らに就職するか悩んでます。 1社目は、セレクトショップの販売をしていて、 2社目は、医療機器商社の営業事務をしてました。 高級ジュエリーの販売は興味があり挑戦してみたいですが、日祝休みでないこと、年齢を重ねると立ち仕事のため続けられないかと思い悩んでます。 歯科助手に関してはずっと続けられる仕事だと思いますし、慣れてきたら歯科衛生士の資格も取りたいと思ってますが、自分にできるのか不安という点があります。 歳を重ねても仕事をしたいと思っていますが、どちらの職種が良いと思いますか? また、販売職をしていた方は歳を重ねたらどのような仕事をしているのでしょうか? 無知な私に教えてくださるとありがたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
。 この会社で事務として働いて4年になります。事務員は私一人。 手伝ってくれる営業の女性は2年目。 年齢も近いので仲良くしており、仕事後もたまにのみに行ったりする仲です。 もともと事務作業がすごく多い仕事で以前は事務員も二人いたのですが、 一人辞めると同時に経営難ということもあって、事務は募集しませんでした。 なんとか私一人で頑張り、どうしても手が回らない所は皆さんに手伝ってもらっていました、が・・。 最近彼女が特に手伝ってくれて、それに戸惑っています。 私が今日はこれで帰っても大丈夫と思っても、彼女は私が帰った後も事務の仕事をしているのです。 最初は頑張り屋さんだな~とかのんきに思っていたのですが、今はちょっと微妙で・・。 会社の評価が気になるというわけではありませんが、 上司や周りは事務員はさっさと帰り、営業がその後始末をしていると思っているのではないか、 彼女は頑張る人だけど、私は早く帰る適当な人間と思われているのではないかと・・・。 今では仕事が終わって早めに帰れても、次の日出勤すると、その日やろうと思っていた仕事が終わって デスクの上に置かれたりしていて、嫌だなと思います。 会社的には彼女の方がありがたい存在でしょう。 でも、私も適当にやっているわけではなく、納期なども守り仕事の段取りも考えてやっています。 今では定時に帰りたいけど、彼女が残って私の仕事をやるなら帰れないし・・って感じです。 彼女にもちゃんと彼女にまかされている仕事があり、一度 「自分の仕事だけを早く終わらせて、帰ったら?私の仕事までやって遅くに帰る必要ないよ」って言ったことがあるのですが、 「う~ん。」と流されて終わりました。 古い体質の会社で、残業する人=仕事を頑張ってしている人と考える社長がいます。 ちなみに、残業代はつきません。サービス残業です。 彼女は結婚していませんが、同棲しているので家事などもやっており、家に帰っても暇という感じではないと思います。 今はどうやってこの気持ちを切り替えたらいいのか? 彼女とどう接していけばいいのか? ちょっと彼女と話すのも憂鬱な感じで困っています。
1人で働いています。 異動で現会社に配属となり役職を持っていたため、未経験の事務代表に任命されたのですが、業務量が過多・不慣れであり精神的負担が強くなっております。 ・従来の技術職(仕事量少ないため、暇な時間多い) ・役職者がいない他部署管理 ・施設管理(施設内修理の検討・手配、保守管理) ・労務管理(職員全員の給与管理、傷病手当てなどの管理) ・人事管理(他施設との職員の人事情報の連携) ・広報(HP作成依頼、上層部への広報報告) ・会議関連 月10回 ・市からの依頼に対する対応 ・防火管理 役職があるとはいえ、1人の部署で、なぜここまで業務の責任を負わされなければいけないのか葛藤しています。 規模が小さい会社はこれが普通なのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
記3級という条件のある会計事務所などの求人は、男性は絶対に就職不可なのですか? また、女性が優先される理由はなぜですか?
