で、ひと月に二日休みを取れる事になっています。(実際はひと月に1日しか休みとれない。)祝日は休みです。 この場合、週に40時間以上超えた分を時間外として払う企業が多いと思いますが、うちは払われないで月給で固定されています。他にも早く出たりしても時間外にはならず一切お金がでません。 地方の中小だから仕方ないと思ってましたが、最近になって労働基準法に違反してるかもと思い、色々調べてみましたが、36協定をたとえ結んでいたとしても週に40時間を超える分は時間外賃金が発生するという答えが多かったです。 これで月手取りで17万もいかないので将来転職しようか迷ってます。ですが、実際こういう企業は中小でもかなり多いみたいですし、中小の実態はこういうことが普通なのでしょうか? ぶっちゃけ新卒で入った会社で三年目なので世間体的にまだ辞める事は出来ないですが一生勤めたくはないので悩ましいです。
解決済み
? 父も高卒で、親戚にごり倒しされて、警官になりました。 応募者がいなすぎてとりあえず、探してこいっていうことだったらしいです。 なってくれ、なってくれとさんざんせがまれた結果しょうがなく、応募したそうです。 とりあえず、名前だけ書いた簡単な試験はあったみたいです。 銀行員の母は当時一番の花形でした。バブル絶頂期に二人は結婚していますから・・・・ 一番の花形だったので、しょぼい公務員と結婚することをしぶったそうです。 親にも、父は反対されたそうです。公務員っていう職業だったから結婚を反対されたらしい・・・ あれ?普通結婚するときは、花嫁の父に反対されるのは理解できるが、職業で反対されたの?ってまじで思いました。 今では、父に対するバッシングのほうが、激しいです。親戚からも だけど、俺は好きでなったんじゃないし、警官の親戚に無理にごり押しされたから、当時なっただけなのに・・・・ って、いつも愚痴っていました。 別に当時は製造業とか運転手のほうが、花型だったし、給料も良いので、有名だった タクシーの運転手バスの運転手都バスなんて、憧れの的 だから、父は車も好きだし、運転手の都バスの運転手に超憧れを抱いていたそうです。 テっちゃんにも、簡単になれた時代 父は都バスの花形さに憧れていたそうです。
、どうか宜しくお願い申し上げます。 10年と数か月務めた会社を、一身上の都合理由で 退職を決断致しました。 57歳です。 そこで、会社からどの様な書類を退職時に頂き、 退職後は、どこの行政機関へ届け出れば良いのか、 また、手続き上、私が書かせて頂いた内容に不足点が 無いか、ご指導を頂けたら幸いです。 宜しくお願い申し上げます。 *年金手帳は会社が保管しております。 *どの様な書類を、会社から頂けば宜しいでしょうか。 *13年前に、失業保険を頂いた経験があるのですが、 また、頂く事は出来るのでしょうか。 待機期間期間はどの位で、また何か月頂けるのでしょうか。 *無くなってしまう社会保険は、国民保険になりますが、 手続きはどこの行政機関なおでしょうか。 *市県民税は、現在会社が毎月引き落として頂いているのですが、 その引継ぎはどの様になるのでしょうか。 *その他、私が手続きをしなくてはいけない、事はありますでしょうか。 大変、お手数の掛かる質問で、恐縮でございますが、 何卒、宜しくお願い申し上げます。
の会社の飲み会について,また自分が彼にどうしてあげるべきかについて,意見をいただきたく投稿させていただきます. 今年の4月から日立のグループ会社の営業枠に新卒で就職した友達がおり,GW頃には,友達も上司もとにかく仲が良く楽しい,と聞かさてていました. 平日は,15~17時に仕事が終わり,毎日同期や上司や飲み会に行くという話を聞き,驚いた覚えがあります. ところが,今週頭くらいにLINEをしたら,「毎日が死にそうだ」という話を聞き,詳しく聞こうと思ったのですが,その日は連絡が帰ってきませんでした. そして,昨日,ようやく電話で話すことができたのですが, なんと,今でも平日はほぼ毎日飲み会等があり,1次会が17時~23時くらいまであるとのことです.しかも,一次会は小さい子がいるママさん以外はほぼ全員参加で,大抵は2次回までいくので,帰りは毎回タクシーで,1時はほぼ過ぎるとのことです. 飲み会のメンバーも会社の人もとても楽しいことに代わりはないらしいのですが,睡眠時間がとにかく足りないらしく,日中は睡魔との戦いらしいです. 朝は6時くらいに起きるとのことなので,おそらく平日は毎日3,4時間程度の睡眠で,お酒を飲んでいることになると思われます. 彼は,眠すぎること以外特に問題視していないようなのですが, 彼の身体が心配です. 長くなってしまいましたが, ・皆さんの会社(特に営業職)では, これと同じくらい飲み会があるものなのか ・こんなに寝不足とお酒で身体に問題はないのか ・そんだけ飲み会をしていて会社が成り立つのか の3点を中心に,意見をいただけると嬉しいです. よろしくお願いいたします.
