す。3つとも高卒社会人2年目で実家暮らしの設定です。私は下記のどれかの職場に勤めていて友人と職場の愚痴をよく話しています 。 ①事務職 ・拘束時間8:30~17:00(実際8:00~17:30) ・自宅につく時間は遅くても18:00 ・車通勤 自宅から25分 ・給料手取り約15万円(残業代出ません) ・ボーナス年3回 合計7ヶ月分 ・基本土日祝休み(月によって1~3回土曜出勤) ・男女比 9:1 ※自分の仕事が終わり退社しようとすると上司に仕事を任されて残業代が出ないのに残業しなければならない(残業付けても本社で弄りなかったことにする)。 ※中々有給が取れない(実際に休むといい顔をせず、「一人でも休むと他の人が大変になるから普通は休まないよね。」と言われる。)。 ※同い年の同期がいない。 ※職場では毎日のように他の営業所の陰口や噂ばかり話している(〇〇営業所の〇〇さんって仕事ミスばっかりらしいよ。□□さんってあんなんだから結婚出来ないんだよねなど)。 ※朝礼では3ヶ月に1回の頻度で講話と司会をする ※上司から直接は怒られず、上司がほかの関係ない社員に「その怒りたい社員に言いたいこと」を言う(資料間違ってたんだよね、ちゃんと確認するくせ付けて仕事しろって言っといてなど) ※歓迎会、暑中見舞いの会、忘年会、社員旅行は強制 ※毎年自社で開発した通信講座を1年間を通してやる(3ヶ月に1回の頻度でレポート提出で半年に1回学んだことのテストをする(成績によって給料が変わるわけではありません。))。 ※上司は電話に出ない、一番年下の女性が出る。 ※いらないダンボールや溜まったゴミはそのまま放置、一番年下の女性がそうなる前にまとめなければならない。気付かなかったときは上司が「あそこの通路ダンボールだらけで通りづらいよね」とほかの社員に話す。 ※勤務中携帯禁止。パソコンと職場にはカメラがついていて本社に繋がっている。 ※ピアスネイル髪染め禁止。 ※お客様と接する機会が多く、それのために仕事を頑張っている(接客を仕事にすると土日休みではなくなるため事務で我慢)。職場の環境(悪口飛び交っている職場)を知らないほかの会社と接するのが息抜きになる。 ②製造業 ・拘束時間9:00~17:30(実際9:00~21:30) ・自宅につく時間は遅くても22:30 ・電車通勤 自宅から駅→職場まで40分 ・給料手取り約19万(残業代あり) ・ボーナス年2回 合計3ヶ月分 ・週休二日制(シフト制で会社が休みを決める) ・男女比 4:6 ※残業は必ず毎日ある(残業代がないと給料が少ないため残業でほとんど稼いでいる) ※有給取りやすい(有給だけでなくシフト制なので事前に上司に相談すればその日に休みを合わせてもらえる) ※同い年の同期は沢山いる ※社員よりも派遣社員の方が多い ※工場のため立ち仕事で無言で仕事する ※朝礼は上司の話を聞いているだけ ※歓迎会などの行事は一切ない ※勤務中携帯禁止。 ※ピアスネイル髪染めOK ③事務・営業職 ・拘束時間9:00~17:30(実際9:00~18:00) ・自宅につく時間は遅くても23:30 ・車通勤 自宅から35分 ・給料手取り約16万(残業代あり) ・ボーナス年3回 合計3ヶ月分 ・必ず土日休み ・男女比 5:5 ※結構な頻度で出張あり(明日から〇〇行ってきてと急に知らされる、新幹線の切符は自分で購入する)。 ※有給取りやすい ※同い年の同期が数人いるが配属先が違うため会わないことがほとんど。 ※週に1~2回外回りをする(お昼は上司が奢ってくれる)。内勤の時は他の人が外回りをしているため周りに人がいない。 ※仕事中私用の携帯をしても構わない。 ※ピアスネイル髪染めOK(どんなに派手でもOK) ※月に1回自分の仕事のレポートを提出(上司のOKが出ないと何度も提出をする) ※歓迎会と忘年会のみある。参加したい人だけ。 ※上司から直接怒られる(強い口調で怒鳴られる)。 ※残業は必ず付けろと上司から言われる。 長文ですがよろしくお願いします。聞きたいことがあれば答えられる範囲で応えますので、お願いします。
