ですが、ハローワークの人にはノック後、「どうぞ」と言われたらその場で大きく「失礼します」と言い入室して閉じてからまた失礼しますと言いなさいと言われました。 ですが、今までの経験や調べて見たりなどするとどうぞと言われたらドアを開けて「失礼します」と言い、ドアをしてめ席に向かうやり方が多かったです。 それ以外にも様々なやり方があります。 どれを信じればいいんでしょうか?
解決済み
向けの公的職業訓練の非常勤講師をしていました。 コースの目的は「日商簿記2級の取得と経理技能の習得」(2級しか持っていない私が2級の勉強を教えるというのも意外ですが)。 コースの終盤頃のある日の授業。普段は「簿記2級演習」の授業が多いのですが、その日の科目は「経理実務」。実務経験者であった私(他の先生は実務経験のあまりない人が多い)は、ここが自分の腕の見せ所と、自分で「実務でよく使われる仕訳」の問題を20問くらい作って受講生達にやらせました。 大方の人達はきちんと問題に取り組みますが、中に明らかに違うこと(簿記2級の勉強)をやっている人が目につきました。その人は現在とくに資格の取得に強い意欲を持っているらしいということを聞いていました。私は一問ずつ当てていたのですが、あるところでわざとその人に当てたのです。さりげなくやったつもりです。するとその人は「いや、ちょっと・・・」と言って拒否しました。そこで予期しない出来事。別の人が我慢できないと言う感じで「そんなにあせることないじゃないか!」と、怒鳴った。それは私に対してだろう。(怒鳴った人ははっきり言うと「落ちこぼれ」)。私は仕方なく他の人に当てたが、授業はその後無事に終了した。 私は講師の経験が浅いせいか、緊張してあせって早口になっていたであろうことは認める。でも、「内職」していた人に当てた私の行為は問題だったのでしょうか。 私の行為の裏には中学3年の時の経験があるような気がします。私は数学の授業中に英語の受験勉強をやっていたのです。(当時私は両教科とも優等生でした)。見つけた先生は一喝してその本を取り上げ、「授業に沿った勉強が出来なきゃつまらんぞ。」と諭されたのです。
か。 現在第3種電気主任技術者を取得していますので、学科試験は免除されると思います。 実は40代後半で、職業訓練を少し受けた以外、実務経験はほとんどありません。
が、 残念ながら不合格でした…。 (20名の定員に対して33名の受験者) 試験当日、私以外優等生に感じました。 (見た目で判断してはいけませんが、黒髪に地味な服装) 「ここに来なくても就職できるのでは?」 (就職目的でなくスキルアップで来ている人もいると思いますが) と、正直な感想で結果が届き「あぁ、やっぱり…」といった感じでした。 諦めは肝心なので、もう諦めつきましたが…>< そこで、今度は基金訓練を受けようと思っているのですが、 (簿記を主体とし、少しパソコンを勉強するコースです。) 資料によると面接と筆記試験があると記載されています。 面接はどのような事が質問されるのでしょうか? 知恵袋で見る限りでは、 「ここを選んだ動機」 「今後の目標(将来どうなりたいか)」 「通勤等」 ですが、これくらいなのでしょうか? また、服装はスーツの方がいいともみましたが、 やはりスーツの方がいいですよね? あと、問題は筆記試験なんですが「国語」「数学」 を勉強しておけば大丈夫でしょうか? というのも、職業訓練の試験(適性検査)でも、 「少し難しい」と感じてしまうほど頭が悪いんです…。 でも、筆記試験うんぬんただ「簿記の勉強」だけがどうしてもしたくて…。 お金を払って学校に行けばいいだけの話なんですが、 支援制度があるしこの機会にと思っています。 基金訓練に合格された方、面接~筆記試験まで、 どんな内容だったか些細な事でもいいので教えて下さい。 また、どのような勉強をしておけばいいのでしょうか? 高校生レベルの試験内容でしょうか? オススメの教材も教えて下さい。 よろしくお願いいたします。
。 が、受講したいコースがあるものの、東京にはなく、地方でないと受講できません。 授業料は無料なのですが、この場合、皆さん、安い宿泊施設とか どうされていますか? 働いていない状態で訓練を受けるので、 その間の生活費がもちそうもありません。 しかしながら、訓練を受けないと、必要な技術が身につきませんので、 なかなか希望の職業につくことができません。 特殊技術の分野なので、家庭に同じ環境をつくることも不可で 自習もできません。なので、やっぱり訓練に通うべきかと思うのですが。 一番不安なのが、これまでも技術が不足している、知識が不足していると いわれて就業できなかった職場もあるので、 それなりに時間をかけて、その条件をそろえているのですが、 結局最終的には、年齢とか、性別とかで差別されてしまいます。 なので、家庭を犠牲にしてでも、けれど、家庭を守るために、 訓練を受けたいのですが、また、努力を無駄にされるかと思うと、 とても憤りを感じてしまいます。 努力はいくらでもできても、そのような社会的差別が 本当になくならないと、どうにもできません。 先日も、職業訓練を受けた後、テストを受けたのですが、 90点くらいとれていても、不合格で、 テストの半分しか回答できなかった60点くらいの人が合格している現実をみて、 それ以上、どう努力しろというのだ?と感じてなりません。 努力すれば、きっといつかは・・・なんて、やっぱり嘘でしょうかねぇ。 それでもやっぱり努力するには、その道しか今、ないのですが。 留守中の家族もとても心配ですが、 かといって、技術的に向上しないと、家族のソバにいても、 家族を守ってやることもできません。 それでも技術を習得できるまで、ちょっと我慢すればと 家族のことは考えずに、押し切ってしまっていいものか? 自分の決断に自信がもてません。 (おそらく家族を守る立場でなければ、赤字になってもすぐに決断している自分ですが・・・) 板ばさみ状態で、悩んでいます。 同じ経験をされた方、何かよい打開策ってないでしょうか?
がいします! 私は高校卒業してから接客業に従事してきましたが、スキルアップすべく事務系の仕事をした いと考えました。 しかし、経験も資格もないため、就職に不利な状態であります。ですので、貴校で簿記とパソコンの基礎を学び実務能力を自分のものとし、更にビジネスマナーや就職ガイダンスも学べるので即戦力として就職したいと思います。
のですが自動車整備士の仕事に今になって興味を持ち始めました。 今38になりますが、職業訓練で調べても自動車整備士のコースは30くらいで終わっているようです。 年齢不問のコースは無いものなのでしょうか? また一から自動車整備士を目指すにはどうすればいいでしょうか?
校や、通信性の学習法や、企業で教育してもらうなど出てきたのですが、 企業に入りやすい道や、この手順でいけばなりやすいよなどの方法を教えて頂けませんか?お願い致します。
。 専門学校へ通って学ぶか、工務店などに就職して働きながら職業訓練学校へ通うの2つならどちらがいいですか? また、この2つから得られる経験値の違いって何ですか?
。夏頃から現場が代わり、そこの引き継ぎもちゃんと出来てない状態で要求レベルが高くてしんどいです。今年で 辞めて社員になれる仕事を探すか、職業訓練に通いビル設備サービス科か工場管理保全科に通うか、現状のパートで働いていくか、どうするのが一番いいでしょうか?1月からの職業訓練で上記二つになります。工場管理科は、生産管理や工程管理の勉強が出来て、転職に役立ちそうやし、ビル設備は、いろんな資格を取得出来て、転職しやそうです。皆様ならどうされますか?
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