、2回ほど復職可能か教えてほしいと会社から電話が掛かってきました。 30日、病院に行きその後会社に電話した際に復職届がないと更新できないと言われ、会社も必要だと伝えましたと言っておりましたが言われた記憶がありません。 恥ずかしながら無知でしたので、復職届は出勤した後で良いと思っておりましたので医師に伝えておりませんでした。(休職の際も休んだ日ではなく後から提出しましたので) そもそも30日に医師に伝えたとしてもそんなすぐに復職届が貰えるとは思いません…。(4月1日までにとの事でしたので。) 言った言わないの話になりますし、私にも非はありますので会社を責めるつもりはありません。 ですが急な退職となり生活が苦しいです。 実家暮らしの為今は親の扶養に入っておりますが、次の仕事が見つかるまでの間失業保険でなんとか補いたいです。 長文失礼いたしました。 有識者様、ご回答よろしくお願いいたします。
扶養に入っています。失業保険の手続きをしたいのですが、扶養を抜けるタイミングはいつですか? ①失業保険の手続き開始日(受給資格決定日) ②初回講習日(待機満了日) ③初回認定日 ④振込予定日 ①~④の、いつのタイミングで扶養から抜ければ良いのですか? 年金、健康保険の手続きの関係がありますので教えて下さい。 会社都合で退職して180日受給資格があります。 主人の会社に確認しましたが失業保険の給付期間は扶養に入れないとの事でした。 宜しくお願いします。
来年の4月から2年制の職業訓練校に通おうと思っているのですが 3月いっぱいで退職して4月からすぐに通うとなると失業保険ってすぐに出ないのですかね? 失業保険が出ても3ヶ月間だけだったり、もしくは失業保険目的で学校に入校したと思われて出ないなんてことはないですか? それから雇用保険受給資格者=会社を退職した人なのですか? 長々とすいません ではよろしくお願いします!
、失業保険加入) そして、22年7月から友人と会社を立ち上げ、自分は役員として在籍していましたがこの不況で上手くいかず、22年12月に倒産してしまいました。貯金も無くなり生活のために23年2月からフルタイムのバイトをしていますが日祝しか休みが無く就職活動が思うようにできません。 この状況で失業保険を受給できる資格があるのか詳しいかたよろしければ教えてください。 よろしくお願いします。
件で受給は受けられますか? また、手続きについてもお聞きしたいです。 40代前半の男性です。 10年前に勤めた会社を退社して自営業をしていまして、その際に失業保険の受給を受けました。 昨年、自営業では立ちゆかなくなり、A社で5ヶ月半の契約でパートタイムの仕事をし、「資格喪失確認通知書」というものを受け取りました。 A社では月平均、80時間の労働をしていました。 最近、また自営業では立ちゆかなくなり、来月からB社でアルバイトをする事になり、来週その労働についての契約書を交わす事になっています。 B社の契約期間は一ヶ月半でして、雇用保険の加入を選択する事が出来ます。 これを踏まえまして、2つ質問があります。 1,A社の5ヶ月半と、これから勤めるB社の一ヶ月半で、失業保険の受給条件を満たしますか? 2,B社で雇用保険に加入する場合、A社の「離職票」(交付されてません)は必要ですか ?それとも「被保険者番号」だけで手続きできますか? よろしくお願いします。
申し込みをしてきました。しかし昨日、会社から離職票と失業保険のしおりが届きました。 私は10ヶ月しか働いてない上に、1ヶ月休職しそのまま退職したので、失業保険はもらえると思っていませんでした。けれどしおりを読んだら私は特定受給資格者に該当していて、給付を受ける事ができるかもしれないことに気がつきました。 が、すでにハローワークに申し込みをしていても失業保険の手続きはできるのでしょうか? あと単発でバイトをするのはまずいですかね?
、しばらく失業保険給付を受け(3月まで)、昨年4月下旬に就職、今年3月いっぱいで自己都合で会社を辞めます。この場合、失業給付受給資格はあるでしょうか?現職は11ヶ月の勤務となります。
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