ると、ほとんどの求人に勤務日数週3日以上、勤務時間1日5時間以上などと書かれており、週一とか、1日1時間のところがありません でした 私は学生ということもあり時々勉強が忙しくなって全く時間が取れない時があるのですが、学生でアルバイトをしている人はその辺はどうしているのでしょうか?本当に週3日以上1日5時間以上も働いているのでしょうか?
回答終了
に辞めました。理由は更年期障害が酷く仕事にも支障が出続けたからです。 先日、子供が全員社会人になり私も一念発起してまた新たな会社にパートに出ました。でも既に辛くて辞めたくなっています。週3日ですが1日の勤務時間はフルで長く疲れが取れません。家事にも影響が出てしまい悩んでいます。始めたばかりなので慣れれば大丈夫なのかもしれないと思ったり、この年になりそんなに耐えてまで働きたくない気持ちもあります。 主人は、家事さえきちんとしてくれればどちらでも好きなように、という感じです。食事は外食は嫌いな人ですが手抜き料理にもまったく文句は言わないです。その代わり家事育児一切、何もしてくれませんが…。 お金には特に困っていませんが主人の働いたお金を自分の為だけ、例えば高い化粧品などに使うのが抵抗があります。しかし、今まで子供の為だけに必死に生活してきて、長生きもしないような気がするので残りの人生はノンビリしたいとも思います。まだ働き始めて一ヶ月で、どうしようか悩んでいます。スッパリやめたほうが良いでしょうか。やはり何ヶ月かしたら慣れますでしょうか。因みに職種は銀行事務員で前職も同じです。ただ、違う銀行に行ったのでシステムなどは色々違うのと、通勤時間が片道20分から1時間に延びました。通勤時間が長いのも苦痛になっています。
えば月曜日~水曜日のうち2日お休みが欲しい場合は、どのように書けば良いでしょうか? 「月曜日~水曜日のうち」に続く言葉は ①2日お休みさせて下さい ②2日休ませていただきたいと思います またはその他適切な言葉があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
日6時間勤務 (1人目が保育園短時間のため最大6時間しか働けません。) ・時給1050円 ・雇用保険は入っていません 私の希望としては3人目も考えている為 仕事復帰する際はできれば雇用保険に加入し 次の時には手当等が貰えるようにしておきたいのと仕事に出るならなるべく効率よく稼ぎたいです。 どのような働き方をすれば1番多く稼げますでしょうか?? 建設国保5000円、国民年金16520円 払っているため社会保険にはいったほうが 厚生年金ですし良いのでしょうか? 建設国保を抜け、社会保険に加入することも かんがえています。 ※101人以上いる会社は106万以下でないと 社会保険加入の義務が発生するらしく 月88000円までしか稼げません ※雇用保険の加入条件は所定労働時間が 週20時間超える場合加入できるそうです ※建設国保は扶養という考え方ではなく 所得関係なく1人増えると+5000円です
て、三ヶ月以上通所してます。 今は一日置きの週3日で通所してるのですが、就職までにはどれくらい掛かるのでしょうか? 就労行ってた人の経験談とか聞いてみたいです。 回答お願いします。
月収が10万切るくらいです。 このままだと社会保険加入の対象になるので、時間を減らそうかと考えたのですが、週に20時間以内の勤務だと月7万しか稼げません。 希望としては手取り10万キープできる働き方を希望しています。 ばりばり働くつもりもなく、しかし今より手取りが減るくらいなら、働くべき…? と迷っています。 手取りを減らさず保険料を収めるのはだいたいいくらくらい稼げばよいのでしょうか。。
勤務をしています。フルタイムじゃないから賞与は支給されないだろうという気持ちが大半ですが、正社員とし て働いてるのだからもしかしたら…って思いもあります。私は冬の賞与は支給されるでしょうか?
も問題ないですか?
募集要項の勤務時間の表記は 「週3日~・1日4時間~OK」 というような書き方になっているのですが、この場合は 「週3日以上・1日4時間以上は必ず入ってもらう」 というとらえかたでよいのでしょうか? 今見た募集文には、PRに「1日3~4時間でもしっかり稼げる」と書いてあるのに勤務時間の欄には「1日5時間からOK」と書いてあったので間違った捉え方をしているような気がして質問しました
ことを週4日勤務だと思っていました。 ですが先日、バイト先で意味のわからないことを言われました。 私は、今のバイト先での 面接のとき週3~4日勤務でお願いします。 と言って働き始めました。 昨日、今月のシフトが出ました。 〇月 日 1日 休み 月 2日 出勤 火 3日 休み 水 4日 出勤 木 5日 出勤 金 6日 休み 土 7日 出勤 日 8日 出勤 月 9日 出勤 火10日 出勤 水11日 出勤 木12日 出勤 金13日 休み 土14日 休み 日15日 出勤 こんな感じのシフトになっていました。 私が思っている週4勤務とは違ったので 上司にシフトの変更をお願いしました。 すると、じゃあ13日の休みを10日に入れ替えたらいいんですね? と聞かれ頭の中が”?”になりました。 どういう意味ですか?と聞くと だから13日の休みを10日に入れ替えたら週3になるでしょ? そういう意味でしょ?と言われ私は 13日と10日の休みを入れ替えたら週3になるんですか? と確認すると、うん、なるじゃん。とはっきり言われたので 私は私が思っている週4日勤務というのは間違っているのかどうか わからなくなり、その時はそのまま帰ってきました。 今のバイト先で働き始めて1か月半ですが 以前にも同じようなことがありました。 今後のためにもちゃんとわかっておきたいです 週4日勤務とはどういう意味ですか? それと、面接のときと休みの日数が違うことって よくある話なんでしょうか? もしそうだとしたら我慢するべきでしょうか? お恥ずかしい質問ですが 回答お願いいたします。 長文、乱文はすいません。
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