社は大手ですが、ブラックです。 窓際俗が大半でやる気のある社員が小数の会社です。仕事が出来なくてもしな くてもクビにならない会社です。2年目になりわたしの隣の先輩(総合職10年目男)の仕事をほぼ引き継がれました。その人はいつも暇そうにネットサーフィンかぼーとしてます。おかけで私は自分の仕事+その人の仕事でパンク状態になり先週は重大なミスをおかし上司にかなり怒られさらにメンタルがやばいです。 そんなときも何も助けてくれず知らんぷりでした。 本当その先輩が許せません。 私の課は上司がやる気のある人ばかりで仕事もスパルタです。しかしその人の仕事まで把握してないのでこの状況なのを知らないと思います。 私は短大卒の事務職なのですが総合職と比べると交通費も制限されたり寮にも入れないといろいろ制限があり、その割には給料も低いし仕事はほぼ変わらずと社畜としか思えません。 その人は定時で帰ってしまいますが私は仕事が終わらず毎日残業です。 会社的にも問題ですが女性はすぐやめてしまい、若い子は多いですが5年未満ですぐやめてきます。 転職を考えていますが、今の私が今より上の会社へいけるとは正直思いません(;_;) 社会人ってやはりこんな感じなんでしょうか。最近は辛すぎて毎日泣いてます。入社してから性格も変わりかなり暗くなりました。 何かアドバイス頂きたいです。
事が終わり、後は何も無い時間が多いです もっと覚えないといけないこがたくさんあるはずですが・・・ 上司も暇なようで殆どネットなどして過ごしています こんな調子で大丈夫なのでしょうか? 仕事をうまく振れない上司が悪いのでしょうか? それとも自分がアテにされていないのでしょうか? 直属の上司からは助かっていると言われますが、正直仕事量が少なすぎて何を助けているのか分かりません 暇な時間は苦痛ですし、不安でしょうがないです
関する運用が変わりました。これって法律的、社会的に大丈夫なのでしょうか? いくつもあるので、とりあえず箇条書きで 1)給与が下がりました。 そもそもの基本給が下がるということで、職能手当てを期待して事務職から専門職に移りました。 ⇒給与は下がったまま。 2)交通費が一ヶ月から三ヶ月になった 会社の特性上、長期同じ場所の仕事も多くなかったため、今まで一ヶ月での支払いでした。 ⇒社会情勢と経営苦心のためと思うのですが、まだこれは納得できます。 3)深夜業務のあり方 夜勤として23時~6時勤務すると翌日は明け休を取れていたのに、今後23時から少なくとも9時まで勤務しないと 翌日の明け休が、欠勤扱いになる。 ⇒意味がわからない。しかも「6~9時暇だったらどうする?」の質問には「ぼーっとしててもいいから」と言う事。 4)残業代について 前提として忙しさに波のある職。残業が多い場合、ひと月15時間以上の給与は翌月にまわすとの事。 ⇒税金対策と言っていました。ただ税金が関係があるのが春だけ?なのに、年間かけてずーっと適用するとの事。 後述しますが、正直信用が出来ない。 5)退職金について 今までは保険会社に委託していたものを、自社運用に変更。 変更の際、保険会社から変換される金額が一旦返され、継続して退職金積み立てすることが出来るが、 「三年後からの支払い」のカウントがリセット(15年社員でも、あと3年後でないと退職金が発生しない) ⇒自社運用になると言うところが、信用出来ない。後述。 6)社内預金について 社員の給与から、任意の金額を社で預かる制度。 ただし、当社の場合、なぜか役職を持っている社員以上は強制で社内預金を預けるように強制されているとの事。 また、表向きは居えば翌月の給与時に下りるとの事ですが、実態は社の運用に使い込まれてる?状態。 友人がバイクを買うといって20万を降ろすだけで渋られた。(二ヶ月の10万と10万にしてくれと言われた) しかも利率○%をうたっていたのですが、当然1円たりとも増えていませんでした。 とくに(6)で感じたことですが、会社そのものの経営というか、10万20万でも渋るあたりかなり危険?だと感じました。 残業代にせよ、退職金にせよ、そのまま会社吸入な気がしてなりません。そのあたり信用が出来ません。 法律的に大丈夫なのかも心配です。特に経営者・法律家の立場でこれらはどうなのでしょうか? ご意見お聞かせ願えたら幸いです
