年経ち、将来のことを考えた時に、現在の仕事を続けるか、 公務員転職するか悩んでおります。 現職は大手 メーカーの営業で地方の支店で働 いております。残業いれて、年収は550万程です。 仕事としては地方への出張も多く、数字のプレッシャーもあり、業界でも激務な方ですが、仕事内容としては面白くやりがいを感じております。 また、職場環境は良く、上司からも期待をして貰えており、年度の面談などで高く評価を頂いております。 このまま順調にいけば、昇進でき40歳位には年収1000万程度にはなれる見込みです。有給はほとんどとれないですが、土日や祝日休みはしっかり休めます。 ただ、現職の欠点として年中転勤の可能性(大きいのは半年に1回)があり、平均3年で転勤のある異動があります。更に、内示も引越しが伴う場合でも辞令前日にしか分からないのと、 住居手当等が同業他社に比べて悪く、持ち出しが多いです。 中々定住できないため、 結婚している会社の先輩はほとんどは子供がある程度大きくなると単身赴任をしています。 結婚して1年経ち、結婚生活も慣れてきたため、妻と子供を作る話をしており、また妻の夢がマイホームを建てることである程度お金が溜めてから、私も叶えてあげたいと考えております。 ただ現職では転勤があるため、マイホームが厳しいのと、子供ができた場合、異動や転勤が多いのは負担が大変なのではと悩んでます。私自身家族は一緒に暮らしたい気持ちが強いのと、内向的な妻の性格的にも一ヶ所で暮らす方が合っており、妻も一ヶ所にいれるなら留まりたい旨を話しております。 その為、自分のキャリアよりも生活を優先して転職した方が良いと考え、転職を探しておりました。 その際に地方公務員の経験採用を見つけ、倍率が非常に高かったので、半分駄目もとで受けたところ、面接など散々でしたが、合格を頂けました。 辞退以外の合格者が4月採用にならなかったことがない自治体なので、ほぼ内定と考えてます。 妻も受からないと思っていたので、合格に非常に喜んでおります。 と、トントン拍子ここまできたので転職といきたいのですが、中々自分の気持ちに踏ん切りがつきません。 公務員なので年収が450万程度に下がってしまうのと、仕事も面白くないのではと考えたり、大手企業から地方公務員に転職はどうなのかとか、中途公務員では昇進など厳しいのではないかとかを考えてしまうのがネックになってます。 自分のキャリアを捨てて、生活のために転職された方、また大手企業から地方公務員に転職された方がいましたら、アドバイス頂きたいです。 読んで頂いた方からのアドバイスもお待ちしてますので、何卒お願い致します。
解決済み
でいるのですが、比較してみて皆様の客観的な意見を頂きたいと思い、ご相談させて頂きました。(A社は最終面接日程調整中、B社は1次面接、C社は2次面接) A社(オファーによる紹介、誰もが知っている一部上場企業) 雇用形態:契約社員(半年更新)※正社員登用は特に定めていないが、社内公募がある際は応募可能 仕事内容:人材紹介の企業サポート(新事業立上げ) 月給:17.5万(賞与年2回) 休日:年間休日125日(別途有給年間10日) 福利厚生:交通費全額支給、社会保険完備、残業手当、 勤務時間:9:00~17:30(フレックスあり) 残業:月平均35時間 B社(人材紹介、誰もが知っている企業だが非上場) 雇用形態:正社員 仕事内容:新入社員の教育企画 月給:年収350~450万 休日:年間休日108日(別途有給年間10日) 福利厚生:交通費全額支給、社会保険完備、残業手当 勤務時間:9:00~18:00(フレックスなし) 残業:月平均35~45時間 会社規模と比較して、人事制度や規定が整っていない。 営業と管理部の意思疎通ができていない状態なので、職場環境に不安。 C社(自ら応募、80名規模) 雇用形態:正社員 仕事内容:支店総務兼PCサポート 月給:20万(賞与年2回) 休日:年間休日118日(別途有給年間10日) 福利厚生:交通費全額支給、社会保険完備、残業手当 勤務時間:9:00~18:30(フレックスなし) 残業:不明 仕事内容や職場環境についてはA社がとても魅力的に感じておりますが、雇用形態や給与面を考慮すると、B社C社のほうがよいのかと思うところもあります。 そこで会社規模、雇用形態や色々な面を踏まえた上で皆様のご意見をお伺いしたいと思いました。 周りに相談できる人がいなく、応募ルートが全て異なる為、人材紹介の担当者に相談する訳にもいかないので、こちらのご意見を参考にしたいと考えております。 分かりづらい文章だとは思いますが、よろしくお願い致します。
