ために勉強に励むのと 勉強するのがしんどいからとパソコンやスマホで遊んでいるのとでは どちらがよいのでしょうか。 正直、資格取っても転職などには役にたたないとは思いますが もしもの万が一の事態に備えてと考えているのですが いかがでしょうか。 Yahoo!知恵袋だと必ずと言っていいほど 実務経験がないから転職なんて無理だ、身の程知らずとバカにされます。 職場でも、そんなもの取って会社に何の貢献できるの?と半分馬鹿にしたように 言われます。(会社が信用できないからなんですけど…) かといって、定年退職して、暇を持て余し、スマホやパソコンばかりで 遊んで時間をつぶすのは嫌です。
解決済み
あれやっておけばよかったなあと思う仕事で 違法な仕事ならいくらでもありますが 合法だと治験バイト、金がどうこうというより経験として一度やっておけば後悔しないかなと思いました。理由は話のネタでよくあがるバイトだからです。You Tubeでも体験談で多いですよね。 そこでまじめにサラリーマンやってる方に質問です。 将来年老いたとき、会社を余った有給休暇、または土日使ってやっておけばよかったと思いそうなバイトといえば何が思い浮かびますか? 合法でお願いいたします。
回答終了
も、定年まで会社にいた方が良いでしょうか? 今 会社を辞めると退職金にプラスして24ケ月分の月収が加算されて退職できます。
して連れてきました。定年退職後の天下りです。 その所長は 常に不在です。どこで何をしてるかわかりません。何かあった時 などの理由から 責任転換する為 元々無かった役職なのですが…所長代理を置く事にし うちの作業員 定年前の作業員を 所長代理とし任せてます。 ここまでは まだ許せます。 さて 所長代理ですが…事務所に居るのが 性に合わないらしく 現場に出て一緒に仕事しています。 現場に出ると 二度手間 三度手間になるような段取りしか出来なく こちらが流れを考え妥当な意見をしても 「わしが決めた事」の一点張りで とても頑固です。 はっきり言って現場には邪魔です。 仕事中に 仕事したい時に仕事をし テレビ 昼寝 好き放題です。 仕事をするのは 私達で所長代理の段取りでこなすので最悪です。 所長に所長代理の現状を相談しました。所長「しらん!わからん!」…笑えます。 所長は 所長代理に 職務をまる投げし 口は立ちますが やる事は180度違い 良い事は自分の成果。悪い事は作業員の責任です。 会社には所長 所長代理 の現状を相談する上司もおらず最悪な状態です。 まぁ 一応転職を考えてますが…一緒に働いてきた仲間と…こんな形で離れる事が寂しく 悔しいです。 なにか 方法ありませんでしょうか? ちなみに 所長 所長代理 には今まで 散々言うべき事は言ってきました。 実際 仕事も 二人のせいで 減ってます。それは 使えない作業員達のせいだと 所長が元請けに言ってるそうですが 元請けは 所長 所長代理を嫌ってます。
書届きました、離職票作成に必要な書類、退職者自分の方で用意するんですか、会社の方やるんですか、
今年の夏、定年退職をむかえますが、その前にやっておいた方がいい事があったら教えてください。
卒業しました。卒業後は上場企業に就職し、社会保険労務士資格などを取得した後、転職をして何社か経験してきました。 現在の職場では、入社時は資格などを評価してくださって入社に至ったのですが、上席者が定年退職によって代わって以降は、今の上席者からは何かと学歴のことで嫌みを言われ、いい仕事を回してもらえなくなり、様々な嫌がらせをされるようになりました。給料がいいので我慢してきましたが、うつ病になってしまいました。これまでの転職でも2回ほど半年以上の失業期間あったため、転職は難しいと思っています。転職できても年収は下がると思うので、これからどうしようか悩んでいます。 何かアドバイスをお願いいたします。
人事部からは「会社都合」退職と複数回の回答を得、 失業給付も3カ月を待たず直ぐにもらえると言われました。 しかしその後、離職票には「4D」(=正当な理由のない自己都合退職)と記載されると、 人事部に確認した同僚(選択定年で退職予定)が教えてくれました。 私は人事部に騙されているのでしょうか?騙されてはいないのでしょうか? また、失業給付が直ぐもらえるのか、貰える期間が150日か330日か、ご教示頂けると助かります。 ちなみに我社は業績が悪いためリストラが始まり、退職者が出始めています。 宜しくお願い致します。
道が変わったので退会の旨を報告し退会しました。 1ヶ月後仲良かったなんでも話せた同僚に連絡しましたが既読スルーです。 私はもう社外の人なので退会するのが礼儀だと思っていたんですが間違いでしょうか? グループは50人ぐらいでした。 他に定年や自己都合退職した人が5人ぐらい残ってます。 会社の情報が社外の人に漏れてしまうと思うのですが。 LINEグループは会社の人が独自に作ったものです。
ようです。 一般の民間会社、特に中小企業は土日の休みが取れればいいほうですし 退職金や年金も少ないです。 なんでこんなに違いがあるのでしょうか。
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