退職します。 今年1月から転職活動を始めました。転職サイトを利用して保健師として仕事が出来る職場を探していました。転職サイトか ら保健師採用はなかなか難しいと言われたため職なしではダメだと思い、看護師として働きながら市町村の保健師を目指そうかと思い転職サイトから紹介して頂いたクリニックを受け内定を貰いました。 転職サイトには保健師として働きたいという気持ちがあることを伝えましたが、転職サイトも保健師の応募が少ないと言っていたため悩みに悩んだ末、内定承諾をしてしまいました。 クリニックの内定が出る数日前に名古屋市の保健師の応募がありダメ元で受けたら3月入ってすぐに合格通知がきました。 保健師として受かったことを転職紹介サイトへ報告したら、「社会人としてどうなんですか?ありえないですよね?他の所を自分で勝手に受けたんですよね?保健師の方を辞退することは出来ないんですか?」と言われました。内定承諾を辞退することはクリニックに迷惑をかけてしまうことは分かっています。しかしせっかく保健師として働けるのにそれを辞退することは絶対にしたくありません。 2月に内定承諾をしてしまったクリニックを辞退することは出来ませんか? また、転職紹介サイトより来社して欲しいと言われました。転職紹介サイトの人からすごく怒られたので行きたくないのですが、やはり来社して事情説明しなければならないのでしょうか?
解決済み
4月から就職活動をおこなってきましたが、中々思うようにいかず、自身の就きたい職業の企業から内定を頂くことが出来ませんでした。そんな中、昨年12月の半ばごろに、私の就きたい職業とは異なる企業ではありますが、内定を頂き、内定承諾書を提出しました。その当時はその企業の方に100%入社するつもりでしたが、1ヶ月程経過してから、インターネットの求人で自身の就きたい職業の求人を見つけ、その職業に就きたいという気持ちがまた湧き上がってきてしまい、その求人に応募しました。 1月の半ばに応募したその企業の選考が当初は、書類選考と面接を2回程で、1ヶ月以内合否が出るとのことでしたが、先日2回目の面接の終えその結果を連絡を電話で頂き、3次面接を行いたいと伝えられました。 (恐らく理由は2次面接で同席するはずだった役員の方が急な理由で同席できなかったためではないのか、と思っております。) もちろん私自身はその企業に就職したかったために、了承をしました。ですが、その日程が3月の前半になってしまっており、もしその企業から内定を頂き、12月の半ば頃に内定を頂いた企業に内定の辞退を伝える場合に、3月に食い込んでいることで入社直前の辞退になってしまい多大な迷惑をかけることになってしまうのではないかと考え、焦っています。ただもし、現在選考中の企業に内定を頂けなかった場合には今内定を頂いている企業に就職しようと考えております。 また、当初内定を頂いた企業では3月の半ば頃に内定式を実施すると言われ、私自身もそれを了承してしまいました。 なるべく早い段階で辞退を伝えるほうが企業にかかる迷惑が少ないのはわかっておりますが、今私自身どうしたら良いのかわからず悩んでいます。 今すぐ内定辞退を伝えるのか良いのか、面接の結果が出てから断るのが良いのか、大変身勝手な質問だとは重々承知ではありますが、どなたか何かアドバイスを頂くことはできないでしょうか?
ました。しかし、待遇などに不安があって志望度は高くなく、他に貰えなかったら行こうかなくらいの会社で す。 入社承諾書と身元保証書を郵送してとのことなのですが、これを提出してしまうと辞退は難しくなってしまうのでしょうか...? 辞退して、他に内定を貰える企業がなく、就職できないというのは絶対に避けたいですが、ここに必ず就職するのも納得いかず、もう少し頑張りたいです。 ちなみに、最終面接の時に志望度については聞かれなかったのですが、面接後のアンケートには「第一志望ですが、今受けている企業も受けてから考えたいです」といったようなことを書きました。直接言った方が良かったと思うのですが怖くて言い出せず... 今すぐ就職課に行って相談したいのですが、今日明日は行けそうになく、不安でいっぱいです...