解決済み
会社で、製造業です。 自動車工場のため、肉体労働が中心で 2交代勤務をしております。 ちなみに女性は ほとんどおらず、 私の配属先は私一人です。 ここからが本題です。 1年程前から仕事が辛くて 肉体的にも精神的にもいっぱいいっぱいで 辞めたいと思うようになりました。 ただこれは単なる甘えであって まだやれる!甘えるな! って自分を奮い立たせて仕事してます(笑) あまりの辛さに泣くこともしばしば、 もう消えてなくなりたいと そう思ってしまうこともあります。 なんとかしたいのですが どうすればいいのかわかりません。 逃げたくない、負けたくないです。 でも頑張ろうって思えません。 新卒で女性社員を採用するのは 私が初めてで、期待していると 嬉しい言葉をかけてくださいました。 でも、もう仕事に行きたくありません。 今も涙が止まらず、一睡もできていません。 今日の仕事休んでもいいでしょうか これだから女は、、 とかって思われてしまうでしょうか。 今日だけ休んで、 なんとか気持ち切り替えて 明日からまた頑張る。 これはやはり甘えてるでしょうか。 私はどうしたらいいでしょうか。 皆様の知恵を貸してください。 長くなりました、 文章ぐちゃぐちゃです。 読んで下さいましてありがとうございます。
が出来ました 復帰して数ヶ月経ちだんだん以前の調子が戻ってきましたが…いきなり上司から言われて次の日から他工場で今までと違う内容の仕事を応援というカタチで行く事になりました。精神的にだいぶ弱ってます。応援と言っても…もう以前居た所に戻れない雰囲気です 仕事と育児の両立が出来るように配慮するような定め決まりなどは労働基準法などに無いのですかね? シングルマザーなので正直育児だけでも物凄く大変です 精神的にとても厳しいです。処方された睡眠導入剤を服用しないと寝れません 仕事をさせてくれるだけでありがたいと思ってますがいきなりでとても参ってます
子供二人います。 子供は二人とも高校生です。 今の職場は6年目で社員数30人ほどの田舎の会社です。 社長は75歳、後継者は今のところいません。 社員の平均年齢は高く(おそらく平均は54歳くらい)、43歳の私は会社の中で3番目に若いです。 子供たちにこれからお金がかかると思うのですが、先行きが不安な会社にいてもいいのか考えています。 今気になっている求人がありそこに応募するか悩んでいます。 今の会社に残るのがいいか、気になっている求人の方がよさそうか、アドバイス頂きたくお願いいたします。 今 → 今の会社 求 → 求人の出ている会社 として書かせてください。 【雇用形態】 今 → 正社員 求 → 嘱託職員(正社員登用は無し。原則更新) 【賃金・休日など】 今 → 基本給 125000円 + 作業手当 1日@1600 賞与 年2回 10万円程 昇給 年1回 2000円程度(確約ではない) 年間休日 105日 残業は月1時間くらい 退職金 有 求 → 基本給 182000円 賞与 年2回 3.95カ月 昇給 無し 年間休日 125日 残業は無し 退職金 無 【仕事内容】 今 → 自動車整備工場の事務員 求 → 老人に仕事を紹介する業務 【各種保険・就業時間・勤務地】 どちらもほぼ変わらない。 比べてみるとこんな感じです。 応募するか悩んでいるのは嘱託職員ということと昇給・退職金がないというところ。 興味があるところは今より基本給と賞与が高いところです。 これくらいの情報しかなく判断しずらいと思いますが、これだけを見て 今の会社に残るのと転職したほうがいいか等のアドバイスを頂きたくお願いいたします。 求人に応募したところで、採用されるかは分かりませんがそれについてはりかいしております。 宜しくお願いいたします。