自分の衛生観念・ものの使い方の常識のなさに困っています。 資格試験の教室は山ほどあっても こういうことを教えてくれる教室はどこにもないので、困っています。 上記のことを身につけるには、ひとつひとつ失敗するしかないのでしょうか? 半年ほど前社会人になり 事務職についているのですが 給湯室・洗濯室関連の業務をやると、必ずといっていいほど注意を受けます。 注意をうけたことは繰り返さないようにはするのですが あまりにも注意されることが基礎的すぎて、最近信頼を失ってきている感があります。 最近やってしまったことを挙げます。 ・トイレの手ふきと食器ふきを一緒に洗ってしまった。 ・やかんを壊した。 ・食器ふきで会議室の机を拭いてしまった。 ・麦茶をわかしたら、薄すぎた。 ・麦茶ポットの洗い方が悪く、かびが発生した上に新しい麦茶を入れてしまった。 実家も、自分の部屋も 自他ともに認めるくらいきれいなのですが 場所による物(特にふきん類)の使い分けや、衛生管理が苦手です。 自宅・実家がきれいなのは、ものが少ないからです。 ふきん、台ふき、ラグマットは毎日洗うのですが 洗う前に身の回りの目につくところを拭いてから、全部一緒にして洗濯機で洗っています。 これが普通だと思っていたら、あり得ないと言われました。 どうやら私の観念は根本からずれているらしく、どうしたものか途方にくれています。 1つ1つ気をつけても、ポロッとやったことがあり得ないようで、困っています。 一般的な衛生観念を知ることができる本や講習等はありますか? 家族があてにならず、友達も少ないので困っています。 また「職場の人がこんなことをしたんだけど、これはあり得ないと思った」という体験談でもかまいません。 少しでも多く、情報を知りたいです。 よろしくお願いします。
ってます。 細かい事情は言えませんが、とあるシナリオを書くために総合商社について調べています。 回答は大まかで構いません。なんとなく他者がわかるような内容以上であればとてもありがたいです。 今回の登場人物は27,8歳の男女。総合商社勤務。リーマン、OLの恋物語です。 ・事務はコネが多い……、と聞きますが →本当にそうなのでしょうか。お嬢様の結婚するための就職場所、とよく聞きましたので、実際はどうなのでしょうか。 ・事務の仕事ってどんなお仕事をされるんでしょうか。 →恥ずかしながら、そのような仕事をしたことがなく、友人もとび職の方が多く、きくことができず困っております。 ここからは男女共に事務職ではなく、総合商社勤務の方の仕事についてです。 ・教育のため、入社2~3年で海外赴任される新人社員はいますか?(もしありえる場合は年数もお願いします。月単位でも教えてください) ・はじめの流れを(OLも総合商社勤務だとして)このようにしたいと思っています。 入社して2年のヒロインが数カ月の間、新人教育のため海外赴任をすることになった。 赴任を終え、元いた会社に出勤すると一人の若い男性が上司やヒロインの同僚に囲まれている。その男性はちょうど同じ時期に海外赴任から戻ってきた上司であった。その上司の仕事がうまくいったおかげで会社は盛り上がり、会社総出で飲みにいくことになる。そこでヒロインと男性は言葉を交え、その後、恋へと発展する。 これについて、後輩社員が先輩社員の顔を認識していないのはおかしいでしょうか。 流れは 「先輩社員海外赴任→ヒロイン入社→二年→ヒロイン海外赴任→数か月→ヒロイン、先輩社員共に帰社」 上記のあらすじにて、申し訳ありませんが注意点があります。 ・女性総合商社が恋愛してる暇なんてあるのか? →内容が「総合商社勤務の恋」なのでどうしても変更できません。この内容は僕の意志ではなく、会社側の決めた内容です。 ・年齢は? →男性は27歳であることはほぼ確定事項です。他の細かい設定はでていないのですが、僕なりに考えている設定があります。 ヒロインが事務職ではなかった場合。 →エリート大学をストレートで卒業後商社に就職、入社して3年で上司と共に海外赴任。 ヒロインは男性と同じ年で、院卒後就職、入社2年で新人教育のため、海外赴任。 よろしくお願いします。
