って本当ですか?
回答終了
約2年で退職→空白の期間約1年→現在2社目製造業に転職し現在7ヶ月目です。 ですが2社目を退職しようと思っています。 1社目の退職理由は1位圧倒的仕事内容2位残業時間3位一部の人4位通勤時間です。 現在の2社目の退職したい理由は1位圧倒的人間関係2位仕事内容です。(ただ1社目に比べたらマシです) 1社目より基本給が高い、残業ほぼなし、通勤地が良いと条件が良いのと会社自体はホワイトなため本当は現在の会社にいたいのですが人間関係が悪すぎてしんどいです。今までも自分がいる部署は人間関係で辞める人が多いらしいです。(他の部署は退職者がほとんどでないのに自分のいる部署は退職者が多い) 部署異動を頼みましたが出来ないと言われました。また若干パワハラ?をされました。 その話を他の部署の人に話したら自分だったら辞めるね。自分がそこの部署だったらすぐ辞めてたと言われました。 その時辞めようかと思いましたが残業がない、通勤地が良い、数ヶ月で退職は流石に職歴が汚れると思い踏みとどました。(社会人経験が一応あるので転職したらもっと酷くなる可能性、ブラック企業に当たる可能性も考えると転職活動が怖いです) どんなに頑張っても1年が限界で1月に入社したため1月に退職しようと思っています。(数ヶ月も1年でも短期離職なのは変わりませんが) 会社自体はホワイトなため本当はそこで働き続けたいです。 後1年半で定年退職する人がいるので部署異動出来るチャンスがほんの少しあるかもと思い死ぬ気で耐えてあと1年半くらい居ようかなと考えたりしてますが現状1月で限界だと思ってます。 他の部署に行けたら骨を埋めたいと思っているほど会社自体はホワイトです。 ただもうしんどいです。仕事のことを考えると心臓が痛くなったり眠れなくなります。他の人もよく出勤できるね。他の人だったら辞めてる。今までの人は大体2〜3ヶ月で辞めてる出勤出来なくなってる。持って半年。普通の人は毎日出勤出来ないと言われるレベルです。 そこで今後どうしようか悩んでます。候補は パターン1 来年の1月で退職するために転職活動 パターン2 精神科に診断→障がい者認定されたら障がい者枠の求人を応募して転職活動する パターン3 来年の1月で退職→ 高等技術専門校を受験 パターン4 現職1年半までいて定年退職の人が辞めるのを待って部署異動出来るかダメ元で待つか 元々ADHDとか鬱持ちな感じがするので精神科に行って診断して貰って障がい者認定されたら障がい者枠で転職活動した方が良いのでは?とも思っています。 また現在高等技術専門校が気になっています。事務科に行きたいなと思ってますが過去の空白の期間中に事務科の職業訓練校を受験したのですが筆記、面接ボロボロで落ちてしまったので不安です。 高等技術専門校は倍率、合格率低いのですか? また高等技術専門校は在職中に受験することはできませんよね? 人生どうしたら良いかわかりません。 アドバイスがあれば教えてほしいです。
解決済み
https://www.soumu.go.jp › m... PDF このサイトの業種一覧をみて、この中から仕事を選ぼうか検討している最中なのですが このサイトの10p、「その他の特殊産業用機械製造業」の革処理機のことについてなんですが、革処理機とはどういう製品なんでしょうか?