法士の専門学校に通っていました。 途中で今後人の人生を左右するような仕事をやっていけるのだろうか、と悩み退学してしまいました。人の助けになる仕事がしたいと思って入学したのに矛盾していて自分でも情けなく思います。辞めた後とりあえずで就職した先(ライン作業の工場)が肌に合わず先月やめてしまい色々とハローワークで相談していたところcad という技術を知りました。 前置きが長くなりましたが、現在CADの技術を習得する職業訓練校に通うか迷っております。 そこで質問なのですが、CADの技術を使って介護施設などの設計を行う会社等があると聞いたのですが、就職するにあたり職業訓練校で身につく能力程度では就職は厳しいのでしょうか。(別の通信講座等に通ったほうがいいのでしょうか?) 人の体を直接治療することに自信が持てなくなった私ですが、在学中に取得した住環境コーディネーターなどを生かして間接的に医療の業界に関わっていける仕事を見つけ、チャレンジして見たい、と思っています。年齢も今年25で定職を見つけなければ...と思い学校に通うか迷っております、また自分は男なのですが、CADオペレーター等の記事を拝見すると女性の方が活躍する仕事なのかなーというイメージがついてます。 自分でも何を書いているのかわからなくなったため今回の質問をまとめます、 ①職業訓練校で学べるCAD技術は就職に結びつくのか?(学校以外で学べる知識も独学で頑張りたいと思っております) ②この年齢でCAD未経験での転職は現実的であるのか?(パソコンの知識は一般人に毛が生えた程度はあります。ワープロ2級所持、オフィスが簡単に使える程度) ③男でも目指せる職業なのか?(一般的に事務員なとは女性が多いが男でも就職先は多いのか) ④最終目標は介護施設等の設計補助ですが、建築CADと機械CADの難易度はどちらが高いのか?また、CADを学ぶことでどのような就職先が見えてくるのか? ⑤数学があまり得意ではないのですが、図式計算など数学知識は必須になってくるのか? 以上をお聞きしたいです, 一つの項目でもいいので同じような境遇であった方や、現役でCAD関連のお仕事をされてる方からお話を聞けるとありがたいです。
き始めましたが合わないと感じています。 ○大病院で委託業者の清掃員(正社員でフルタイム、シフト制で年間休日は84日、障がい者雇用) ○勤務時間は8時から17時で休憩は105分。ですが始業開始は実質7時40分くらい ○前職は雇い主違いですが同じ職場で清掃員をしてました(パートで保険はなし) ○以前はトイレ掃除と洗面所掃除のみで週一でフロアをローテーション。作業は同じ ○保険がついているところで働きたくて拾っていただきました ○現在の担当は上は7階、下は地下1階までの建物でほぼ全フロア行きます ○面接で聞いていたフロアとは違う場所で働かされている ○仕事内容は以前の比ではないほどの量で毎日昼からは(月〜日)やることが違う ○仕事を教えてもらったのは最初の2日だけ(その2日間もまともに教わってない模様) ○3日目にして独り立ちさせられ、ペアで作業した男性にやり方が違うと全否定される ○その人は注意やら小言はバラベラ喋るのに指示はほぼなくあっても下手で言い方もキツい ○私が担当する階は2ヶ月先に入った先輩と2人だけ。その人が休めば全部を1人でやる ○日によってやることと一緒にやる人が違う。臨機応変さが求められる ○以前も(ほぼ)同じ仕事をしてたので上司が勝手に買いかぶって期待されてるのが苦痛 ○何か質問しようにも近くには誰もいないので聞けない ○マニュアルはこっちから言って何とか作ってもらえましたが簡略化されすぎて これ以上にもっとありますがキリがないのでこの辺にします。 毎日朝6時半に家を出て帰ってくるのは夜6時。ヘトヘトで食事と風呂以外何もする気が起きず 休みの次の日も疲れが取れぬまままた仕事に行きます。夜も仕事が不安であまり眠れません。 上司(男性2人)にも仕事が覚えられないと何度か相談しましたが「経験あるんだしこれからよ、大丈夫!」と 軽く流されててしまって真に受けてもらえませんでした。私としてはとっくの昔にキャパオーバーで毎日ペアの人に ついて行くのに必死で日々自分が何をしたのかもよく覚えていないレベルなのに次から次に色んなことを覚えさせられ 覚え切る前にまた新たな仕事。