働いています。 勤務は「週5日、一日5時間週25時間」の契約です。 派遣会社から「週30時間を超えると社会保険加入になってしまうので残業しても週30時間以内にして下さい」と言われています。(私も社会保険に加入したくありません) 今までは残業しても30分程度だったので問題なかったのですが来週から多くなりそうです。 ここで質問なのですが とにかくトータル週30時間に抑えれば極端な話、 残業なしの日、残業2時間の日、休んだ日など 差があっても大丈夫なのでしょうか? それとも均等に割って残業は1日1時間までなのでしょうか? 宜しくお願いします。
解決済み
保険料等のことなんですが、新規適用申請した時と実際に支払う給与に誤差があります。 この場合、差し引きする保険料は申請した給与額に基づいた金額を差し引くのでしょうか?それとも、実際に支払う金額に当てはまる等級の金額を差し引くのでしょうか? たとえば、 前月は総支給額22万円(新規適用時の申請金額) → 保険料は18等級の金額を差し引く。 今月は総支給額20万円になった場合、17等級の金額を差し引く。それとも申請が22万円だから保険料は18等級の金額を差し引く。 どうしたらいいのでしょうか?わかりにくい文書になてしまい申し訳ないのですが教えてください。
保険料払えといわれました。 社会保険で給料の保障が60%もらえると、社長言いますが本当なんでしょうか??
いったものですか? また、経営者、労働者、どちらの立場に立った資格ですか? よろしくお願いします。
9月にアメリカへ移住し、結婚をする予定です。 そこで、現在就業中の会社を8月末もしくは、月中退職を考え ております。月末退職とした場合、社会保険料が2倍徴収される事となると思いますが、今後の事を踏まえ、月末と月中のどちらで退職日を設定した方がよろしいのでしょうか? どなたかご存知の方いらっしゃいましたら、メリット、デメリット等併せてご教授頂けると幸いでございます。 よろしくお願い申し上げます。
副業のバイトをBとして Aだけで200万稼ぐのと、AとB足して200万稼いだ場合、なぜ社会保険料同じなんですか?会社が申請していてどこかで合算されているのですか? また、こういう質問はどの機関に聞けば良いのでしょうか。よろしくお願いします
回答終了
係で、9月21日から社会保険に加入させていただきました。 10月25日の給与では天引きされておらず、11月25日の給与で2ヶ月分天引きされるのかなと思っていたのですが、1ヶ月分のみの天引きでした。 社会保険の仕組みがいまいちよくわかっていないため、この場合9月分の社会保険料はいつ引かれることとなるのでしょうか。
務していますが、 今後週20時間程度の勤務に変更となる可能性があります。 そうなると社会保険が「短時間労働者区分」というものに変わるのですが、フルタイムの一般と何が違うのでしょうか。 毎月の保険料や将来もらえる厚生年金の金額が変わったりしますか。 違いについてご教授お願いいたします。
まであります。88000円未満の人は健康保険加入条件に満たないはずなのですが、1等級など低い等級に入ることはあるのでしょうか?
となのでしょうか?国の徴収するものが多すぎるということでしょうか? アルバイトの時給と正社員の時給換算での計算だと昔よりかさほど壁が無くなってきているからということでしょうか? アルバイトでの社会保険料加入した場合と正社員の社会保険料は何か違いはありますか?収入による保険料がかわるだけでしょうか? 確かに、正社員だとボーナスなどがあります。その代わり、微量ではありますが社会保険料が徐々に少しずつ上がっているので近い将来、新卒正社員の初任給とあまり変わらなくなるのではないでしょうか? アルバイトでも最低賃金が時給1500円の時代になったら現在と雇用形態がどのように変わると思いますか?
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