かしいのですが、二週間前の申し出をしないと会社側から訴えられる可能性はありますか? 研修期間ということで、正社員よりは給料が少ないのですが、今月は半月勤務しました。 その分の給料は支払われるのでしょうか? バックレではなく、上司に今月末で退職しますと伝え辞めたいと思っております。 3ヶ月の研修期間を経て正社員ということでしたが、急な異動を命じられこれをきっかけに退職を決めました。 職種はエステテイックサロンです。 又、恐らく今月に保険証や年金の手続きを会社がしてくれてるようで、来月あたりから新しく社保に入る予定だったのですが、この場合次に転職する時なにか面倒な手続きなどあるでしょうか?現在は国保に加入。国民年金を払っています。 乱文申し訳ありません。ご回答よろしくお願いします。
解決済み
ってしまいます。 寝ちゃダメだと思い目薬をさしたり、つねってみたりして必死に起きようと頑張るんですが気づいたら夢を見ていたり首がカクカクなっています。 こんなんじゃ上司からの印象も悪いしよく注意されます。みんな笑いながら、眠くなるよね〜でも起きて!って言ってくれますが内心はきっと この子なに?って思われてしまってると思います。だめだって自覚はしてるんですが体が言うことを聞きません。どうしたらいいんでしょうか? 夜も0:00前には寝ています。
回答終了
まくできなかったからです。 もしできるならもう一度スタバで働きたいです (店舗は別にしようと思ってます) ただ1度首になった人がもう一度面接して合格させて貰えるのかなー?って気になってます また、採用時に1度クビになったことはバレてしまうんでしょうか?
ことを考えています。 先輩は良い方なのですが、職場としてブラックかな…?と思うところがあります。・9時 には出勤して9時10分からは洗濯や掃除(仕事)しているが、先輩にならって始業時間は9時30分からとタイムカードに書く。 ・終礼が20時20分の場合でも終業時間は20時終わりと書く(チラ見して先輩がそう書いていたので仕方なく…) ・休日に研修があるが、それは出勤とみなさない。研修にかかる費用も自腹 この職場でやりたいことがあり、入ったのですが疑問が多くて私には我慢できそうにないです。 こういうのは一般企業では普通のことなのでしょうか?
最近ある個別指導塾のバイトに採用されました。そこで研修を受けている最中なのですが、その研修というのがレ クチャー(一コマ分)→見学(一コマ分)→即授業をするというものでした。授業をすると言っても研修だから補助が付いたり、最初は1対1でするのかなと思ってたんですが、そんなのも一切ナシ。いきなり普通の1対2の授業をさせられました。そこで散々なダメ出しを食らって、もうやる気が失せてしまいました… しかもダメ出しが慣れてないからというよりはセンスが無いという言われ方をされ、向いてないのかなとも思っています。年長の方が向いてないというのだから多分本当に向いてないんだと思います… そこで質問なんですが、研修中に辞めるというのは非常識なことなんでしょうか?また上手い辞め方とかも教えてもらいたいです。
経歴書にも一切何も書かなくていいのでしょうか? 何も書かない場合、違反にはなりませんでしょうか? しかし、まだ日が浅いのでそんなに書く内容も無く、実際経歴書を書くとすると、 迷ってしまいます。 また、前職で約9年勤めていたのですが、やはりそちらでの仕事が書くメインになってしまいます。 このような場合、履歴書・経歴書はどの様に書いたらよろしいのでしょうか? また、その様なサイトをご存知の方いましたら、教えていただけないでしょうか? よろしくお願い致します。
休みしました。 どうしても、自分の助けが家族内で必要となり、出社が当面難しくなり 電話で休職を相談したが、復帰めどが何日といえない事情状態だったので、 一旦退職ということになりました。 研修期間は2ヶ月。でも実際研修を受けたのは初日8時間中の数時間。 あとは、実践で周りの方とかわりない仕事をしていました。 (困ったらその都度聞くようなことをいわれました) 今回の会社では労働契約書とか書面での捺印やそういうものは一切なく 時給の話と締め日と給料日だけはなされていた状態です。 トータルわずか、25時間程度ですが、給料としていただけるものなのでしょうか? タイムカードは押してあります。 手渡し給料で、締め日はちょうどすぎました。(締め後の出勤はなし) 給料日はまだ先です。 よろしくお願いします。
すが、研修が終わったら周りの状況を見て動くって感じですか? 今日予約の電話の仕方を教えてもらったのですが、正直電話対応は苦手なのでしたくないです。 研修中は他ほかの店員が飛んできて対応してくれていますが、その場にいた人がするって感じなんですか?
が違う 10年程勤めちらっしゃる(Bさん)の指導は聞くな などと言い 職場の方の悪口や店長、お客様の悪口が日常茶飯事で 本人にはいわない、私にだけそう言う事を ぶつけてくるんです キレた事を後々になって謝ったり 内緒で と口止めしてきたり 私のシャンプーの匂いが臭いだの 顔の事をサーカスの方かと思っただの 幼児体型だの失礼ずぎて呆れてしまいました 研修中の私をほったらかして朝まで寝ていたり 不機嫌な態度をあからさまにしたりと… 指導者もばらばらで、一番偉い店長や勤務のながい方のことを優先しようと思っていたら 言われたので、私も我慢出来ずに 「店長やBさんはこうしてくださいと言っていたので、知らなかったですよ!」と言ったんです。 そしたら上記の様な事の繰り返し 本人は意地悪してやろうと思ったんすよ と言いました。冗談で受け取るには 度が過ぎているとおもいませんか… 店長も従業員の方も優しくして下さって 気楽にやればいいよー! きつくない? などと声を掛けてくれます。 仕事もなんとか覚えてきて頑張って行きたい のですが、悩みが尽きず、家庭内でも 落ち込んでしまって主人に声かけられますが 心配かけたくなくて疲れてただけ、ありがとう と言ったり… 説明下手で申し訳ありませんが どなたかアドバイス等お願いします。
現実かハッキリしないのですが、研修期間中の2ヶ月は無給と言われたので気になり質問しました( >_< ) 研修期間中は無給というのはあるのでしょうか? 直接連絡して確認しようと思いましたが、自分の夢かもしれないので聞けずここで聞かせてもらいました。 このような質問申し訳ありません( >_< )
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