現在、27歳の女です。今勤めている花屋が店を閉めることになり転職先を探しています。会社都合ということになります。2年勤めていましたが給料は地方という事もあり13万、ボーナスなし、有休なし、月7日休み(たまに休出あり)、で条件としてはいいとは言えないです。なので転職先は花屋以外で探しています。経歴としては全て正社員、一つのみ契約社員です。食品工場(新卒で2年)→アパレル(店長歴ありだが店が無くなる4年)→カフェ(半年、店を閉めるため辞めた)→美容部員(契約社員、コロナの影響で人員削減の為更新しなかった)→今回の花屋(正社員、店を閉めるため解雇)以上が私の経歴で高卒。現在、2つの面接を控えていますがどうでしょうか? ①外資系(大企業らしい)の完全リモートワーク。契約社員で9時から21時まで(実動時間約8時間の2交代制)、給料23万〜、休み月8日、ボーナスなし、仕事内容としてはスマホやタブレットの使い方にお困りの方の電話での悩み相談、未経験可、研修2ヶ月あり ※私自身ブラインドタッチも出来ない、面接前にタイピング実施の指示があり試したらスコアはあまりよくなかった。コールセンター未経験で務まるのか不安だがリモートに憧れる。 口コミだと正社員に中々なれないらしい。 ②大手下着メーカーの子会社の下着販売。ショッピングモール内にあり。契約社員で9時から21時まで(実動時間8時間の3交代制)、給料17万、ボーナス年2回あり、仕事内容は下着うりやバスト測りなど、半年から一年で正社員になれる方もいるみたい ※以前アパレルしていた店が入っていたショッピングモールでレジやレジ閉め、ビルのルールも大体把握しているが店の入れ替わりが激しい。 こんな感じですがやはり現実的に2が働きやすいでしょうか?因みに転職先はカフェなどに最初興味がありましたが2カ所応募しましたが人が決まってしまったと断られました。
回答終了
万(基本給18万)、完全内勤の事務、女性、都内、初年度ボーナスなし、昇給は能力次第、月二度全体朝礼あり30分前出社 この会社どうですか。内定決まったのですがブラックですか。
解決済み
10~16時の事務パート勤務です。 (扶養範囲内) 勤続6年ですが、 有休なし、昇給なし、ボーナス(寸志)なし、です。 働いた時給分のみの給料。(交通費は実費支給) もちろん、辞めたときの退職金もなし。 小さい会社ならこんなもんなのでしょうか?
自動車民間整備工場 正社員 ブラック会社 1年で辞める 理由 9:00-18:00の求人を見て応募したが 実際は8:00-23:00まで。 残業代一切なし。ボーナスなし。 荒々しく手が出る、バインダーでたたかれたり 足を思いっきり蹴られびっこを引く 半年以内に同期0人 派遣入社1人3ヶ月後に正社員で入社するも 耳を殴られ鼓膜が破れたと弁護士を立て辞職。 交通事故に遭い、全額修理費給料から天引き その後、別件で後ろから突っ込まれるも嘘かと 疑われる。 3回退職意思を示すも、奨学金破綻って知ってる? と脅される。 休日は新入社員の研修のため、0日にします。 人が少なく仕事中は放置。 夕礼は自分への悪口(ストレス発散) バックれてやめる。 2社目 派遣会社 1年半 グループで回す仕事でした。4人おり、 先輩方と仲良しでしたが、私よりちょっと先に 入った方(以下B)がコミュ障で馴染めてなく、ギクシャク。 私は教育中でBの教育が遅れており進まず。 Bの八つ当たりが私へ。 先輩方とBが壁ができており先輩方より、 Bを注意するように毎日しつこく頼まれる。 私はBより仕事が進んでないので何も言わず、 自分もそうなることを恐れ始める。 Bの仕事が終わらず、最初は手伝ってたが 手伝わずに残業代を稼ぐことにシフトした先輩方。 Bがやめる→風当たりが全て私へ→本来なら 手伝ってもらえるのが当たり前の教育段階だが 既に気力をなくした先輩方は自分の仕事しかせず 毎日責められ正社員からも責められ離脱。 3社目 正社員 2年半 経理事務 工場 家族経営 未経験入社 入社後、退職寸前の直属の上司と 仕事をすることに。お局が後ろの席(営業アシ) 経理の直属の上司(男)に電話応対等教えて もらうも、お局が何故か気に入らず、茶々を 入れてくる。 出張中お局に電話を取り次ぎたいが、全く出ず。 営業の方に連絡してほしい旨伝えるも用件を しつこく確認してくる(経理なのでわからない) ありがとうと言っても怒られる。 席を外すと直属の上司とお局で私の悪口を 言っており、席につくと毎回気まづい雰囲気。 仲良くなろうとお局に世間話をもちかけるも 逆上され終了。大したことないミスでも 一日中ネチネチ言われる。直属の上司の退職日が近づき焦り、精神崩壊寸前でなんとか転職活動。 