ましたが、どこの会社へ行っても なぜか他の方より業務過多です。 何度も被害妄想だと思ってやり過ごしてきましたが、どこの会社でも 「K子さんばっかりなんでこんなに押し付けられてるんですか?」と言われ 同情されます。 今までの退職理由は、建前は「やりたいことができた」や「経済的な理由」などと言って 辞めておりますが、本音は業務過多で軽い鬱になり退職をしております。 上司に業務過多を相談しても、聞くだけで終わります。 いまの会社はフルタイムパートですが、正社員で社長のお気に入りの女性(以下,Y子)に 好き勝手にされながら2年2か月目になります。 そしてY子は社内結婚した方で、ご主人も同じ会社で小1&年長の男の子がおられます。 お子さんの用事で毎週火曜に早退されたり、今からご自分が歯科に行って来るが何時に戻るか分からないと言って9:30~14:00頃まで外出したり、子供の学校行事なども私たちには何も言わずに休まれます。 毎回社長にだけ言って休まれます。私達は「あれ、いない?!」と、いった感じです。 Y子は正社員で役職の方なのですが、乱暴に脅しながら適当に教えるので覚えられませんでしたがそれでも私は独学で業務を覚えて来ました。それでもY子は「K子さんではダメ」だと 上司に言い、新入社員(2人)を増員しました。 しかし、その新入社員(2人)もいじめて教育を放棄し、パートである私に新入社員の教育をやらせました。 あまりにひどいので新入社員が人事に相談したところ、人事は「我慢して下さい。Y子さんを理解してあげて下さい」との返事でした。 Y子のことを告げ口したので、社長は憤慨し、新入社員(2人)は罰として事務職で採用されたのに営業&企画を任されてしまい、軽い鬱になっておられます。 新入社員が営業企画に変わったので、社長命令で他部署から64歳の定年延長のパート女性を代わりに異動させました。Excelを軽く簡単にしか触ったことのない64歳にExcel中級~上級のことをやらせ、私に教えさせています。マウスもろくに動かせない入力するのも「なんとかレベル」の方に教えさせます。 いまY子はコロナの影響で、小学校休校のため4/13~5/6まで休んでおられます。 他の小学校のお子さんがおられる女性正社員は、これだけ休んでいるY子にかなりお怒りです。 Y子が早退欠勤、役職付きなことも皆お怒りです。 Y子はご主人のご両親とお住まいで、ご自身のご両親も近くに住んでいらっしゃるのに3週間も休まれております。お子さんを学童に預けたくないのかもしれません。 その代わりにパートの私が正社員のY子の仕事を代行しております。 私としては、今の会社が今までで一番ひどい状況です。 自分でも世渡りが下手で、立ち回るのも下手で情けないです。 もう、私もこの影響でパニック障害になり運転に支障が出て、明日通勤できるか不安です。 以前いた会社も正社員2人でやっていた業務量を私が1人でやっていました。 いまの会社に限らず、この業務過多になってしまうのを防ぐ方法はありますでしょうか?
解決済み
ら有難い事に内定を頂きました。 前職はサービス業だったので、営業職などを中心に転職活動をしていました が、内定を頂いたのは商社の営業事務職です。 労働条件などは、求人票を見る限りでは悪くはなくむしろ働きやすそうな良い事の方が前面に出ています。 勿論、求人票に悪いことを載せる方が珍しいと思いますが。 以前は大きい企業に勤めていたのですが、今回内定を頂いたのはいわゆる中小企業で、30人前後の会社です。 そこで心配なのが、本当に求人票に書かれていることを鵜呑みにして良いのかという点です。 面接も1度だけだったので、その企業の雰囲気もあまりわかっておりません。 私は男なのですが、男で事務職というのも将来的に不安を拭いきれません。 もし、入社した後に実際の環境は想像と違うもので、結局また転職する事になるという事態は避けたいです。 さらにそうなった場合、2度目の転職で、男で事務職からの転職になります。 今回はまだ第二新卒の時期という事もあり、内定を下さる企業もありますが、次の転職はかなり厳しくなるのではないかととても不安です。 自分で応募しておいてどの口が言うんだという感じですが… 出来れば次の仕事ではしっかり腰を据えて頑張っていきたいと考えています。 だからこそ、心配ばかりが先立ってなかなか仕事を決めれないというジレンマに陥っている気がします… 内定を出して下さった企業はとても条件も良いですし、面接の時の雰囲気も良かったので入社したいという気持ちはあります。 しかし、将来への不安でまだ返事が出来ていません… みなさんは男で営業事務職へ転職する事をどう思われますか? 考えたくないですが、もしまた転職となったら、やはりさらに厳しい転職活動になるでしょうか? 拙い文章で申し訳ございませんが、ご相談に乗っていただけると幸いです。
1人女性の方が事務で 一緒に働いているのですが、私は その方の事が正直あまり好きでは ありません。 歳は私より1つ下の方ですが、 もう すぐ結婚されるみたいで、毎日 彼氏との惚気話をしてきます。 それはまだいいのですが、 Aさん(私)は彼氏とどんな感じですか? と聞いてくるのに、私の彼氏や 知り合いの方の恋愛に対しては かなりdisってきます。 あと、男の人の前では 凄くぶりっ子になるので、それも 苦手です。職場の男の人もそれに 騙されているような感じです。 本人にそのつもりは無いかも しれませんが、話をしていても 馬鹿にされているように感じます。 自分の自慢話か、他人の愚痴か、 男性にモテるエピソードなんかを 毎日話するので、疲れます。 職場にいるそういった方の 対処法はどうしたらいいでしょうか。
ぐらいしか履歴書に書ける資格がありません。今、正社員として小売業の現場で働いてます。 最近、転職しようと思ってます。こんな私でも事務職(経理)で就職出来ますかね? 出来れば理由も添えて教えて欲しいです。お願いします。
迷っています。 正直どちらの道にも同じくらい興味があるのですが、基本的にどちらの方が入りやすいなどあるのでしょうか。 総合職は女性の採用が比較的多そうですが、プランナーは経験者でないと厳しいのかなといった印象を持っております。
る父が独立し、新たに事務所を立ちあげます。 そこで私も勤める予定なのですが、建築関係の仕事は初めてなのでわからないことばかりです。 父には簡単な事務をしてもらえばいいと言われていますが、やるからには役立つ人材になるべく、勉強をしようと思っています。 そこで何か目標が欲しいと思い、仕事でも役立てるような資格を取ろうと考えています。 建築関係のことに関しては本当に無知なので、まずはそこまで難しくないものがいいです。 また、事務所では私が唯一の女性になるので、女性ならではというものもあれば教えてください。 よろしくお願いします。
います。 今までも営業職をしてきましたが正直もう営業は辞めたいと考えています。 そこで事務への転職を考えており何社か面接が今週入っています。 おもに設立30~100年位の安定企業での事務職を希望しており、 実際そのような会社の面接が入っていますが、 女性だから5年くらい働いて結婚できたらいいなと思っています。 ちなみに今結婚相手はいませんが、いずれ結婚するだろうからと思っています。 私の考えは甘いでしょうか?
