がなんとなくバレないならバレないままでいたいなという気持ちです。 1つ目のバイトは1年7ヶ月続けています。 2022年10月〜2024年3月末まで学生だった為、親の扶養に入って勤務していました。4月から社会保険に加入し勤務しています。 2つ目のバイトは2024年4月から入って勤務してます。 9月ごろに辞める予定です。 これで税金の金額等でバレる可能性は高いですか? 扶養免除申告書は1つ目のバイト先で書こうと思っています。
回答終了
。 しかし、時給が安いため、今バイトを週15時間ほどしているB社のバイトも続けたいと思っているのですが、 会社に許可以前に、社会保険を入れてもらってのパートと、アルバイトの掛け持ちは可能なのでしょうか。
解決済み
バイトの給料は月11万〜7万前後です 店長には高校生は無理っぽいといわれました 年齢制限などはありますか? 詳しく教えていただけるとありがたいです。
りがいや、実際体験してどうおもわれましたか? 社会保険や社員登用してくれるとこで働きたいとおもってます。 リゾートバイトで 社員になった方の意見も聞きたいです。
条件がいろいろとありますが、 下記の場合は、加入しなくていいのか教えてください。 週の労働時間・・・19Hまで。 月収・・・10万円くらい。 このような状態が半年くらい継続したとします。 加入義務があるのかどうか、お教え願います。
アルバイトとして採用する企業は酷いと思います。 社会保険も半年間は加入できないなんて、ブラック確定でしょうか
社会保険等の関係で今年の現在までの年収を確認したいのですが、どこで確認できますか?区役所? それとも各バイト先に何かもらうしかない?
バイトで扶養内で年に103万超えなければ、一度だけ月に20万稼いでも扶養は外れませんか?
却物は郵送する予定です。 郵送する際に健康保険証も入れるんですけど社会保険の解約ってすぐやってくれますかね??もしかしたら来週中に派遣社員として働くかもしれないので,それで元バイト先が社会保険を解約してないと派遣先で働く際に社会保険の登録とか出来なくなりますか?? 回答よろしくお願いします
入しないといけないと店長に言われました。 社会保険に加入したくないのですがお金は必要です。 他のところでバイトをして労働時間が多くなった場合は社会保険に加入しないとダメなのですか?それともバイト先が変わっているなら加入しなくても大丈夫ですか?
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