【詳細】 障害者雇用で短時間労働者として働いていましたが、雇い止めとなりました。 理由は、新型コロナ流行後進めてきた業務自動化がほぼ完了したことで、私の仕事を今後つくれなくなった為です。 「新システム導入で忙しく伝えるのが遅くなりましたが」と、3月中旬に呼び出され、「4/30で契約終了の書類作成をするのでサイン・捺印を」と告げられました。 私は「到底受け入れられない」「土下座でもなんでもするのでこの会社でずっと働かせてください」と、泣きそうな顔で頼みましたが、 会社は「法律に則って正当に解雇している」「労基でもハローワークでもどこにでも相談してください。コチラはちゃんと説明はできますから」 とのことで、一人の労働者としてはどうすることもできない状況をしっかり作られていました。 まぁ、それはいいんですけど、私自身は内緒で副業をしており、副業だけで12万円を超えています。 YouTubeでお金の勉強をずっとしてきたから、確定申告も副業がバレない方法を知っており、 会社勤めしながら定期的な収入を確保しつつ副業をするのがなんとなく王道の道と考えていたので、 なんとなく会社勤めを続けていただけで、私自身はいつ辞めたもだいじょうぶな状況を、私自身も作っていたわけです。 来月から仕事に行っても、会社の言うとおり自動化で私のすることはないですし、唯一やっていた給湯作業や消毒作業もダスキンだかの会社に外注しており、 私だけオフィスでフラフラしているだけになるのは目に見えています。 ならば自分のビションが明確化した今、無理に今の会社で1ヶ月働くよりも、副業をしつつ、転職活動したほうが良いと考えています。 個人的には、今の会社には感謝しており、2年で雇い止めとなりましたが、その2年の間に副業で自立の土台が作れていたからこそ、円満で退職したく、「副業で収入あるから辞めます」というような事実を伏せ、謙虚な気持ちで4月以降「こちらの会社で働くのは(例えば体調面で)むずかしいと伝えたいのです。 ですので、4/30までの労働契約ですが、もっと早く退職することは可能でしようか? 良い口実などあれば、そちらもアドバイスをいただけるとうれしいです。 口実というのは、私が伝えることで上司も幸せな気持ちで私を送り出せる感じのものがいいですね。 (あと、やっぱり少し「悪かったな」と思ってもらえたらいいかな?(笑))
解決済み
6時間で働くことになりました。 そこでお尋ねしたいことは、仮に月額の給与が30万円だった場合、1ヶ月給与は 単純に30万円の6/8だと思いますが、仮に残業が有った場合の計算として時給単価は6/8じゃないですよね。 30万円/月平均所定労働日数/8だと思うのですが。 会社からの出された計算書の時給金額からすると、万一残業が有った場合、給与が少なくなると思うのですが。
担当はいくつかあって、業務時間内に終わるように自分なりに頑張りました。 でも上司に貴方は定時で帰っている、他の人は残業していると言われ、大量の仕事を投げられました。他の人は正社員でボーナス、退職金があるので、給与が全然違います…私をフルタイムには出来ないそうです。 それ以降、色々と休みがちになってしまいました。この仕事をやれなきゃ、私の立場は危ういです。 どうすれば、嫌な仕事をやり遂げられますか?
ったので早速面接に行ったのですが、その時に志望動機を聞かれ、正直に『ちょうど短時間のお仕事を捜していたので・・・』と答えたのですがこれでは志望動機にはなりませんか。こんな時に良い対応の仕方教えていただけますか。 また 子供が小さいので短時間働きたい。。。というのもNGでしょうか。
はありますか?
学校もあるので短時間で多めに稼げるのがいいです。パパ活などは考えていなくて、あくまでバイト、仕事、としてを基本としています。
回答終了
動機欄にこう書きました。 書いた内容ですが上手く書こうと力み過ぎてるのが感じられますか、、? 最初は週3日3時間の短時間で働くことを希望してるのですが、あれこれ長々と書きすぎてしまったでしょうか、、。
掛け持ちで、フィットネスインストラクターとしてこの先成功していくにはどうすればいいでしょうか?
転免許くらいしかない。 いくつかの会社の面接を受け不採用が続きました。 少しおちこんでいましたが、家計の足しくらいになるお金が欲しく、旦那に相談しました。 旦那は割と有名な企業の課長。年齢は40過ぎ。大学卒業後、ずっと同じ会社で働いている。営業マン。 相談内容は面接での受け答え。 旦那が言うべき事を紙に書き、この通り言いなさいとアドバイス。 すると見事に一発合格。 そこで質問です。 たまたまこの場合は合格したのかもしれませんが、同じ人でも面接での受け答えにより採否は変化しますか? 面接官はどんな所を見て採否を決めるのでしょうか?
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