回答終了
ですが会社の取引業者を合わせて組合を作って許可を取得する方法はありますか?
解決済み
トしてしまうことやギアチェンジを失敗することもありました。 トラックが初のことでもあり、とても心配です。 運送業でプロドライバーの方でもエンストやギアの入れ間違い等は起きますでしょうか? また、エンストやギアチェンジを上手に行うコツはありますでしょうか?
年あけてから夏前ぐらいに会社から保険の金額が確定したのでペナルティーとして罰金20万給料から差引きして払ってもらいますと言 われ罰金を給料から一括で払うか10回払いか20回払いのどれかで払ってもらうと言われ20回払いの10000給料から差引きしてくことになり給料から差引きが8月から始まりました いろいろ考えているうちに会社を辞めたいと思い会社に問い合わせたら辞めた場合は罰金20万の、残りを給料から一括で差引きするといわれたんですが罰金は払うべきなのか払わなくていいべきなのかどっちなのか今ものすごく悩んでおり周りの知ってる運送屋さんに話して聞いてみたら罰金20万とったりはらわせるのは普通ありえないと言われました。 罰金とること事態は違法なんですか? それともそうではないんですか? 詳しく教えてください
か? 筋トレ トラック ドライバー
てますが、会社自体は新しい東京の運送業社が引継ぎました。 さて、これからが問題発生なんです。 新会社に なってから①給与明細は出ない②基本給が毎月違う③残業代が付いてない(と言うか どう算出されたのか解らない程の少なさ)④今迄 天引きされていた住民税が控除になっていない。 運送業の為、連続勤務も時々あり残業代でやっと生活が出来ています。 その残業代が出なくなると、生活苦となってしまいます。 新会社になり社名も変わりその社長にも会った事だけはあります。 しかしながら、新会社となれば雇用契約や福利厚生、今後の業務方針等 色々説明があるものと思っていましたが、今年に入ってもなしのつぶて。 おかしな事に、他の同僚は個別に新社長と面談し年俸にするだの月給制にするだの決めて働いているようです。相談しようにも 触らぬ神に祟りなし‥自分達は安定した状況にいる為 私を避けて話をまともに聞こうとしません。 (恐らく会社の入れ知恵で何も話すなと言われてるのではと ) このままでは暮らしていけませんので急遽、転職活動を始めてますが不規則な労働の為 中々思うように進みません。 このような会社から当然 支払ってもらえる給料や残業代を どのように請求したら良いのでしょうか? 給与明細も新会社になってから再三請求し送ってもらいましたが、まるで子供騙しの様なお粗末なもので項目もその都度変わり、自分がどれだけ働いて、どれだけ残業したか。そして幾ら控除されてるのか、手取りは幾らか 普通なら明記してあるものだと、少なくとも倒産した会社の明細はまだマシでした。 これって リストラしたくてワザと嫌がらせをしているのでしょうか? 正当に支払われないお給料に業を煮やし、相談も出来ず説明も受けられず退職するのを待っているのでしょうか? それにしても嫌らしい遣り方だとおもいますが。 このような件に詳しい方、同じような経験をされた方、又、アドバイスなど頂きたいと切に思っています。 ※ 企業が雇用者に無断で雇用契約内容を変えて、見て見ぬ振りが私は問題だと思っています。
バイスをお願いします 説明を聞くと全軽連がよさそうなのですが???
、他の運送会社に現場に 運んできてもらっています。 自社で工場に入り、物を受け取り、現場入りを しようと思いますが、運送業では最低資格として 運行管理者、というのが必要と聞きました。 どのようにすれば、取得できるのでしょうか? なお、運行管理者以外に必要な資格等は 必要なのでしょうか?
業務が出来ない(運転が怖い等の理由)と管理の上司や社長に散々言ったのですが聞き入れて貰えず、挙句には「会社の指示で、 もう決まったんだから」と、納得いかないまま担当させられ、業務させられました。 1️⃣これって、こちらが折れずに断り続けてたら、「業務命令義務違反?」みたいなので首になる可能性とかあったんですかね? 2️⃣これをパワハラだ!、パワハラも入ってるな。と思う意見ありましたらお聞かせください。 3️⃣私が懸念した通り、人身事故を起こしてしまいました。私のオペレーションで起こしてしまったものは言わずもがな私が悪いですが、最終的には従ってしまったものの不本意が残っておりやはり悔しい気持ちがあります。元々具合の悪い車で、アライメントを始めちょっとした所も含め修理箇所があったりしても直してもらえず運行しておりました。その上、無事故手当やボーナス等の人事評価につながるものにも響くと思います。こう言うのが課せられるのに関しても泣き寝入りするしかないのでしょうか?社内罰則を見直してもらえる様な上手い言い方等有れば教えてください…。
ってなんだと思いますか? 私はパートですが、社員並に重大なクレーム処理をします。失敗したら社員の人は助けてくれません。自分で処理するのが当たり前です。 勤務時間外でお客様のご自宅に行って謝罪しに行った事もあります。 なんの為に社員がいるんだろう…って日々疑問に思います。 パートが困っていて相談しても 「僕(私)に言われても…」ですよ。 私は既婚者で旦那からの扶養から外れない程度にパートをしてます。 他の会社も同じなのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
仕事を知る
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
運送業の年収はいくら?業界の将来性や年収アップの方法を解説
運送業で働く場合、多くの人はトラック運転手として働きます。距離歩合が中心で、走れば走るほど稼げるイメージ...続きを見る
運送業の労働時間は長い?その理由と働き方改革で変わることを知ろう
運送業は長い時間働かなければいけない、というイメージを多くの人が持っているかもしれません。それはなぜなの...続きを見る
運行管理者とはどんな仕事?なり方やメリットについて詳しく解説
運行管理者は、主に運送業界で活躍できる資格の1つです。しかし、具体的な仕事内容や資格取得の方法については...続きを見る
2023-11-08
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です