毎日泣きそうになりながら仕事をしています。 上司は前職から知っていますが、前の上司から又聞きしたのか私本人からは障害のことについては 何も聞かず、障がい者手帳コピーをくれと言われたのも先週で保険証を受け取りに行った時でした。 そもそも前職でトイレ掃除だけしかしてないのにそれだけで買いかぶって期待されてものすごく不快です。 お金のためだと思って必死に働いていますが毎日ヘトヘトで朝も謎の腹痛に襲われながら出勤して ペアの男の人からは毎日マイルールを押し付けられて小言を言われ何言ってるのか分からないながらも とりあえず返事してしがみついていますが入社2週間にして心がボロボロなってしまっています。 ちなみに母親が結構な感じでプッシュした転職で、パート時代は長年国民年金を払っており、給料が 少なかったので1/3は母親に払ってもらっておりました。なのでやっとその負担を減らせると思って 自分自身もよく考えず飛びついたところはありました。ちょっと失敗したなと今は思っています。 ですが母親は学生時代絶対にズル休みは許さないタイプの人だったので今でも多分快く思いません。 なので仕事も簡単に辞めるな、どこに行ってもそんなもんだと精神論を言ってくるタイプなので 多分辞めることはできないですし、お金のためにも簡単に辞められそうにありません。 近々通院してる病院のカウンセラーに相談しに行こうかとは思っています。 このような場合どうすることがいいと思いますか?我慢して耐えた方がいいですか? 他に障害者雇用で6年くらい働いてる女性の方もつい最近「仕事ができてない」と男性の方から 泣かされたと聞きました。自分もいずれそうなるのかと思うと怖いし今からとても不安です。 どなたかアドバイスいただけると幸いです。よろしくお願いします。
する内容もあるかもしれませんがどうかご容赦ください。 入社して8年、徐々に女性が働き続ける事の難しさに直面しています。 真剣に仕事と向き合って会社に貢献したいと思ってますが、実際は、女性は男性と同じようには扱われません。 それを逆手に取って、権利ばかり主張する女性社員も多いです。 (全員ではありませんが…そうなる事がこの会社で生き残るすべなのかもしれません。) 仕事が出来る女の先輩もいるのですが、皆年齢の事で悪口を言われてるのをよく聞くので、将来に希望も持てません。 男女が同じように扱われない事は仕方ない事にしろ… 私は最近「結婚したら辞めるの?妊娠したら辞めるの?」とよく聞かれます。 上司にも、「結婚したら辞めた方がいい。その方が幸せになれる」と言われます。 私が仕事をしないタイプだからではありません。 そんな事は関係ないんだと思います。 成績も毎年そこそこ良いので。 そんな事を聞かれると、辞めた方がいいってこと?と落ち込みます。 それに、周囲に尊敬できる人もいません。 頑張っても踏み台にされる事が続いています。 こんな感じの毎日で、努力して笑顔を作らないと、顔が引き攣ります。 私には大事な人がいる、仕事もある、家族もいる、幸せを感じないといけないのに、 最近悪い事ばっかり、心に残ってしまい、気持ちが不安定です。 学生の頃、勉強を頑張って、努力して今の会社に入社したので辞めるにもなかなか決心が付きません。。 どうやって乗り越えたら良いでしょうか。 どこの会社もこんな感じなのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします。
業系の仕事を扱う会社だったのですが、 面接の時に、直近のアルバイト経験を聞かれました。 以前、同じような派遣会社に登録して 倉庫会社で働いていたのでそう答えたら、 業務内容とか聞く前に 「差し支えなければ、登録してた派遣会社を教えてください」 と言われ、 「忘れました」 と答えたら、 会社の場所はどこかとか、社名の一部でも覚えてないかとか しつこく聞かれました。 どうしてそんなに社名を知りたかったのでしょうか? 面接官は女性でしたが、 終始笑顔でしたが その時だけは怪訝な顔でしたので 気になっています。