ょうか? ●下記記事の斜め太線の所に関しての質問です。 これ系の記事に関して、いつも思うんですね。 飲んでいる時など、「うちは親が頭が悪いから、これ以外、厳しいですよ・・・・」 また、「前の会社首になったんで、今タクシーですよ・・・・」 安定的で高収入を目指すなら、知的な技術習得をして、その仕事を得る事が懸命だと私は考えるんですが、、、、、 でも、現状維持で、現状のスペックで職業選択をしようとする。 将来に投資(知識、技術習得など)をしようとしない。 何故でしょうか? 少し前に、整体に行った時、常連の自衛隊の方々の話を聞きました。 (整体師の方)「肉体的な事は、年齢が上がっても、慣れててまだ大丈夫ですが、書類等を読んで考える事に関しては、大変なようですよ」 記事の様な方達は、そういう知識習得の場から、しばらく離れているからor家庭環境上そういう機会に恵まれなかったから、 自分は無理(思いこみ)orキツイ(孤独に1人でする等)から、将来に投資しようとしないのでしょうか?
んは大学を出てから転職が10回以上しています。 先日も転職をし、初めは良い職場だと言っていたのですが最近は「上司との関係が悪い」と言い出し転職を模索しているようです。 Aさん特殊な技術があるわけではありません。転職もヘッドハンティングのような形でもありません。 また業界もアパレル、出版、保険、運送など幅広く転職歴があります。 仲間では「履歴書を見て転職回数が多い人を何故、採用するのか?俺なら採用しない」や「面接で転職が多いことは聞かれないのか?」など疑問の声が出ています。 転職が多くても採用には問題にならないのでしょうか?面接では聞かれないのでしょうか? ご回答をお願いします。
代の人で(48歳) 少し前、職場復帰しました(10年ぶりに) で、「私の時代はバブルだった・・・。タクシー券もあったし」と昔話をよくします。 私は、まさしくロストジェネレーション世代。 就職難で、やっとこ就職したほうです。 で、仕事で私はどんどん仕事をこなして、やっていくほうです。上から与えられたしごとはすべてこなします。 しかし、先輩は、「仕事がありすぎる」と文句を言います。 私が2週間で終わる仕事を先輩は一カ月かかっても終わりません。 しかも、書類は全部手書きです。 でも、先輩は部署長なので、上司は先輩に現状を聞きます。すると先輩は「仕事量が多すぎて・・」と言います。 私はどう考えても、仕事量が少ないと思います。おそらくあと3倍は仕事ができるでしょう。 でも、先輩が大変と言っている以上、私は何も言えません。 先輩は、「昔のバブルの時は、こんなにおおい仕事は渡されなかったし、多いと言えば減らしてくれた」と言います。 今は、「どうしてできないのか」と責められる、「できなきゃやめて構わない」という風だ、厳しすぎる。と言います。 しかも、残業もないし、持ち帰りもないのですが、一日八時間労働(休憩入れると9時間) で、土曜日は月一回半日勤務があります。 私は天国というか、こんなに楽でいいのかと思いますが、 先輩は、 昔は、休憩入れて8時間だったとか、土曜日出たら、代休があるもんだ、とかいって文句を言います。 しかも、上司が新たな仕事をどんどん任せてくると「もう、これ以上いっぱいいっぱいで・・・」といいます。 どうみても、楽なのに・・・なぜ、彼女はそんなに苦しいのでしょう。 訳がわかりません。 おしゃべりをやめればいいと思うのですが。 要領もわるいし。。。でも、彼女は部署長。私は彼女に従うだけ。 彼女は、職場の非常勤の働きが悪いから、自分の大変さが増すといいます。 私から見れば、マネージメント力がないのと、ただ働いてないだけだと思うのですが。 こんなにもバブルの時は働かなくてよかったのですか???7 私から見て、現在の彼女の仕事量は、正社員とは思えない量です。 愚痴ですみません。
