いたいと思いましたので相談をさせてください。 私は34歳、女です。 もともと短大卒業後、新卒で金融業界で10年勤務しておりましたが、 デザインや媒体編集の仕事へ転職して5年になります。 学生時代にデザインを学んでいたため、転職をしました。 転職後、忙しい日々を過ごしながらも、編集の業務は楽しくできておりました。 それが今年の3月より、各部署の集約により、編集業務から営業サポートという請求書発行等の事務業務へ異動となりました。 さらに、私は地方の営業所で勤務しているのですが、ほとんどの同僚の方々は本部の大阪のセンターで仕事をされており、私は営業所で一人で同業務をしている状況です。(常駐扱いで、会議などはリモートで行っております) 3月以降、毎週毎週、請求書を発行するためにシステムへ毎日数字の入力、営業さんから指示があったものの対応や一般的な事務?のような業務を日々しております。 業務量が膨大となり、3月・4月は残業時間が40時間となりました(それまでは10時間程度) 5月以降は会社から注意が入り、20時間程度にするよう心掛けております。 自分なりに必死に仕事をしているのですが、実際は営業所でひとりで業務を行っており、不明点は 本部の方々へチャットで質問しながら進める・・・という流れで行っているのですが、 毎日毎日行っても仕事が終わらず、次から次へと営業さんから指示が入るので常に追われている状況です。 ここ2ヶ月ほどは特にケアレスミスが目立つようになりました。 この2ヶ月ほど、朝から吐き気や頭痛に悩まされている日々で、先日心療内科では「抑うつ」と診断されました。 会社からは、少し休みを・・・と言われ、一旦2日間お休みをいただきました。 しかし、その2日分のツケが回ってきてヘトヘトです。 仕事中でも突然涙が出てきて、安定剤を飲んで落ち着かせて業務をしている状況です。 一緒にお仕事をする方々は、良い方なのですが同じ仕事をしている方々とは離れており直接お会いしたことはなく、 現在の営業所にいらっしゃる上司も、とても親切なのですが実質部署が違うのですべてを把握できない状況です。 しんどいと相談すると「あなたはあっぱれなくらい真面目で、責任感が強すぎるから、もう少し適当にやったらいいよ」 と言ってくださるのですが、数字を扱っているので適当にはできません。 ただ、業務量についていけず仕事が回らないのが現状です。 私は、祖父の介護をしている関係で実家で暮らしております。 家族から最近おかしいから、仕事を辞めて少し環境を変えてみたほうがいいといわれました。 なお、残業により変動はありますが、給料は手取り17~19万円程度です。 このコロナ禍で退職も不安があるのですが、転職するにしても次の仕事を探してからがベストだとは理解しているのですが、なにするのも苦しく涙がでてきます。 もう死んでしまったほうが楽だと思い、日曜日に実行してみたのですが失敗して、また1週間が始まっています。 もっとしんどい方はたくさんいると思うし、私の考えが甘いのだと思うのですが、 死ぬこともできず八方塞がりでどうしていいのかわかりません。 一番は死んで楽になりたいと思っているのですが、家族からは早く退職するべきと言われ、 上司からは人手不足のため、仕事量は変えられないといわれております。 皆さんならこんな状況の場合どうされますでしょうか。 長文、乱文で申し訳ございませんが、ご意見ください。
解決済み
な作業ばかり」というイメージなのですが、 実際は金融の一般職でも資格をとらされたりするのでしょうか? 特に信用金庫やメガバンク、生命保険の一般職についてお伺いしたいです。 私は元々アパレル業界を志望しているので、勉強が苦手です。
年で経済学部に入っています。 今から、就職活動に向けてやっておくべきことって何かありますか? ちなみに、日本経済新聞は 金融機関(ここでは銀行員化証券マン)の仕事に就いている人に質問です。 私は大学2年で経済学部に入っています。 今から、就職活動に向けてやっておくべきことって何かありますか? ちなみに、日本経済新聞は昨年10月から購読していて、居酒屋のバイトもやっています。 取るべき資格や読んでおいたほうがいい書籍など・・・ それと、金融機関の就職倍率、入社してからはこういう感じの仕事をしたなど何でもよいので聞かせてください。
活動の時期が早い業界などはあるでしょうか?? 教えてください!!
