中途採用試験があります。選考内容を見ると面接は1~2回、筆記試験あり(SPI有)と書いてあります。 今回の面接は1時間とあったのですがその中でSPIを受けるのでしょうか?それとも2回目の面接にてSPIを受けるのでしょうか?エージェントに聞いてみても分からないとしか言われません。また、書類が通過してから面接の日までの日数が1週間と4日程しかないのでSPIをこの期間で習得することに自信がありません。上場はしておらず全国に何社かある企業で電気機器の営業事務の採用試験なのですがSPIの出題傾向も教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
回答終了
で理由はほとんど会社の業績悪化や組織改編による人員削減の為です(派遣社員のため)。一部の職歴を削除したりしたらバレますか? または似た業種の仕事2社分を1社で働いていたことにして転職暦を少なく記載したら、保険の加入暦とかで次に入った会社にバレるのでしょうか? 仕事にはある程度自信があるのですが、このご時世、面接にもいく機会がもらえないので焦っています。
解決済み
が「書類選考→人事との面談→二次面談→採用」といった形で4/28に人事担当者様との面接に伺ったのですがGW期間を抜いて1週間経過しても連絡がないので催促のご連絡をしようか迷っています。面談は志望動機や自己アピールなどを聞かれて話すといった事はなく、会社の説明を受けて現在の給与やいつごろから勤務できるか、前職の経験など簡単な質問を2,3された程度でした。この段階で1週間経過しても返事が来ないのは望み薄なのでしょうか・・・?ご回答よろしくお願い致します。
4ヶ月目突入! ※7年働いたけど雇用保険はない!そういう業界でした! かなり苦戦している私の転職ですが、やっとこれまでの経験がかなり活きそうな求人を発見したので、 志望動機などかなり熟慮しながら応募をしました。 正直、この求人が書類選考で落ちようものなら 私はどこの会社からも必要とされないのでは!? とさえ思ってしまうほどです。 もし書類が通ったとして面接に向かう際、大本命の会社なのでちょっと力が入ってしまいそうです。 こんな時、気を付けるべきこととはなんですか? その他、応援のお言葉をください!!!!※ご批判はご遠慮ください テンションだけでもあげておきたいんです。
事もあり職歴を全部あげると20社ほどになってしまいます。 先日、履歴書に「職務経歴書」を別紙としてつけ提出したところ書類選考落ちしました。 そこの企業から、ありがたくも「職務経歴書が読み手のことを考えていない。記載量の割合を考えて改善した方が良い」との助言が加えてありました。 嘘はついてはいけないと思ったのですが、職歴を見やすくするためにもまとめることも必要だと教わりました。 『職歴』として、勤めた会社を年月と社名で1枚。 『職務内容』として、携わった仕事内容を書いてものとして1枚で、結果2枚に渡ってしまいました。 ただ、登録した派遣会社も5社くらいありますし、仕事内容もたびたび変わっており、どこを端折ればいいのか悩みます。 年単位で勤めた会社だけだと4社くらいありますが、それだけを記載する場合においては、年月をどう書けばいいのでしょうか。 良い書き方があれば教えて頂きたく思います。 よろしくお願いします。
力頂きたくこの度投稿させて頂きました。 書類選考は通り、面接時、志望動機を聞かれた際に 下記の志望動機だと長いかな?と感じております。 志望動機を簡潔に伝えたいのですが、お恥ずかしい限りではありますが中々短く出来ず困っております。 志望動機 私は高校卒業後約5年半年間、介護職員として働いていました。腰椎椎間板ヘルニアの為、一度介護職を離れ退職後は介護職です培った接遇マナーを生かす為、人と接する仕事に携わってきました。高齢なお客様や障害を抱えているお客様様との関わりの中で、介護職で働いていたやりがいに満ち溢れていた日々を追い出すようになり日に日に介護職への想いが強くなりました。 その中でおんいんののホームページにて透析センターでの看護助手の求人を拝見しました。 私が介護職員として勤務していた際に、長年透析をしているご利用者様がいました。ご利用者様と接する中で透析は患者様の生活の一部でもあり、ご本人だけでなく、ご家族にも負担がかかる事を学びました。 ブランク期間があり病院での介護経験はありませんが、新たに透析の知識や看護助手のスキルを身につけ、看護師のサポートと役を担いながら、患者様の心に寄り添い安心して透析を受けられるような環境作りに励みたいと思っております。 介護職で働いて経験を交えながら 介護職で働いていたやりがいに満ち溢れていた〜 以降をまとめお伝えいできればと思っておりました。
あるアルバイトにWEB応募しました。 私が応募したのは今日19時位。応募完了メールも届きました。 詳細に応募した後に下記住所まで履歴書郵送と記載がありました。 応募した求人の掲載期間は7月1日~14日です。 私が応募したのは今日(10日)なんで掲載から日にちは経ってます。 この場合郵送前に企業に土曜日WEB応募した○○ですが書類選考は未だ行ってますか? みたいな事前連絡をした方が良いでしょうか? 仕事内容は製本加工や発送(オフィス系?)の仕事です。 またその時書類選考をして結果通知はどのように行われるか聞いて大丈夫でしょうか? 求人には結果は~みたいな事は記載されてなくて…。 ちなみに土日は休みの会社になります。
日面接に行きます。履歴書には単身寮への入居を希望する旨は書きました。 ハローワークの求人票には寮費、水光熱費の詳しい金額などは書かれておらず、住居手当て1万円とだけ書かれてありました。そこで面接時に寮費、水光熱費について質問するのはやはり失礼ですよね?業務に関する質問をするのが普通だと聞いたので。あと試用期間6ヶ月って長いのでしょうか?ちなみに試用期間中は給与は1万5千円減額です。 多々質問してしまいましたが、よろしくお願いします。
、生活支援金制度にも別途選考願い出ると思いますが。 両選考に合格した場合、支援金の実支給は訓練開始後、どのくらいの日数で口座に入金されますか? また、別途教材費、交通費、資格費用は個人負担かと存じますが当座がない方の対応 選考時提出する書類、支給期間についてご存知の方お願いします。 3ヶ月訓練講座の課程終了した時点で終了でしょうか?
面接が決まったのですが、前職のことで 悩みがあるので相談です、、 今の会社に応募する前、歯科医院で 3ヶ月ほど勤務していました。 その会社を辞めた理由が、 院長の指導についていけない というのが 1番の理由でした。 詳しい内容をいえば、 患者の前で大きな声で怒鳴る 舌打ちなど、耐えれなくなり 辞めてしまいました。。 そのことを面接で、なんと伝えたらいいのか、、 (面接時、なぜ短期間で辞めたのか 100%聞かれると思います、、) 指導についていけなかった というと この人は会社のやり方に合わせられない と思われるんじゃないか、、と思ってしまいます。 初めて務めた歯科医院でも、院長と合わず、 短期間で辞めてしまっているので、 どう言ったらいいのか、、、 今応援している職種が歯科医院の受付です。 歯科助手の経験や医療事務の資格を 持っていることなどを含め、 活かせることがあればと思い ダメ元で応募したら、書類が通りました。 なにか感じるものがあり、 この歯科医院に必ず受かりたい!と 強く思っています( ˟_˟ )、、 面接時、前職のことについて、 会社の方に伝わるように説明するには どのように言えばいいか教えてほしいです、、 同じ経験がある方や、いい考えのある方、 コメントお願い致します。。
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