のですが知識がなく困っていますお知恵を拝借できれば幸いです。長文になり申し訳ありません。 うつ病で 10月から休職し始めた社員A(女性)についてです。 4月頃に、元々希望していた勤務【責】に付けられないと上司(女性)が申し伝えました。 実はその勤務に付く事を前提(口約束)に他者より不利なシフトを敷いていました。 その勤務に付いていない社員はAのみで、周りから下に見られているのは知っていました。能力としては特に他者と遜色はなかったので他社員一同は賛成していました。 不利というのは、❶他社員より2〜3倍忙しく(一日中走り回る、顧客対応もする、責任は自身が被る)、❷休みは2日少ない ❸業務として周りからの評価は低い、❹給与も4〜6万円低い、❺時短者の残務を引き継ぎ終わらせるといったものです。 しかし運悪く4月から国の補助制度を利用するに当たり人員オーバーになってしまい、結果として今までのシフトを更に半年続けさせています。楽な業務を挟むことも出来ましたが上司が許しませんでした。 結果として、会社の状況として約束を守れなくなりました。 その後5月、上司がAに二度と【責】業務をしたいと言わない様に、もし言うなら異動させる、研修も当課では受けさせないと伝えました。 また、4月に年間研修カレンダーをAの名前を省き発表しました。そして、Aの休みを更に2日削り出勤回数を増やすことにしました。これは時短勤務者が増えたので【責】をしていないAの出勤回数を増やすしかなかったからだと上司は言っていました。計4日休みが少ない勤務を5〜7月まで継続させた結果、Aが業務中に倒れました。春頃から顔色が悪く辛そうにしていたのですが、鉄欠乏性貧血でした。治療中のシフトの軽減もありませんでした。 それから、Aの勤務能力が低下していき苛々する様子が見られる様になってきました。 7月に上司が産業医に診てもらうかAに聞いて、受けたいとAが返していましたが、上司は産業医に受診させることをスッカリ忘れていました。 Aは自分で心療内科を受診し、8月にうつ病と診断された様です。頓用薬を使い先日まで休まず頑張って勤務していましたが、上司が【責】をできない社員は当課に必要ないからとかなり暇なキャリアを積めない部署に異動するように伝えた様です。 それから数日勤務しにきていましたが、先日仕事終わりに心療内科に受診し診断書を貰って来ますと言い、診断の結果翌日から休業になりたした。 Aとしては勤務に穴を開けたくないから無理を言って2週間休業で開始は上司と相談で可能と言う風に書いて貰ったそうです。 真面目で沢山勉強もして、【責】ビギナーな社員より知識があります。 ただ不器用な人なので、上司に上手く媚びれないのがこの原因なのだと思います。 利用されるだけ利用されて捨てられるのが周りから見ても分かるのですが、休むと時短者に悪いから、と言っています。 また、上司が休業中のAを明後日呼び出して退職について話すと言っていました。 メンタルで労災申請は難しいと聞いたことがあります。 しかし上司はAの不調に気付いて何もせず逆に辛い勤務をさせ、パワハラも行なっていました。上司=管理者は社員の不調に対して適切な対応をする義務みたいな決まりはないのでしょうか? 友達として何かしたいので、是非お知恵を拝借できれば幸いです、よろしくお願いしまし。
婚を機に転職する予定で就活中です。 ハローワークに登録したばかりの為これからなのですが、シングル マザーの方はどんな職についていますか。 清掃やガソリンスタンドなどでも…と色々考えた中で、以前通っていた自動車学校を思い出しました。 求人が出ているかどうかは分かりませんが、事務や、教習員、また現職で経理補助もしている為、長い目でみた時に長く働けるんじゃないかと思っています。 自動車学校事態、厳しい世界だと思いますがシングルマザーだとやはり厳しいでしょうか。 子供が多い為、就活が厳しいのは覚悟しています。
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