態でしたが、せっかく福祉の資格(社会福祉士とヘルパー2級)をもっているのだから、そっちを生かしたほうがいいのではないかという意見が家族や知人からでてくるようになりました。 両資格は取得したものの、給料が安いと見聞きして、結局福祉の仕事に就かないまま、数年間別の仕事についていました。 しかし、(身から出たさびですが)コネなのに甘えてしまったこともあって、そこで十分なスキルをつまなかったため、30代半ばになって、年齢相応のスキルに達していないと思い知らされ、今回苦戦が続いているわけです。 何しろ周知のとおり、今回の就職難は半端ではないため、いくらかその業職種の経験があっても、年齢相応のレベルでなければ、書類選考で落ちることも珍しくありません。 そんなわけで、もはやなりふり構ってられないと思い、警備とかタクシーとか典型的な不人気とされる業職種まで視野に入るように なったのですが、ならば、曲がりなりにもそれなりのレベルの資格は持っているため、将来性(その業界自体の将来性だけでなく、リーダーや管理者、施設長に出世できる可能性)も考慮すると、まだ福祉系の方がいいかな、と考えたわけです。 とはいうものの、さすがにハナから社会福祉士法どおりの相談業務にはつけないでしょうから、まずはヘルパー(介護職)として入ってそれでがんばって、リーダーや管理者になることを頭にいれていますが、 ・おおよそどれくらいの年数でなれるでしょうか? (社会福祉士を持っている男性に介護をずっとさせるわけがないと家族や知人はいうのですが、さすがにエスカレーター式に管理者とかになれるほど甘くはないでしょうから。できればそうなれるようなコツや心構えなどもご提示いただければありがたいです) ・リーダーや管理者になれればどれくらい給料はもらえるでしょうか? (以前福祉から身を引いたときも、給料安いという言葉に気をとられすぎて、詳しく調べなかったもので。施設・事業所の種類や地域によっても異なるでしょうが、目安程度でかまいません)
失業し(営業してました)求職活動し失業給付受けてましたがいつまでもそんな事は無理で今年から繋ぎでバイトをしてました。 最近失業者対策事業の一年契約のバイトをし現在に至ります(社会保険有手取り12万くらい)。しかしこの給料では生活はきついですし一年したら当然失業します。 アラフォーの歳ですが早く正社員に戻りたいです。ただブラック的なすぐやめざら得ない的な会社に行くつもりはないです。私なりにハローワークへ見にいったり無料求人誌を見てますが状況はそうかわってない気がします。一年経っても求人内容、件数、状況良くなっていない気がしますがどうなんでしょうか?寧ろ悪くなっている気がします…。アラフォーになると目立ったキャリアがない負け組!?は介護職、建築職人、配送ドライバータクシーみたいなガテン系か歩合系の保険や受注営業、それか日雇い系の安い時給の軽作業しかないのでしょうか。たまにハローワークやNETでこれはっ!?って求人見てもTOEIC600点以上とか業界経験者、マネージャー経験者のみ(30代でもう部下持つ経験ないとだめなの?)みたいなハイススぺック求人ばかり。 現在のバイト続けてたらそれこそ企業に採用されにくいですか(ブランクと同じ扱い)?時間は経つは決まらない、歳はとる、金はやばくなるわ…。未だにこんなことしてるの自分だけ!?大した学歴ではないですが一応大卒です…。
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