解決済み
の仕事は異なります。 転職のフリーペーパーを見ていて当てはまらない自分にびっくり? でも肩書きのないしがない平社員というのだけは確かです。 例を挙げます。 1.経営学学んで内部監査もどきします。 2.経理業務も学びつつ企画します。 3.情報収集業務行います。 4.会議の議事等行います。 5.内部統制業務でフローとかも行います。 6.契約書とか人事考課表とかもたたき台をつくります。 7.プログラミングの要請かかってます。 8.人材開発の要請かかってます。 9.トイレ掃除もします。 10.営業します。 11.マーケティング調査もします。 事務にしちゃ……広いですよね……庶務?とはなんか違うカテゴリーな気がします。 これっていったいなんの職種なんだろ?秘書ならば、社長づきでしょうが、社長づきではありません。 なんじゃらほい?
具体的にどういうところですか? 上智、理科大だと学歴の面で採用されなかったり、採用されたとしても出世ルートから外されたりするのですか?
い場合は一般旅行業務取扱主任者?
ないのでしょうか? 以前勤めていた会社の新入社員研修で、某自己啓発セミナーの研修に参加しました。 会場につくなり携帯・財布を没収。(多分脱走防止のため) 主に簡単なグループワークをするのですが、常に大声を出さなければならず、1日目を終えると声がガラガラでしゃべれなくなります。 また、講師の気に触れたら罵倒・罵声を全員の前で浴びせられ、全員の前で土下座させられます。 詰められる内容も、ミスした点から詰められ、その人の家族や身体的特徴まで否定される始末です。 また、無限ラジオ体操、体を激しく動かすダンス、20キロランニングプログラムもあり、30代以降の方は体を壊している方もいました。 最後の方にはあまりの辛さに全員が涙するという異常な光景です。 私は肉離れを起こし、元同期は声帯に異常を起こしたものもいます。 このような傷害・侮辱が行われているセミナー開催団体を規制することはできないのでしょうか? 私怨もありますが、ハッキリいって無駄でしかないと思います。 セミナーで知り合った人も、ブラック企業が多い傾向にある業界に従事している方が多い傾向にありました。 要するに、企業に都合の良い従順な人間を作るために参加させているか、経営陣も洗脳されているかのどっちかだと思います。 参加させるお金があるのなら、給料をUPとか新たな設備投資するなど、有効的なお金の使い方がもっとあると思います。 詳しい方がいたら回答よろしくお願いします。
用にする人の例として「履歴書に押印していない人」を挙げていたのですが、他のサイトを見ると押さなくていいと書いてありました。それが全てではないことは分かっているのですが、そこで振り分けられるのは悔しいので押そうと思っているのですが押してマイナスなイメージになることはありませんか? また、不動産を中心に就活を考えているのですが、志望動機として、 「将来の夢として入居者様に喜んでもらえるようなデザイナーズアパートの経営を考えており不動産知識や営業知識を吸収してどうしたらお客様が喜ぶのかまた嫌がるのかを経験で学んでいきたい。その為には貴社のような不動産業や分譲住宅、新築など様々な事業に力を入れている貴社で様々なことに挑戦したいと思い...」 と言おうと思っているのですが採用担当者様はどう思われると思いますか?学びたいだけならやはり、「自分のため?」「ここは学校じゃない!」と思われるのでしょうか? 「自分で考えろ」などの返事は結構です。 不動産知識がある方、採用担当経験者の方、それ以外の方でも宜しければアドバイスをお願い致します。
います。 与えられた仕事はきちんとこなそうと思いますが、 最近その仕事自体がなくなってきたので、企画をしなければならなくなりました。 与えられた仕事をこなすことしか考えていなかった私は、 自分から仕事を生み出すことなんて考えたことがなく、大変困っています。 社長は「経営者意識を持って」「危機感を持って」と言うのですが、 どうしたら責任感(経営者意識)を持つことができるのでしょうか? このことでやっと自分の甘さを思い知らされ、自分の殻を破らなければいけない ところまで来ていることに気付いたんですが、どうすればいいのやら…。 意識改革に成功した方、どうか良いアドバイスをください。
したいという夢があります。ですが、人に音楽を教える教師、人を助ける救急隊、人を楽しませるディズニーキャスト、という夢があり正直自分でも分からなくなっています。 親も先生もいつか考えればいいというのですが、仕事によっては高校からやっておかなければならないこともあるので悩んでいます。 どう考えたらいいのでしょうか。
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