3年前の発症時に入院した経験がありますが、現在の病状としては寛解を維持しており、薬で抑えることが出来ている状態です。 4月から団体職員の事務職として働く予定なのですが、2月中に入社前の健康診断があります。そこでの検査項目に「既往歴」「自覚症状及び他覚症状」が含まれているのですが、ここの欄には持病である潰瘍性大腸炎については記載すべきなのでしょうか? 面接時に健康状態については聞かれなかったため、打ち明けてはいなかったのですが、隠していたということにならないか不安です。(就活中、健康状態を聞かれた場合は正直に答えるようにしていました。) また、通院は2ヶ月に一度のペースで、土曜日と決まっているため業務に支障をきたすことはありません。 医師に直接病気について聞かれた場合は正直に答えるべきとは考えていますが、聞かれることもなく特段記載する必要がないのであれば、書かなくても大丈夫なのでしょうか 理解してもらった上で働きたい気持ちはありますが内定取り消しなどにつながらないか不安で…
回答終了
方に箇条書きで書いています。) 僕は来年30歳になる男です。今は事務系の会社員をしています。全くといっていいほど、仕事ができません。今の会社に来る前に、大手企業で勤めた経験もありますが、その時も仕事ができず数ヵ月でやめてしまいました。 このまま長期的に今の会社でこなしていくことは難しい、将来的に事務職はAIに代替されるという2つの理由から、web知識、心理学、英語の勉強をしています。将来的に(とは言ってもあと1年以内に、、)これらを活用して、フリーランスや、関連企業に勤めた上でフリーランスになりたいと考えています。けどその勉強中、会社での仕事中にふと自分は何のために生きているんだろう。何もないクズみたいな自分に情けなくなります。30といえば中堅、管理職になる人だっているはずですが、僕には本当に何もありません。仕事もできません。恐ろしくも感じ、焦りも強いです。もう時間がない。来年、変化がなければ死ぬしかないとも考えています。過去にも死のうとしたことがありますが、恐くてできなかったので、次はできるかも不安です。僕はどう進むべきでしょうか。お金持ちになり、人生楽しく、理解してもらえる人と一緒に暮らしたい。 ○嘆いていること 30なのに何もスキルない 仕事できない ○僕のこと 事務系の会社員(本当に役立たず) 過去に大手企業を数ヵ月で辞めたことある 無職時代に数ヵ月の引きこもり経験あり 軽い発達障害がある 努力ができない(ただしこれは変える。変えなければ死ぬ) 人見知り、コミュ障 ○やっていること 仕事の振り返り フリーランスに向けてのスキル勉強(web知識、心理学、英語) ○将来(1年以内に変えられなければ死ぬ。できないなら本当に終わらしたい本当に) 勉強してるスキルを活用してフリーランスに。もしくは関連企業に1度勤めてフリーランスへ。 お金持ちになりたい。 人の役に立ちたい。 ○最終目標 僕のように困っている人を助けるための会社を作りたい。 お金持ちになって、幸せになりたい。 多額のお金を困っている人に渡したい。 ○最後に こうやって書いていると、僕の年齢にしては目標がかなり浅い内容だと感じました。本当に情けない。けど今はこれが限界です。これまで死ぬことも考えましたが、ここまで生きてきました。けどもう時間がない。駄目なら潔く死にたい。本当に。(勝手に死ねよって話だと思いますが)過去にスイスの安楽死団体に連絡を取りましたが、僕の状態では厳しいようです。でも、駄目なら死にたい。僕の人生はなんなんだ。 長文ごめんなさい。回答よろしくお願いします。
です。 質問ですが、30代の転職で正社員になるのは一般的にどちらのパターンが多いのでしょうか? A:正社員募集の求人に応募して最初から正社員狙い B:3~5年アルバイトorパートをして社員登用狙い 前職は工場の事務職で特別な経験や資格はあまりありません。 よろしくお願いします。
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