転職先が決まり転職。 4社目 大手自動車会社 100%子会社 正社員 1年半 営業事務 難点:前職である1社目の取引先であった。 1ヶ月は研修。社長の配慮で4月入社なので 新入社員と同じ研修に参加。前職の関係で 精神状態が究極で誰とも仲良くなれず。 怒られ続け仕事ができないと思い込んでいた為 かなり集中して仕事に取り組むことだけを考えていた 10ヶ月後、店頭で電話等取引、周りの方が 前職との関係がどうか気にしてる様子が伺えたが 直接言われることは無かったので自分から喋らず、 前職の取引先の注文も頼まれたらやっていた。 自分以外の注文で発注した部品を前職より 全部返品(本当はできない)された。 この辺りから当たりが強くなり コンプライアンス違反をぼそぼそと 言われるようになる。 上司に言うも周りに言うねと言い、 そのままヒートアップする。 気にせず仕事はしていたが支店内にて クビと出された決議を本社に持ってかれていた。 本社の方がクビにはできないと左遷の決定。 クビだと思ってた支店内が一気に愕然となるのが わかった。ここで前職より注文が入ると気まづい 前職とやりとりするのも気まづかった為退職 現在に至る。 やっぱりあまちゃんでしょうか?
い。給料は悪い。有給なし。ボーナスなし。ただ働き当たり前のブラック勤めです。 いいように使われているので参ってます。 友人が随分前に「一緒に働かないか」と。 内容は同じような仕事。給料安定。毎日定時。ボーナス支給。有給あり。 とかなり条件がいいんです。 「人が足りないからいつでもおいで」と言われてます。 いつかは転職するべきだ。とわかっているのに 悩むのはなぜなんですかね。。?
休日105日) 昇給あり ボーナスなし 残業月10時間 ちなみ田舎住みで今は実家暮らしをしていますが、来年には一人暮らしをしようと思っています。 やっていけると思いますか?それとこの条件は田舎にしてはいいほうなのでしょうか?
。 入社後の待遇についてなのです。面接の際にご丁寧に入社後の待遇面について話して頂いたのですが残業代についてのみ曖昧な回答を頂きました。今日のご時世文面通りの待遇を全て期待しているわけではないのですが、入社し実際に働いてみて入社後前の話とあまりにもかけ離れていた事など(例えば残業代が出ない。月8日休めない。ボーナスなし。など)ありましたでしょうか?
ていました。初めの面接で、まず給料のことを聞かれ、年俸でいくらと決まりました。 ボーナスなしで12当分か、ボーナスありの15当分にするか聞かれました。どちらも支給額は変わらないが、月に貰える額は少なくなるが、ボーナスありのほうが、健康保険など引かれる額が少ないからボーナスありがいいよと言われ、ボーナスありの15当分にしました。 また、結婚の予定を聞かれ、「今のところないです。長く働きたいです。」と言いました。 その気持ちは嘘ではなかったのですが、半年前に今の彼と出会い、彼が転勤になったため、結婚することになりました。 通える範囲なら、辞めたくはなかったのですが、(今も片道一時間半です)とても通える範囲ではないため、3月末に結婚のことを話し、退職したい旨を話しました。初めは6月末に辞めたいと言ったのですが、だめだと言われ、譲歩して、7月末までなら働けますと言い、一応社長に了承してもらいました。 うちの会社は6、12月にボーナス支給なのですが、5月入社だったため最初のボーナスはありませんでした。これならボーナスなしの12当分のほうが良かったと思いましたが、長く勤める予定だったので、まあいいかと思っていました。が、今月のボーナスも全くありませんでした。 会社の言い分は、長く働くと言ったのに、一年ちょっとで辞めるからとのことです。 私は年俸制で雇われたはずなのに納得できません。ただ初めの面接の内容は文書には残っておらず、その時のメールももう残っていません。 この場合、労働基準局に掛け合っても、どうにもなりませんか? これは自らの社会人としての力不足が招いたことだと、反省しております。どうか助言お願いします。
員として採用されました。 その会社の求人票が、まだ自宅に保管してあったので、あらためて労働条件を確認してみました。 すると賞与、前年度実績なしと書いてあります。 これはボーナスがもらえないという事なのでしょうか? あと試用期間中は、保険証はもらえないのでしょうか? 加入保険等の欄には、雇用、労災、健康、厚生、退職金制度なし、と書いてあります。 まだ入社したばかりなので、会社の人には聞きたくないので、ここで質問させて頂きました。
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