れば、来店型保険ショップにお勤めされた方のご意見がお聞きできれば嬉しいです) 現在、カーナビ業界(業務内容はナビ等を修理する会社の営業)に 勤務していますが、来店型の保険ショップ(複数の保険会社を扱う) に転職を考えています。 転職の理由は。 ①現在37歳勤続11年目だが、入社して以来昇給もあまりなく、 現在税込年収400万未満で10歳年上の上司が殆ど同じ収入で 将来が不安なこと。(社長で年収¥650万位) ②若年者層の車離れや、維持費の高さから車を手放す人が多くなり、 、業界全体が萎縮してきており年々仕事量が減っていること。 ③提案型営業をモットーにしているが、扱う商材が故障したナビの 修理であり、提案出来る商材が限られること。 (新品も取り扱っているが、ネット商材に価格差で負けたり、 顧客はデイラーが主なので純正がメインでニーズが少ないのが現状) ④自分自身の将来の為にと勉強したファイナンシャルプランナー(AFP)の 資格を取得し、自身のライフプランを作成した結果、 ライフプランの重要性や、それに伴いリスク管理における 保険業界への興味が非常に強くなり、FPとして知識を磨きながら、 お客様のニーズにマッチした商品をヒアリング~提案型の営業対応が したいこと。 転職の理由や志望動機は上記に書いたとおりですが、 志望動機としては甘いでしょうか? また、来店型保険ショップではライフプラザホールディングスが 大手ですので、気になっていますが、以下の点は実際どうでしょう ⑤応募年齢の定めがありませんが、37歳での転職で不利でしょうか? (生保業界の経験はありあません。) ⑥給与が1年目以降下限¥15万~になっていますが、 相当な数の契約を取らないと給与はまともに貰えませんか? 希望は勤続2年目~3年目経過で450万~500万ですが 甘すぎでしょうか? ⑦入社後も定期的な研修があるとの事ですが、 FPとして知識を磨ける場でしょうか? ⑧現在愛知県在住ですが、県を超えての転勤や、 訪問営業への異動はありますか? ⑨離職率はどうでしょう?人の入れ替わりは激しくないですか? ⑩店舗営業がメインだと思いますが、店舗以外で個人宅へ 飛び込み営業することもありますか? 以上長々と書いてしまいましたが、教えて頂けたら幸いです。
経営、田舎/男50歳) 2、サラリーマン(大企業、都心/男50歳) 3、薬剤師(調剤薬局、田舎/女30歳) 4、看護師(大病院、都心、夜勤あり/女50歳) 5、国税専門官(税務署、都心/女30歳) 6、税理士(開業20年、田舎/男50歳) 7、テレビ局総合職(キー局/女30歳) 色々な職業について、就活中の友人と調べています。 私はまだ就活の時期ではなく、また、友人も上記の職業に特別なりたいと いうわけではないのですが、その職業に就いたら将来どのくらい稼げるのか 興味があるのでお聞きしました。 同じ職業でも人によって差があるとは思いますが、参考までに 平均これくらいは稼げる・・・という額を教えていただきたいです。 年収を特定しやすいかな?と思い年齢と性別を設定しました。 余計でしたら申し訳ございません。 宜しくお願いいたします。