級を所持、株式や投資信託の本も読み勉強もしています。 現在の仕事は、飲食店向けの設備機器のルート営業をしています。 志望動機等をまとめて対策を立てているのですが、不安な点があります。 過去に何回か転職を繰り返していることです。 転職口コミサイトで野村證券の面接・選考をチェックしたところ、履歴書が汚れていたりすると、 厳しく突っ込まれると書いてありました。 立てている対策・回答としては・・・・ ①過去の職場で得た人脈を新規営業に活用出来る。 過去の職場で仲が良かった人の中には、高齢の方もいたので、 相続対策という観点からアプローチすれば、 お客さんになってくれる可能性がある、とメリットをアピールします。 ②体力が必要な過酷な仕事を経験してきたので、心身が鍛えられている。 現場で重い機具や荷物を運ぶ仕事を経験したので、体力には自信があります。 野村證券といえば体育会系で、面接でも体力があるかどうかは必ず質問されると 聞いたので、これを伝えればプラスになるのでは考えています。 証券会社、金融業界に在籍している方で、 何か良いアドバイスがあれば、お願いします。
融業界に勤めて1年経とうとしていますが、総合職が自分には合わず転職を考えています。 就活当時は金融の 一般職で就職したいと思っていましたが、総合職の内定をいただいたため就職しました。 私は度胸があるほうではなく、ほぼ男性しかいない職場、年上の派遣社員さんの上に立つ仕事に重荷を感じています。 また、配属された店舗の上司がスパルタで新人ではやることはないベテランがやっていた仕事、量も2人分引継ぎすることになり毎日四苦八苦しています。 同期は300人くらいいるのですが、同期の誰と話しても私と同じような仕事をしてる人は誰1人いません。みんなは担当の業務があるわけではなくまったり仕事をしています。 まだ頑張りたい気持ちがありますが、仕事が出来るベテランがやってた2人分の仕事をやる自信がないです。そして私の業務について分かる人は、移動してしまう直属の上司以外誰一人いません。 総合職として働くにはこのような困難にも立ち向かわなければいけないと思いますが、私にはそこまでの能力はないです。 もともと事務職に就きたかったため、 事務職に転職したいのですが、事務スキルがないため(普段エクセルなどを使う機会はあまりないです)、アルバイトをしながら事務の資格を取り、就職を目指すか、今から転職先を見つけるか悩んでいます。 事務職の転職先がもし見つかったとしても、スキルがないため苦労すると思います。1年事務職に使える資格を取ってから就職したほうがいいかなと思うのですが、1年ブランクがあると就職が難しいでしょうか。 話が長くなってしまい申し訳ないのですが、何でもいいのでアドバイスいただけるとありがたいです。
となどあるのでしょうか? それとも平日だけで儲けがあるのだから土日祝日までサービスする必要がないのでしょうか? 平日勤務の社会人にとってはとても不便なんですが。。。
だに悩んでいます。アドバイスお願いします。 現在内定をいただいている企業は地方銀行、信用金庫が1社ずつ(具体名は居住地判別の観点から伏せます。)と、スズキ自動車の販売店、パーソルプロセス&テクノロジーになります。 私の現在の気持ちは ・金融機関の2つ →業界の今後の展望が多少不安です。しかし、前述の他企業と比べると福利厚生がよく、役職がない場合の平均年収ラインが比較的高い点には魅力を感じています。 ・スズキ自動車 →内定保留をしているだけであまり候補としては考えていません。 ・パーソルプロセス&テクノロジー →同業界(それと、私の内定金融機関)と比較すると、役職がない場合の平均年収ラインが450万程と低くく、福利厚生も最低限のように感じる。しかし、グループが大きく総じて業績も好調で、今後もしばらくは成長して行く業界ではないかと考えている。この点から、今後多少なりとも給与体制や福利厚生が見直され好転する可能性も感じています。 (まとめ) 簡潔にまとめると、パーソルプロセス&テクノロジー(パーソルグループも含めて)皆さんはどう思いますか。皆さんが、新卒あるいは転職するとすると、上記の場合どのような選択をされるでしょうか。
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