私は4年と4ヶ月働いていた製造業を辞めました。 辞めたのは2023年の8月15日です。 辞めようとは以前から考えており 2月頃から私が車好きなのもあって 未経験で整備士として雇っていただける所を 探して転職を考えておりました。 3月20日に求人サイトにて個人でやっている 整備工(板金、塗装が主)に応募し、25日に面接。 その日は採用という形でしたが私が在職中、平日仕事の為に4月8日から土曜日だけ1日フルでアルバイトという形で働かせていただいておりました。(7月にボーナスが出る為貰ってから辞めたいということを伝えました。) 会社の方にはボーナスを貰ったら辞めるということを事前に伝えていた為、やめたらそのまま整備工の方で整備士として働くという形でした。 辞めると伝えてから、会社では私だけ作業量が分かりやすい程増えて残業することも多く、今年の夏の暑さから土曜日だけのアルバイトでしたが1月に4、5回ある土曜日の中で1.2回ほど中々疲れが取れないことが多く体調不良で休んでしまうことがありました。しかしこれは言い訳でしか無く、私の体調管理不足だと思います、 会社は給料が15日〆の月末支払いです。 7月10日にボーナスが出て11日に退職届けを出しました。会社の引き継ぎ等あった為8月15日まで在職しました。整備工の方には「8月15日まで在職します」と伝えてありました。8月の頭から有給消化があった為8月4日が最後でそこから有給消化として休んでおりました。翌日5日が土曜日の為アルバイトとして整備工に行き、有給消化中だった為、予定がない日は入るという形で9.10出勤予定だったのですがタイミング悪くまた体調を崩してしまい、出勤できずでしたが電話にて「話したいことがあるので10日お昼頃来て欲しい」と言われ、10日に整備工の方に行きました。 そこで「色々考えたんだけど、前から思ってはいたんだけど、今回はごめんなさい不採用という形で。」「女の子と言うこともあって体力面のこともあるし、俺が1人でやっているからろくに教えられないということもあるから」 と言われ、急に不採用となってしまいました。 そこに務める予定で会社の方も辞め、尚更辞める5日前に言われてどうしようもなく、現在は無職となってしまい、仕事を探している段階です。月の支払い等のこともあるのでそのまま働けるようにと考えていたのですがこのようなことになってしまい、最初は悔しいと思ってはいましたがそうは言ってられずで…祖父が今日急に「訴えられるんじゃねぇのか」と言ってきたので思わず相談に来ました。 採用とは言ったものの残っている書類等も無く、証拠なども無いので訴えるのは難しいのではと思うのですがこの説明的に可能性はありますか? 質問等あれば答えます。
になるのですがその際にバイトも始めようと考えています。 今の仕事を辞める理由としては夜勤があるのですがその夜勤のせいで自律神経や体が壊れてしまった事です。仕事中もほぼ毎日嘔吐してました。日勤の時は何ともなくて8時間でも12時間勤務でも疲れるだけでした。バイト経験がないのですが周りの大学生の友達はいつもバイト辞めたいっていってて、そんなに嫌なものなのかなと思っていて。続けれるのかな?って思ってます。仕事に比べれば楽なものですかね?
と製造があるのに御社は、何故製造しかないのかを尋ねた所、 製造で製品はどんな物か学んでいないとクライアントに詳しく説明できないからだと言われ納得し、私と御社の考え方がマッチしていると思ったからです。それと同時に持ち前の粘り強さを発揮し御社の製品作りに貢献したいと思い志望しました
ですが 仕事で我慢することがたくさんあります。 当たり前と言えば当たり前ですが 毎日詰め詰めスケジュールで 上司もくどくど長い説教 他の上司も機嫌悪いとオラオラ 力仕事も多くストレスで食べてしまって 入社して1年半ですが 体重が15キロ太ってしまいました。 体調を崩すことも増えました。 職務経歴上、短期離職は良くないと思い 一年は続けようと思い我慢して1年半になりました。 今の仕事のいいとこは給与です 年収400乗ったのは初でした。地方なのですが珍しいです。 嫌なところは 上司が嫌(長時間説教、オラオラ) 仕事にそこまで興味を持てない 給与が総務が仕事遅く遅れるときがある 実家から遠い(50キロ) 元々母子家庭で母親が1人で暮らしてます(65歳) 身内の不幸があり心の調子が悪く 1週間に一回実家に帰ってます。 厳しい意見でも結構です ご意見ください
製造業で3勤1休制という会社があったんですけど、休みは夜勤明けの1日という事ですか?
製造業の経験は、そこそこあります。
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