入社して41日目(試用期間中)ですが、辞めようと思っています。即日退職なんて出来ますか?
解決済み
は続けられないと思い退職したいと社長に話をしたところ懲戒免職にすると言われました。 懲戒免職なんてありうるのでしょうか?
たしました。 が、本日6月24日に解雇通告されました。 試用期間中でも一ヶ月の解雇予告ありで解雇されるのは解りますが、 その解雇理由が、 うちの会社にはあなたが全然適していない、向かないから、うちの会社の基準に全く達していない。 うちとしては、ぜんぜん満足できない、不満足だ。 と言うことでした、で、解雇通知書を書いてもらうよう今言っております。(書いてくれるそうです) もちろん通知書を見てみないと何て書いてくるか解りませんが、 とりあえず、上に上げているような、向かないとか、基準に達していないとかで、 解雇は客観的、合理的な理由を欠き、社会通念上相当であるという解雇理由として認められるのでしょうか? (10人以下の小さな会社なので、就業規則はありませんし、残業代も出ておりません) もちろん、自分は解雇なんて言われる言われは全くありません。 ただ、社長が死にそうな80過ぎのおじいちゃんで(ワンマン)、毎日おかしなことばっかり言って、 とにかく、何を言っても、何をやっても、どうやってもただ気に食わなく、その日の気分で言ってる事も違うし、 それを本人は自分の中では正当化して、人を罵倒し続けて、結局こっちが解雇です。 社員全員社長が死ぬのを大人しく待っています。そんな会社です。 もちろんこの会社は悪い事もしているので(書けなくてスミマセン)辞めるのには全然問題ありません。 ただ、正当な理由としてこの内容で試用期間ですが、解雇が認められるのか、どなたか くわしいかた教えてください。 解雇通知書がきたら、とりあえず労基所に行きますが、 ちょっと、知恵を付けておきたいので宜しくお願いします。 あと、何処かで見て、詳しくは書いてなかったのですが、解雇なんだけど自己都合にさせたら、解雇予告手当てを支払わなければならないってあったのですが、こんなケースあるのでしょうか? 長文お許しください。生活も掛かっていますので・・・。
です 訪問介護なのですが… 新人の話ですが初日から問題発生してますので、改善が見込めない場合は、上(管理職と社長)に直談判して辞めてもらおうと思います 無理なら私が退職することも考えてます すでに訪問先からは拒絶されてる方もいます 社長は面接の時に、上司(管理職)は、最初会ったときに、人の話を聞かない、自分の主張を貫く性格というのは見抜かれていて、上司は仕事を一緒にはされませんが、「無視する。話もしたくない」とキッパリ言われました 採用されたのは社長ですが、社長は気にされてません(そういう性格の人としか捉えてません)
契約書には退職届を提出するようにと書かれているのですが口頭で伝えるのはダメでしょう?
でしょうか? よろしくお願いいたします。 私は先日、転職をいたしまして、現在試用期間中です。 しかし、10日目である本日に、 「明日までで退職してほしい」と告げられ、その際 「解雇となるとあなたの経歴に傷が付き、再就職しにくくなるから、退職届を出したほうがいい。明日持ってきてくれ」と言われました。 この場合、やはり退職届を出したほうがよいのでしょうか? 雇用保険のこともありますし、会社都合の退職のほうが良い気がするのですが、 会社側が言うように、解雇だと再就職に支障が出るようなら、退職届を出すべきなのか・・・と悩んでいます。 また、解雇となった場合、試用期間であれば、即日解雇というのは可能なのでしょうか? なお、退職を告げられた理由は、「会社が想定していたスキルに達していなかったため」とのことです。 入社以来、不正行為はしておりませんし、欠勤・遅刻・早退も一切しておりません。 どうぞよろしくお願いいたします。
せん。退職を考えていますが、次の仕事が見つけるのはかなり難しいと思いますが、前向きに転職活動をしていきます。 早期退職(かなりの早期)で転職に成功された方、どれくらいで仕事が見つかりましたか?
回答終了
めて試用期間中に合わないと思い企業側からではなく社員の方から断ることも可能なのでしょうか?それとも試用期間で断ることが 可能なのは企業側だけなのでしょうか?? 教えてください!!
辞めるかどうか考えると話し合い、考えが決まったらまた連絡してくださいと言われたので、考えがまとまったので10時過ぎたら店長に再度連絡して、退職したいということを伝えます。 まだ入社書類出しておりませんが、入社日にマイナンバー書いた書類や給与振込申請書や扶養控除申告書などを提出しました。社会保険は扶養内なので未加入です。 パートの試用期間中の退職は出来ますか? それと、次に同じスーパー(勤務地違うところで)の面接を受けると言う形なんですけど、試用期間中に辞めたことは職歴に書いたほうが良いですか?
なくなるのですが引継ぎもある程度して名刺も渡してるのですが退職できますか? 試用期間中に辞めたいので すが? 揉めずにやめられる方法などありますか?
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