0歳、新卒入社して7年目)はとある中小企業で営業職をしています。 平日5日+1・3・5土曜日、9:00-18:00が勤務時間となっています。 2・4土曜日と日曜日、お盆のあたり3日間と、年末年始6日ほどがお休みです。 営業なのですが、新規顧客と既存顧客への営業+営業事務~現場管理+職人さんの手伝いまでひとりですべてこなしている状況で、18時に退勤できることはめったにありません。 また、朝普通に出勤し、そのまま帰宅せずに深夜の夜間工事をして次の日も朝から普通に仕事、ということがよくあります。 ホテル代なんて出るわけないので、車の中で寝ているそうです。 また、土曜日は隔週で休みのはずが、ほぼ毎週出ており、ときには日曜日も仕事に行かないと間に合わないと出勤しています。 年間休日にしたら80日ほどだと思います。 お給料は年俸制で、30歳男性の平均年収(ネットで調べたところ450万とありました)以下で、時給計算したら雀の涙。 どれほど休日出勤しようが、深夜勤務しようが、年俸制なので給料変わらず。 有給もほとんど取れていませんし、休日や深夜出たときの振替もなし。 夫より下で入社した新卒は、全員入社1年以内に辞めているそうで、中途と合わせても離職率90%以上になってしまうそうです。 それを人事の方や社長は「最近の若者は我慢が~やる気が~」と言っているそうで。 夫は、「仕事内容はおもしろいけど、人が足りなさ過ぎて、自分にかかる負担が重すぎる。人材も育ってないから、今後もこの状態が続きそうだし、会社の今後に期待ができない。社長に話しても危機感がないし、人を増やすって言って増えない状態が3年以上続いてる。転職するなら年齢的にも今かなと思ってる」と。 私も時短で子育てしながらですが正社員で働いておりますので、たとえ転職して給料下がろうが今より休めるようになればいいと思っており、転職には賛成しています。 でも、転職サイトなどを見ていると今の会社と同じような求人内容のところがいくつかあるようで、「転職しないで続けたほうがいいのかなぁ」と悩んでいたりもします。 もし、転職せずに今の会社で頑張るというのなら、それはそれで応援しますが、体がもたないのではと心配です。 上記の内容から、夫の会社はブラックだと思いますか? 私が勤めている会社は、平日5日9:00-17:30勤務、土日祝はカレンダーどおりのお休みで、忙しいときは土日出勤もするけれど、必ず振替休日を取得しなければならないし、22時以降の深夜残業は基本的に禁止されています。有給も取るよう奨励されています。 子育てに手厚く職場理解もあるので、産休育休から職場復帰する人も多く、また数は少ないですが男性が取得した例もあります。 新卒で入社して他の会社を知らないので、私からしたら夫の会社はブラックだな~と思ってしまうのですが・・・ 客観的なご意見を聞きたいと思います。 よろしくお願いいたします。
当直待機はなくなり、月の手取りは残業込みで30~36万ボーナスは手取り60万×2 年収は640ちょい 仕事は病院 の時より4分の1位の撮影量になり撮っても意味無いなーって撮影ばかりして日々を過ごしてます。 クリニックの技師は僕1人なんで休む時はバイトいれて休んでます クリニックで働いてる放射線技師の方、給与仕事内容どんな感じですか?
(日経平均株価銘柄225社=日本を代表する企業) ②地方公務員(政令指定都市のない県) それぞれ大卒枠(公務員なら上級) どちらも希望する職務内容につけるとします。 ①は大都市、中都市、地方に転勤があるが、5年以上は同じ場所、場合によっては転勤なし とします。 ②は3年毎に県内で転属(転居の必要があったりなかったり)がある とします。 35歳の年収で、 ①が650万 ②が450万 ならどうでしょうか?
し、30までに350万、40までに450万の収入を目標にしたいです。できればそれ以上も。 この職業で大変なこと、給料が月、ボーナス、昇給はいくらか? やっぱ給料増やすには転社しかないでしょうか? 運送業はどうかな・・?とかんがえているものです。 できればタンクローリーたおかやってみたいと思うのですが、やはり経験が必要でしょうか? 収入は年代別にどのくらい見込めそうでしょうか? 60位まで続けれますか?
万 18年 440万 19年 450万 20年 440万 21年 470(見込み) 平均と比べてどうなのでしょうか? 民間。土日祝休み。日勤のみ。残業ほぼなし。
50歳。年収は税込で、約450万円らしいですが、収入としては、どうなんでしょうか?
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