問の為、 対象外のかたからの応募も多く、面接が手間です。(書類選考は時間がかかるとのことで今回は面接です。) 仕事内容は女性への接客と事務中心の為、20代30代の女性でないと仕事にならない内容です。 ハローワークからこういう人がいるんだけど紹介して良いかと事前連絡がありますが、50代男性とか言われると正直ハローワークの職員にもうちの仕事内容欄見てるのか?と突っ込みたくなります。 ハローワークからの電話でも年齢性別不問らしいので、一応面接は受け付けますが正直とるつもりもない人に時間を割くのは嫌ですし、何よりも求職者に申し訳ないじゃないですか。受かる見込みが0の会社の為に履歴書書いて面接に足を運んで・・・。 平等に雇用のチャンスとか言っても結局会社がとりたい人材なんてある程度決まってるのにね。 会社側も求職者側にも無駄な法律ですね。 話しがそれましたがww、法律に引っかからない程度でハローワークからのうまい断り方を教えて頂けないでしょうか? ちなみに以前フリーペーパーの求人紙に出したときは対象外の人からの電話には、20代女性しか職場にはおりませんが・・・とか、エクセルワード…等ちゃんと使える方でないと・・・とか遠回しに言うと大抵諦めてくれたのですが。 なにかうまい断り方をよろしくお願いします!
解決済み
基本同じ施設ですか?
の連絡がはいりました。 トライアル雇用の求人の場合は、面接を行っていただけると認識していましたが、今回のような場合は、あきらめたほうがいいのでしょうか?
の事務職での勤務を希望しています。大手企業への就職は考えていません。 ハローワークをメインに仕事探しをしていますが、求人が少ないです。 リクルートエージェントやパソナキャリアに申し込みましたが、面談して貰えませんでした。 こうなると、あとはどういったところで求人情報を得られますか? インターネット上で得られる情報でお願いします。
どいと思いませんか? その職員は解雇にならんのですか?
の火曜に投函致しましたが、まだ連絡がありません。 記録を見ましたが木曜には無事届いているようです 。 求人票には書類選考後3日後に連絡とありますし、諦めて違う会社に応募した方がいいでしょうか。 それとも早いでしょうか。 2人募集のところまだ1人しか応募して いないようでしたので、希望はあるかなと思ったのですが、、。 ちなみにパートです。 アドバイスよろしくお願い致します。
引きこもってニートしてました。最初はパートやバイトで短い時間から始めようと思います... そもそもハローワークって自分でパソコンで調べるんですよね?親身に話聞いてくれる場所ではないですよね。親は私の状況を込みで相談したいとのことで...
回答終了
ハローワークのネットサイトで調べるのと、ハローワークに直接行き、調べるのは違いますか?
がもちろん全員ではないが結構人が変わってるんですそれはなぜですか? 他の市とか県に異動になったからですかそれとも臨時職員の人が多くてその人が辞めたからですか?
か? ハローワークに行って断りを言えばいいですか?
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