ャリアアップのために、自分の知識を増やすために、何か勉強し資格を取りたいと考えるようになりました。 そこで調べたところ、子供心理カウンセラー、チャイルド心理カウンセラーというものにたどり着きました。 直接転職などに繋がるものではないかもしれませんが、今は保護者も子どもも様々で少しでも力になりたいって考えています。 けれど資格があっても無意味という人もいます。 正直迷っているのですが、自分のスキルアップのために資格をとること、どう思いますか??
解決済み
アアップまで)ものはありますか? 現在の職種(大まかで結構です)と資格名とどう役に立ったか教えていただけませんか?またこの資格は役に立たなかったという物も教えてください。
ていますか? また世代や何系の派遣なのか、またこれからの展望などお聞かせいただけますと幸いです。 私はとりあえずスキルアップの勉強で独学やセミナーに参加したりしています。
例)サロンスタッフ→店長→本社 のような形で教えて欲しいです。 個人差はあると思いますが、だいたいどれくらいの時間を要しますか? また、メリットデメリットを教えてください ちなみにメンズ専門の店舗で自分は男です
回答終了
悩んでいます。 添削して頂きたいです。 私は現在歯科で働いています。資格も取得しているので、今後も 歯科助手としてキャリアアップしていきたいと考え、貴院を志望しました。 明るい対応と患者さんへの心配りを忘れず毎日勤務していきますのでよろしくお願いします。
が辞めたり、また女性しかおらず、どうしても男性は重量物の検査に充てられます。決まった業務を毎年ルーティンしているうちに、キャリアアップは難しいのではないかと思いました。 重量感の作業は頭を使わず、時間だけを要します。 正直力がそれなりにある人がいれば誰でもできます。 同じような方おりますか? 心折れたことはありませんか。
この業界のこういう特徴がある御社でこのようにキャリアアップしたい、 のように説明するのはいい回答ですか?
ていくようなキャリアデザインが可能になる時代は永遠にきませんか? 最近読んだ大前けんいち先生の「稼ぐ力」という著書に、欧米では大学卒業後は、中小企業や小さめの会社に入社してそこでキャリアを積み、転職を数回する中でキャリアアップをしていくというモデルが成り立っていると書かれていました。日本では依然として、新卒重視で、大企業から中小企業はあり得ても、中小企業から大企業はないですよね?同じ業界で、それなりにキャリアを積んだ人であれば中小からでもいいと思うんですが、日本企業の風土には会わないんでしょうか?因みに外資の場合中小からの転職もあるんでしょうか?
たい仕事へのキャリアアップが見込めたのでいいと思ったのですが…… 面接時に所属希望の店舗を聞かれたのですが特になく、前職が片道1時間圏内だったので許容範囲だけ伝えたところ片道40分だという店舗を勧められました。 そこで安易に了承したのが良くなかったのですが… いざ数日前から勤め始めたのですが、40分なんてとんでもない。電車が40分にバスが10~30分(混み具合による)、バスと電車の時間の折り合いが悪いと30分駅で待ちぼうけ… 特に帰りはバスの本数も少なく、就業時間からバスの待ち時間30分なんてことも出てきそうです。 やりたいことが出来ると思い始めたものの、それは実務経験を1年以上やってからのこと… 実務経験を積むにしても、給料は以前よりかなり減って休日も少ない、同棲相手に負担もかかってるなかこんな状態だと休日に家事もできなさそう…… と、正直やる気がかなり失せてきてしまっています。 この場合、人事の方に相談しても良いものでしょうか。それとも、試されていて耐えた方がいいものなのでしょうか… 遠方勤務の経験がある方や、人事に携わっている方などのご意見伺いたいです。
が痛くなります。 この場合、エントリー時に申告しておくか、エントリーを辞めるべきでしょうか。 現業職採用であれば駅→乗務員→オフィスだと思いますが、駅(乗務員として働くであろう期間も)→オフィスにして頂くような事は無理な事は無いとお聞きしましたが実質的に不可能なのでしょうか? その後のキャリアアップに際して乗務員経験が無いというのは大きな足枷になりますか。 よろしくお願いします。
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