せんか? 女性は未経験でも強力な転職の武器に成るみたいですが・・・
解決済み
職種ですか?
社員で探していたのですが 中々未経験だと厳しいところが多く、 妥協して契約社員から正社員を目指そうと思い最近働き始めました。 知り合いで私と同じ状況の人が正社員で経理事務に採用されたみたいなのですが 一社しか応募してなくて、受かったみたいです。 面接の時に未経験なのをとても聞かれたみたいです。 それを聞くと、やっぱり私の受け答えに問題があったのかなとなぜか落ち込んでしまったのですが 実際そうですよね、
回答終了
女です。銀行の派遣社員へ転職を考えてFPの勉強をしています。 過去の質問(※)にて、銀行や金融機関では、業界未経験者が仕事を教えてもらえることは難しいと伺いました。派遣社員の方も含め、社員の方々も忙しいため、新人を教える時間が無いそうです。 仕事についていけるか否かは、入行後の私の勉強次第なのでは…とも思いましたが、やはりそんな甘いものではなく、業界未経験者が足を踏み入れるべき仕事ではないのでしょうか。 入行する場合は、後方事務を担当した後、窓口を担当する予定です。業界未経験で銀行に入行した方々、入行当時はどのように仕事についていきましたか。意識したこと・工夫したことなど、アドバイス・ご意見を伺えれば幸いです。よろしくお願いします。 ※過去質問URL http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149454086
ています。条件は月収25万以上です。 大学の法学部を卒業後、職歴は、販売職(2年)、メーカーの営業職(3年)、 商社のクレーム対応です。 応募をしても、経験者優先なので・・・と断られてしまいます。 資格学校主催の総務・経理の基礎の講座を受講すれば 採用される可能性はありますか? 講習を受けても「経験者じゃないと・・・」と言われますか? 講義と実務が一ヵ月半で費用が20万です。 卒業後10年間で正社員を3回退職しています。 勤続年数も1年から長くて4年です。 それも、前向きな理由じゃなくて嫌になったとか 仕事がきつい、給与が下がったという理由で。。。 この不況の中、正社員の3社目も退職してしまいました。
した。引き継ぎが1ヶ月しかなく、1ヶ月後にはその方は辞められるそうです。 事務員も2人しかおらず、私が引き継ぐ仕事を他の方は知らないそうです。 (引き継ぎに)3ヶ月は無いと無理でしょう…と他の方は言っているのですが、1ヶ月後にはもう辞めてしまわれるそうなので2日目ですが荷が重すぎますし、仕事の内容も初日に一通り全部言われたのですが今日も何も理解できず, 元々数字も得意ではなく、今日も何言っているのかわけわかりませんでした。早くも辞めたくて泣きそうです。 明日はその教えてくれる方が休みで早速私1人で業務をさせられるのですが、 同じ状況だった方はいらっしゃいますか? 普通こんな感じでわたしが何もできないだけなのでしょうか… 責任感と自分の無能さで病みそうです。
なのですが、転職前に少しでも勉強しなければと考えております。 経理関係の勉強をすればよいでしょうか?インボイスについての本は買いました。経理関係なら、どんな本がオススメでしょうか?
に年収たくさん稼げますか?
すか? 」という質問を受けた際の、適切な回答が上手く思い浮かびません。私自身は経理を志望している(あくまで未経験)のですが、どうしても経験者優先になってしまうのと、せっかく面接まで進んでも何故経理を志望するのかが上手く説明出来なかった事もあり、なかなか良い就活が進みませんでした。そこで私は、先ずは派遣社員として少しずつ経験を積んでいき、そこからゆくゆくは正社員を目指していくというキャリアプランを考えて、派遣という働き方を考えた次第です。ただ、このままの理由だと少し馬鹿正直過ぎる気もします。どういった回答が望ましいでしょうか?
うご意見を見かけます…。 もし少しでも望みがあるなら、今から少なくとも簿記2級を取得して転職活動に臨も うと思うのですが、やはり諦めた方がいいでしょうか? 第三者の方々の意見を聞きたいと思い、質問しました。 ちなみに、現在は年金機構に契約社員で在職中、4年目になります。(厚生年金適用課に約2年、国民年金課に約1年在籍しました。)資格は社労士を数年前に取得しています。 長文すみませんでした。回答お願いできればと思います。
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