仕事に転職しました。 しかし、その職場は人間関係は最悪で、皆自分の保身しか考えておらず、新人教育は無いに等しく職員の入れ替わりが激しいところでした。私も面接の時からここはおかしいと思っておりましたが、入社して直感は当たりました。入社当日から職場の悪口を聞かされ、上司のイビりが始まり辞めたくて仕方ありませんでした。もう少しで3ヶ月になりますが、半年で辞めようと決めたところ、雇用主から退職金共済に入れようと思うけど、辞めないよね?と聞かれました。一瞬言葉に詰まり適当に流してしまいましたが、掛け捨てだから辞められると損になると言うことを言いたかったみたいです。私としては今すぐにでも辞めたい職場なので、加入したくないのですが、断ると退職すると思われ虐めや当たりがキツくなると思うので対応に困ってます。どうしたら良いでしょうか!?
解決済み
から体調不良により欠勤が続いていて、傷病手当金を申請してそれを生活費にあてたいと思っています。 しかし、仕事の環境が療養するのにとても良い環境とは言えないため、今月中に傷病手当金の申請をした後、8月末には退職を考えております。 私の罹患している疾病は、すぐに治癒するようなものではないため長期的な療養に専念したいと思うのですが、傷病手当金は退職後も受給することは可能なのでしょうか?
味があり見つけ面接を行いました。緊張していたので聞けずに後悔しているのですが 賞与、昇給なし。 昇給・賞与については業績により鋭意検討します。と求人票に書いてありました。 業績が良ければ上がるもんだろうと楽観視していましたが今更になって この先、務めるとしたら昇給や賞与は無く、低い給与なのかと思い心配、後悔してまいりました・・・ 結果の電話が近々掛かって来るみたいなのですがその際に聞くのはやはり失礼ですよね? 未経験で中途ですが・・・この先将来を考えると心配でたまりません… 因みに保険は公災、財形、退職金共済はありませんが他の保険制度もあり退職金制度もあり、給仕とは土日祝休めます。 まだ内定出ていないくせに面接受けて心配していますが宜しくお願いします。
年半勤めて退職金はないけど「けんたいきょう」がでるんじゃない?って聞いたんです。「けんたいきょう」って在職二年半でどれくらいあるんですか?そもそも「けんたいきょう」ってなんですか?
パートで退職金が出る会社ってありますか? あるなら、どんな会社? 老後が心配です。
た。というか、社労士に確認済みと言って、試用期間中14日以内なので解雇に当たらないといわれました。理由は残業を しないからというのですが、面接時に残業をぶっちゃけで何時間できますか?ときかれ一時間位なら嬉しいですと答えて即採用されました。私は終業時間に残業あるかないか聞いておりましたし、帰っていいよということばを聞いてから帰っていたのですが、全くのとんちんかんな理由です。理不尽だとも、それは決定事項として言ってますかともたずねましたが、「ごめんなさい、うちのの会社はおかしいから。」といって頭をさげてました。一方的に給料も30日に振り込みますからなどと言ってました。まずなにをどうするか、一番私が有利になる方法を知りたいです。まず、とてつもなく不当にされていることをわからせたいです。急いでいます。勤務時間8:00~16:40、残業は月平均24時間、会社カレンダーによる休日、試用期間あり3カ月の労働条件変更なし、雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 退職金あり、雇用形態正社員、雇用期間の定めなし、高卒以上、エクセルワードの基本操作、必要な免許なし64歳以下の条件で、私は四大3年次中退の、エクセルワード基本操作可能、43歳既婚の女性です。食品製造業の事務の募集で就職してこのような状況です。よろしくお願いいたします。
加入保険が四点セット、 退職金制度または共済が有る事業所を徹底して閲覧しています。(自分がやりたい職を見つけるのが大事なのは分かりますが…) ハローワークを利用されてる皆さんはどの様な見方で閲覧しているのか是非教えてください
休みも土日 祝祭日ありで、給料もよく退職金制度までありました。 アクサ生命で募集しているようなのですが、どうなんでしょう
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