職しました。現在フリーターなのですが、フリーターから正社員で鉄道会社に就職はできると思いますか?
回答終了
それに気付いていると思いますが、ノータッチ知らんぷりです。 こういう問題は労働組合を通して改善することは可能なのでしょうか
対して怒鳴ったら暫くしてその部下は適応障害で会社に来なくなったそうです。その後父親も他の部署に行った方が良いと上から言われたみたいですが、それが不服らしく自己退職という形で早期退職しました。父親は、パワハラじゃない、会社がそう言ってくるんだ などと非を認めようとしません。 その部下を直接は知りませんが、凄く申し訳ない気持ちになりました。父親はせっかちでイライラしやすく怒ったら怖いので、相手によってはパワハラだと言われても仕方ありません。自分はパワハラ上司の娘だから存在価値が無いとまで思ってしまいます。 どう気持ちを整理したら良いのだろう 知りたくなかったです。
した。 次に入ってくる方が同じ思いをするのも嫌なので、一応本社にこの事を伝えようと思っているのですが、この場合従業員ホットラインに問い合わせた方がいいでしょうか…?またバイトを辞めているので現時点で従業員ではないのですが、大丈夫ですか…?もし従業員ホットラインが難しいようでしたら、どこに伝えれば良いか教えていただけたら幸いです。
林業に興味があるのですがどこでどのように 就職できるのですか?
解決済み
? 退職して別の場所で働くか?
謝ってきたら、皆様ならどう言葉をお返ししますか??
ていただきます」と伝えました。 結局10月いっぱいで退職させてもらえず、11月になってしまいました。 口頭で伝えたので証拠がないのが失敗でした。 日に日にパワハラがひどくなってきて11月いっぱいで退職したいのですが、就業規則だと1ヶ月前に申告すると書いてありました。 もう1ヶ月前ではなくなってしまったので明日退職届を提出しても11月いっぱいでは退職できないですかね? 最近は精神面で体調が良くなく欠勤が多くなっています。 回答よろしくお願いします。
ラを受けており、その上司は私を退職させようとしています。パワハラは、 ・少しでも気に入らないことが あると、辛い肉体労働に配置転換する ・上長達がいない時に、『本当にやる気があるんですか!?』とか 『返事が聞こえない!』など言いがかりをつけ、暴言や罵声を浴びせる。 ・上長達や大勢の社員がいるところで、毎日のようにミスがあったと叱責する。 ・他の社員達や女上司と仲のいい管理職達と一緒に私の悪口、陰口を 大きな声で言い、嘲笑する ・クレームを私のせいにする(先輩社員のミスのせいにならないよう) ・私が関わった業務に障害が出るよう業務を妨害する ・仕事を教えない・あまり振らない(私が独り立ちできないよう) ・一度もやったことがない仕事を以前教えたかのように突然振る ・上長に『(私に)辞めてもらいましょうよ!』などと、 みんなのいるところで懇願する。 ・社内に私の悪い噂を流し、評判を下げる などがあります。 相手は管理職のため、他の人達は、パワハラ女上司に同調するか見て見ぬ振りをしています。 社内に相談できるほど、仲の良い人も信頼できる人もまだいません。 パワハラ女上司の思惑通り、辞めるしかないのでしょうか。 同じような経験をされた方、またパワハラから脱した方、パワハラに詳しい方など、アドバイスをいただけると嬉しいです。文章が長くなってしまい、すみません。 お手数ですが、宜しくお願いします!
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