解決済み
復帰後退職予定です。介護給付金は受け取れますか
事務は、パートにすると会社に言われ、本社移動を申し出ましたが、仕事ががきついから支店に残った方がいいとほだされ、いやな上司の多い本社移動を断念し、いったん退職して、支店でのパートと言う形になりました。 でも、給料がガクッと下がったのに、以前となにも変わらぬ仕事内容、それにだんだんと増える仕事、意欲が足らんとか言われ、意欲の出ないのは会社のせい…ほとほと嫌になりました。 知恵袋を見ていると、雇用保険給付は12か月以上とありましたが、こういう場合はもらえますか? 46歳、5年くらい正社員17万位もらってました。今は時給750円で22日勤務だと12.5万くらいです。保険年金は会社で全部入っています。もらえるなら、いくらぐらいでしょうか?期間はどのくらい?自己都合なので、3か月もらえませんよね。ふんだりけったりです。
ってきてから思ったのですが、基本給がいくら、勤務時間や、昇給、退職金、などと書いてあるような雇用契約書がないです。 3ヶ月したら面談して管理者としての意思確認をして給料が上がるとの話もありましたけど、そうゆうのも口頭のみです。 雇用契約書みたいのがないってどうなんでしょうかね? 会社によっては雇用契約書がないってのもあるもんなんですか?
回答終了
ですが、元々パワハラがある職場で妊娠したことを告げたらハラスメントが悪化してしまいました。このままでは私もお腹の子もダメになってしまうと思い退職をしたいと思っています。 しかし、退職してしまうと産休育休が取れないため、収入がないと生活が厳しいです。 現在、月23万(手取り16万)の仕事をしているのですが、失業保険の申請を行うといくらいただけるのでしょうか…?勤務歴は10年未満です。 もし失業保険よりもバイトの方が稼げるようであれば失業保険を取らずにバイトをしようかとも思っているのですがそれだと産休育休中の収入がないため、私の頭ではもうこれ以上考える事が難しいです。 ネットでは色々調べております。ですがやはりわからないことも多いので、退職後にハローワークに相談に行きたいのですが、相談だけでもハローワークは行っても良いものなのでしょうか? また、上記内容について、何かアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いします。
です。地方在住です。 給料が毎月手取りで31万円ほどです。 ボーナスは無く8月と12月に5万円ほどをボーナス代わりにもらいます。 会社はちゃんとしているので社会保険なども入っており退職金も出ます。 質問ですがみなさん(旦那さんも)はいくらくらいもらっているのでしょうか? うちは毎月ギリギリで貧乏です。 給料が少ないでしょうか? 上を見たらきりが無いことはわかっていますが他の方はどのくらいもらっているのか気になっています・・・
方法を教えて下さい。 ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
母子家庭で3歳の子供を育てています。今正社員ですが、子供に負担をかけすぎていて40度以上の熱が1週間以上続き入院が3回ありました。原因不明で、おそらくストレスや疲れと寂しさから限界を超えているとのことで、少し働き方を変えたいと思っています。あとは今の職場でいじめがあり、見ていて本当に辛く仕事になっていません。それも私のストレスです。 話が逸れてしまいましたが、正社員とパートの違いというのは一般的に、 1.社会的地位 2.退職金の有無 3.仕事の責任 4.ボーナスの有無 5.給与の差 6.社会保険(この内容に違いがあれば教えてください) 一応次の職場は目処がついていて、少し資格があるのでパートで時給1300円になりそうです。正社員登用も視野に入れてくださっています。 入れる社会保険に違いはありますか?パートでフルで働くのと、正社員だとボーナスの有無が大きく、年収に差が出る というのが一番の違いですか? 母子家庭なので、老後の年金受給も心配で(今の時代もらえるかわかりませんが…)働けるだけ働くつもりでいますがどんな違いがありますでしょうか。 パートになると貯金ができないかもしれませんが、子供の病院に付き添いやすくなることと、責任の少ない仕事になるので休んでも少し気が楽です。今は子供を一番に考えたくてパートに切り替えます。 正社員とパートの明確な違いがあれば教えてください。
た場所で就職すると再就職祝金が出ると聞きましたが本当ですか? いくらぐらい出るものなんでしょうか? その人のもらっている給料によるものなのでしょうか?
いくらですか? 2.転職後の基本給はいくらになりましたか? 3.転職先の従業員数は何名くらいですか? 4.何年勤めて転 職しましたか? 5.ボーナスはありますか? 6.退職金はありましたか?ある場合はいくらですか? 今勤めているアパレルが薄給で退職金も出ない&賞与無しの為、転職を考えております。また現在、従業員数が10名以下の企業で働いている為、大企業を狙ったほうが金銭的に安定していいのかなと考えております。 金銭面ばかりで不躾な質問ですが、経験談を教えて頂ければ幸いです。
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