をしています。 私は店長に1月いっぱいで辞めると伝えたのですが、急で無理と言われ2月のシフトを渡され、2月いっぱいで辞めると伝えたのですが、困ると言われ、3月のシフトも組まれました。 これは普通ですか? 辞めたいけど怒られるので言い難いです。 良かったら改善教えてください。
回答終了
現在は研修中です。仕事自体は覚えて馴れれば苦ではないなと思っています。時給も高く運動不足にもいい ですし。 ですが嫌だなーと思うことがあります。普段から皆さんほんと仲良しでいいところに入ったなーて思っていたのですが、たまたまお休みだった方のことを皆さんが愚痴に近い不満をひたすら話しており凄く衝撃を受けました。明日はババアがいるからしんどー!とかあいついなくていいなど。 どこのバイトでも多少の愚痴くらいはあると思いますが、全員が全員そのようなことを話していると、すごく不安になりました。 初日は親切にしてくださった方も、次の日からは私が一緒だとめんどくさそーな態度です。もちろんいつでも優しくて親切な方もいます。ですが上記に書いたようなことがあると不安で、大袈裟ですが全員が敵に見えます。 店長も社員や長く勤めてるアルバイトにしか声をかけず、私を含めた新人は基本シカトというか空気な扱いです。 仕事自体は馴れれば苦ではない。でもパチンコの業務はチームプレーみたいな感じな分、人とあわなければ辞めるべきなのか? アドバイスをお願いします。
解決済み
考えています。日頃から上司に嫌味を言われていて、このままだと精神的におかしくなりそうだと思ったため、辞めることを決意しました。内容は「お疲れ様です。実は、〇〇さん(上司)からいつも君は役に立たない(何も出来ない)と言われていて、皆さんに申し訳ないし、自身も精神的にキツいので、雇って頂いたのに申し訳ないのですが、今日付けで辞めさせて頂きたいです。」という感じで言おうと思っていますがどうでしょうか。
私の都合(4月から学校以外にも用事が出来るため)で自宅から歩いて3分のところにしよ うと思っています。しかし、バイト先である程度の人間関係が出来ており、「バイトを辞める(変える)」と言いにくい状況になっています。こんなときどうしたらいいですか?やっぱり「バイトを辞める」とは言いにくいですよね?「辞める」と言うと、店長などはどんなリアクションをすると思いますか?
っているんですが・・ いまイタリアンレストランの店にバイトしているんですが、ちっちゃい個人経営している店で、厨房は店長しかできる人いないので、毎日厨房は店長が担当していて、アルバイトでホールを回している感じです。 現在バイトは店長の知り合いの人を混ぜて10人程度で回していてそのうちの私を含め2、3人がホールを経験したことのない全くの初心者で私以外はもうやめるか、辞めそうな人です。。。。 最初は日曜日も入っていたんですが私ひとりでは到底回せないのに店長が入れて、私が絶対無理です。と言って結局ヘルプの人をよんでもらい平日のみに変更してもらいましたが それからシフトも週一か二。来週はゼロで次の週からとなっています。 ランチの混む時間帯以外は暇なんですけどホールの練習などやらされ 接客も笑顔お客さんに話しかけたりなんて出来ない性格ですけどそのレベルの接客を求めているんで人見知りする私にとってはかなりハードです>< さらにアルバイトの中で私だけが男なので妙に期待されていて辞めづらい状況です。 昨日も同じ質問をして、回答に「思ったより自分に合わなかったみたいでシフトも少ないのでやめます」といえば? とあったんですが、書き忘れていた事があって、毎日口癖のように「失敗して自分に合ってないとか思ってへこんでやめるとかいわないでね?そんな理由で辞められてもこっちがムカつくだけだしさ」とか言われていてどんな理由で辞めていいか本気で悩んでいます。 時給も良く自宅のアパートの隣に位置していたんでやったんですが想像以上に厳しい割にシフトも無い。面接のときに週3ぐらいしかはいれないけどそれで良い?と聞かれ快諾しまったのでやめるのも裏切ったみたな感じで罪悪感です。 家庭教師のバイトも見つかってこっちより楽にお金稼げるんで正直ためになるとか言われてもこっちは一人暮らしの生活費があればいいのでやる気になれません。 店長は中卒でそういう勉強や資格よりも実用的なスキルの方を重視していて、それがあれば生活できる程度にはなれるし、辛い経験をしたほうがどんなことにも耐えられる根性が付くなど言ってます。 確かに言いたいことは分かりますが・・・・・ そんな店長でも納得のいく理由はありませんか?アドバイスよろしくお願いします。
のでしょうか?
アルバイトを辞めると言って来月まで働くことになりました
_)>長文になると思うのですが、良ければお付き合い頂ければと思います。 私は現在、都内のコンビニでアルバイトをしている大学生です。コンビニのバイトを約2カ月ほど続けてきたのですが、あまり今の職場に馴染めていないので辞めようかと考えているところです。主な理由は… ・バイト序盤の失敗が響き店長との人間関係が気まずい ・労働時間が短いため、目標金額に届かない(今は週2で働いていますが、最初店長と色々もめてしまったのでもうどうにも出来ません…) ・都心のコンビニため忙しい(始める前に予想出来たかもしれないですが、どんくさい自分には合わない気がするため…) 正直自分勝手だとは思うのですが、正直バイトしていてもあまりやる気になりません。今、地元のセブンイレブンが募集をかけているのでそちらを受けようか考えています。 ここまでが現在の状況なのですが、質問としては… 1、面接の時長期と言ってしまったのですが、2カ月しか働いていないので辞めるのは無理なんでしょうか? 2、辞める理由を聞かれた場合(やはり”学業が忙しくなってしまった”とかが無難なんでしょうか?) 3、もし辞めれるとしたらいつまで働くか(今は9月8日まではシフトが入っています) 以上3点についてご回答頂ければ幸いです… 厳しい意見もあるかと思いますが、ご回答お待ちしています<(_ _)>
イトから他の正社員に決まった場合、 その方式ですと正社員の採用を1ヶ月待って貰わないといけなくなり、それが正社員採用に影響しそうな場合は、アルバイト先に事情を言えば1ヶ月前でなくても問題ないでしょうか?もし、正社員が決まった会社が、なるべく早く来て下さいと言ってきた場合、アルバイト先には、どんなに最低でも何日【何週間】前に辞める事を伝えないといけないものでしょうか?
りません。 仕事終わりは閉店作業で忙しいため、「シフトの確認は勤務中にお願い。帰りは言わないで」といつも言われています。しかし、店長は常に仕事や接客で忙しそうで、話しかけられる雰囲気ではありません。 こういった場合は ①忙しくても勤務中にいきなり切り出す ②(基本いつも電話でシフト確認をするので)勤務外の時間に、電話で伝える ③勤務外の時間、店に行って、伝える の中ではどれがいいのでしょうか。 職場ではカウンターに人が密着しているので、切り出しにくいのですが…
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