高卒商業系出身で、夢見ていたとある動物の業界に飛び込んだのですが 職場環境が厳しく、好きな生き物に触れる嬉しさよりも生活環境の辛さに耐えられずやめてしまいました。 仕事自体は力仕事でしたが苦ではありませんでした。 辞めて次にいったのは、小さな建設会社の事務でした。 総務として入り色々経験を積ませてもらえ、土方の方もみんな優しく楽しかったのですが よく思わなかったお局様に環境を潰され、精神的に耐えれなくなり辞めてしまいました。 建設業界は興味あるものが多く、事務として働いてて楽しかったです。 その次が現職です。 業界としてはライフライン系です。 営業事務として入りましたが、事務系全般やらしてもらいました。 業界としては生活に必要なことが知れて面白く、男性の営業さんが多いので女性とのいざこざもそこまでなく、環境としてはいいのですが ベンチャー企業なのでトップダウンが激しく、トップが人の好き嫌い?あまり公平でない評価など、体制によく思わない点があり また、非常に暇で暇で仕方なく、仕事も振られたり取り上げられたりを繰り返し安定せず… もっと給与がほしい…というよりは公平に評価されたい。暇で暇で仕方ない苦痛から、スキルアップができないのでもっと仕事したいと思い、4年目にして転職活動をしています。 ただ次、なんの職種をやるのか…迷いがあります。 事務系全般やってみて、変化があること・コミュニケーションが好きな私にとってはやりがいが薄いものばかりでした。 唯一、楽しくやりがいがあったのは人事職で、多少の経験しかありませんが人事職を第一志望に活動してみてます。 でも私はこれでいいのか?と思う節もあります。 関わっていた期間(主担当として。アシスタントとしてはずっとやってます)が短く、良し悪しをまだわかってないのではないか。 やっていたことが簡単すぎたため、他の企業で挫折するのでは…?また飽きた、やりがいがないというようにならないか…?不安です。 他の事務系職種はやりがいを感じられず、経験があるからとはいえ次の長続きができない懸念を感じ人事職のみ見ています。 本当は多分、技術職が向いているのかもしれません。自分で試行錯誤したりするのは好きなので。ADHD気質なので特にそう言えます。エンジニア、ウェブデザインなど。 ただ未経験はやめておけ、残業過多、ブラックな業界、勉強苦手な人には向いていない、などの話もあり、安全な方へと足を進めている状況です。 家族にエンジニアがいるのですが、確かに毎日毎日遅くに帰ってきたり、限られた時間でたくさん勉強し資格を取らねばならないと言っていたりで、私には向いてないかもしれません。 何が向いてるのか、何がやりたいのか…いつもいつも迷っています。 業界であれば、医療介護美容は避けられればいいかなくらいです。 (女性が多い、人間関係の不安等で) 若いうちはチャレンジといいますが、ただでさえ学歴は劣り、大したスキルもなく、履歴書ももう汚れてきてるのでチャレンジングなことは…と思ってます。 家庭もあるし(子供はいませんが望みはあります)、収入も生活も不安定にしたくはないし。。 現職も別に今すぐ辞めたいという環境でなく、むしろ人間関係はいいので… スキルも持ってないのにスキルアップしたいで転職はやめたほうがいいか、もっと在籍期間を伸ばすべきかまで悩んでいます。 長くなりましたが、どうやってやりがいのある仕事、やりたいこと、向いてることを見つけるんでしょうか。または見つけましたか?
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