のですがヘルパーをされている方、詳しい方がおられましたらご指摘お願いします。 現在36歳 既婚 子供有 年収200前後 スポーツの監督をしているので8月盆過ぎに3~5日、9月末から10月初旬に1週間前後を有給、欠勤扱いで大会に参加しているのですが、大会への参加は可能でしょうか? また収入等は大よそどれ位になるのでしょうか?
解決済み
慣れたらホームヘルパーのパートもしたいです。 歯科医院の方に秘密で働いた場合ばれてしまいますか? また掛け持ちはあまりよく思われないでしょうか?
持っていません。
施設で働いていますが、やはり日本人より給料が少なく済むから雇うのでしょうか?
人とでは就職先等、将来的に何か違いが出てくるのでしょうか?違いを教えて下さい。よろしくお願いします。
になります。 仕事を辞めたくて悩んでいます。 仕事をしていくうちに看護にも興味をもち准看護師の学校に 通いたいと思い今年受験しようと勉強中です。 なかなか辞めたいと言えずに悩んでいます。 今年中で辞めたいのですが今から辞めたいと相談するのは非常識でしょうか? 看護学校へ行きたいという理由で辞めるのも非常識ではないでしょうか? 皆様の意見を聞かせてください。
と思っています。 職安から給付金または再就職手当ももらいたいと思っています。どうしたらよいでしょう。 学校に通って手当てを貰うと、不正受給になるようです。福祉の学校(通信とスクーリングがある。)位なら大丈夫でしょうか。 資格がないとホームヘルパーの仕事に就けないようです。 職安が紹介している職業訓練校と言う手があると思うのですが自宅から遠くて通えません。 千葉市に住んでいます。 雇用促進事業というのがありますが職安の手当ては貰えません。
これからホームヘルパー2級の資格を取って、介護職に就きたいと考えています。 しかし、資格のことで気になることがあるのです。 調べていくと 今後は「介護福祉士」が業界唯一の資格になってしまうのだとか。 仕事をずっと続けていくことを考えると、介護職で働きながら介護福祉士の資格も取りたいと思っています。 方法は2通り。 ・学校や養成機関などを修了する ・3年間の実務経験の後国家試験を受ける 私はこのうち後者を考えていました。 しかし、ウィキペディアの「介護福祉士」の項目には、 ------以下引用------ 平成23年より厚生労働大臣が指定する養成施設を修了し名簿登録する取得方法が廃止され、国家試験のみとなる予定である。 しかしながら、これによりこれまでホームヘルパーの任用資格を得ている者が受験の際は実務経験3年で取得可能であった事項が廃止となり、全て一定の研修を受講することが義務づけとなるものの実際にはホームヘルパーとして勤務しながらの研修受講(最低でも600時間)は事実上無理に近く、現場経験者が介護福祉士になる道はある意味事実上閉ざされたと言っても過言ではない。 ------引用終わり------ とあります。 ということは、私の場合 ヘルパー2級の資格取得後 介護職で働いたとしても、 働きながらでは介護福祉士になるのはほぼ不可能と解釈できます。 (たとえばこれからすぐ働き出しても、平成23年時点で「実務経験3年」に満たないので) さてここから質問です。 ・これから介護福祉士を目指す者は、本当に「働きながらの資格取得」はできないのですか? ・今後は「介護福祉士」資格がないと、介護職に従事できなくなるのですか? ・最初から学校などで介護福祉士をの資格を取ってから就職するほうが得策だと思われますか? 知恵袋でもいろいろ質問を見てみましたが、 どうも「介護施設で働きながらでも資格が取れる」という回答が多く、どちらが事実かわからず困っています。 明確な情報をお持ちの方はぜひお知恵を貸してください。
える一方、介護の手が常に足りないぐらい 今後介護関係安定しそうな感じがしますが 介護福祉士は難しいのでホームヘルパー2級持っていたら結構困らないんじゃないんですか? この先介護関係の仕事は良くなっていくのでしょう
いる大学2年です 平日は授業で、土日もあまり休みはないです 通信など?できるだけ通わずにとれる方法を知りたいです 夏季休暇なども、部活に所属していて1日休みという日は少ないです。 長期休暇を利用するしかできないですかね?
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