らしをしてる大学4年生女です。 実家は中国地方で、4月に東京の会社から内定を頂き、内定式も控えてます。 大学に入ってから家族の大切さや温かさを強く感じるようになり、帰省から戻る度に寂しさから泣いてしまうほど実家が大好きです。 しかし、観劇等の趣味を充実させい上、やりたいことも明確であったため就職活動では大阪メイン、最悪東京でも良いという考えで会社を探しました。 その結果、1番行きたいと思える東京の会社(東証一部)から内定を頂きました。 地元から離れることにかなり悩んだものの「地方から東京は厳しいけど、東京から地方はすぐ行ける」という人事の言葉を聞いて、その会社に決めました。 両親に内定承諾後に報告したところ、「頑張ってね」という言葉を掛けてもらいましたが、帰省する度に両親や身内が私の東京行きを寂しがっていることが言葉の節々から感じられ、少しずつ後悔するようになりました。 そしてトドメとなったのが先日地元の家族が亡くなったことです。 コロナ禍+物理的距離から入院〜亡くなる1年の間に顔を見れたのは1度きりでした。地元にいれば毎日会いに行けたのに、と非常に落ち込んでいます。 これが東京となると今後も緊急の時に間に合わなくなる可能性が更に高くなる上、 大好きな家族とあと何日会うことが出来るのだろうと考えると耐えられなくなりました。 1度東京に出て、数年したら地元に帰れば良いと友人達からは言われますが、 短期間で身内を亡くした経験から、その数年の間にまた大切な人が亡くなったら一生後悔するのではないかと思います。 また、新卒で就職してたった5年程で内定先以上に良い地元の会社に転職出来るスキルが身につくと思えません。 それならば、今からでも秋採用を受けたり最悪の場合就職浪人をして地元で新卒として採用された方が良いのではないかと悩んでいます。 一方、現在付き合っている彼氏と「遠距離にならかったら良いね」と就活中に話しており、先に東京に決まった私に合わせて彼氏も東京勤務(彼も縁もゆかりもありません)の会社を選んでくれました。そのため、地元に帰るということが身勝手なのではないかとも思います。 このまま東京に就職するか、やり直して地元に戻るか。 何かアドバイス等頂けますと幸いです。
承諾済、承諾書などの書類は未提出、の場合であっても、やはり電話+書面で謝罪をした方が良いでしょうか。 真剣に迷っていたので、その企業には内定承諾期限を伸ばしてもらっていました。 承諾後に、目標だった会社から内定を頂くことができたので、そちらにお世話になろうと思っています。 ご返答よろしくお願いいたします。
きました。 初めは第一志望でしたが、正直今はそこに務めようと思っていません。 最終面接を辞退すれば良 かったのですが選考の頃からずっと人事の方に親切にして頂いて、応援されていて…流されてしまいました。 最終面接の際「一人暮らしをしなければならなくなるので」という理由をつけ、まだ迷いがあることを伝えました。なのに内定を頂きました。 面接後、会社の大事な資料や携帯電話を渡され、名刺まで作られました。来週には研修が始まり…「内定承諾書をだすださないに限らずいい経験になるので頑張ろう」と言われ…他の内定者はその場で内定承諾書を提出していました。 正直話がどんどん進められわけがわからない状態です。内定承諾書の提出は1ヶ月後なのにそれまでに研修は3回。携帯までも渡され、どうやって断ればいいのかもうわからないです。内定が決まった瞬間社長も凄く親しみを持って接してきて…。 本当にどうしたらいいのかわからず悩んでいます。自分がはっきり言わず流されたのが悪いのもわかってます。内定を取り消したら企業に迷惑かけることもわかってます。それでも辞退したいです。私に対する批判ではなく、アドバイスをお願い致します(>_<)
問を閲覧いただき、誠にありがとうございます。 当方、30代後半独身女性、今回が初めての転職になります。 現在、1社から内定をいただいたことについて悩んでおります。 前職:IT業界(プログラマー)、2年前の秋に退職済み 社員数:80名程度 勤続年数:13年 前職の年収:310万円 賞与:年に2回、退職直前は月給1ヶ月分支給 退職金あり 退職理由:リモート業務での長時間勤務から精神不安定となり休職、休職期間満了による自主退職(自然退職) ※長時間勤務は5か月連続45時間以上(実際は深夜残業もしており、報告しないよう指示) 3年前の秋に心療内科を受診、現在も通院、薬の服用をしながらではありますが受診前の状態まで回復 昨年10月より求職活動を開始、先日、正社員での内定をいただきました。 希望業種は前職とは関係のない一般事務です。 年収300万【最低給与で計算】 賞与・退職金なし ※口コミ掲示板は応募前に閲覧済み 希望職種の投稿はなかったが、他職種の書き込みを参考程度にした 内定理由は業界・職種未経験であることを承知した上で、前職の業務経験(業務の一部で活躍できると面接で説明あり)、入社後の資格取得に対して意欲の評価でした。 内定理由を読んで嬉しい気持ちもありましたが、内定前から色々と気になることがありました。 1.年末に応募、年明けに連絡がないまま突然の面接日候補確認連絡が3連休最終日 2.面接はWEB面接の1回のみで直接会うこともなく内定 3.候補日を早めに指定したこともあり、WEB面接から内定までの日数が4日と短期間 4.応募元である求人サイトのWEB履歴書だけで紙の履歴書提出はなし 5.内定の連絡に当方の連絡先を書いて返信、採用担当と上層部の人間も含めて面接を行いたいと記載 急いでいる理由は面接時に説明があり、翌月末に退職する後任者の雇用でした。 併せて引継ぎを早く行いたいと話していました。 上記のことは理解しておりましたが、展開が早すぎて気持ちが追いつけていない状態です。 内定後、以下のことで悩んでおり、内定承諾して入社すべきか、内定辞退をすべきかで悩んでいます。 求人情報を再度確認し、年俸制であるのを見逃していた ※こちらは複数の求人を見て把握が甘かった自分が悪いと分かっています。 ↑給与が年俸制であり、賞与、退職金がなく、今後の生活、老後の貯蓄が心配。 理由は最低給与であると前職の年収とあまり変わらないこと。 生涯結婚しないと成人前に決めており、高齢での賃貸契約問題を意識して数年前にマンション購入、住宅ローン返済中で貯蓄が難しい。 親が今、管理費を負担してくれているが、独り身となった時の支払いを意識。 上記内容は言葉を濁して採用担当の方にメールを送りました。 今週中に採用担当と上層部を含めて面接を行うので、まだ聞いていない労働条件が出ると思います。 業界・職種未経験で最低給与になると他の知恵袋の質問を読んで覚悟しています。 昇給は年に1回ありますが、前職が数年に1度と微々たる額だったため不安です。 資格取得の意欲を評価いただいたのに結果が伴わないことへの不安もあります。 内定を辞退したことを考えると時間と労力を割いていただいたことに対して大変申し訳なさに苛まれると思います。 内定承諾、入社したら会社に貢献できるよう頑張る気持ちはあります。 長文で読みづらく誠に申し訳ございません。 私としては大きな決断であり、後悔のない転職にしたいです。 できれば定年まで働き、この転職を最後にしたいと真剣に考えています。 皆様の意見を聞かせてください。 どうぞ宜しくお願い致します。
日にとある施設で内定をいただきました。内定通知書と内定承諾書が送られてきました。内定承諾書の提出は17日です。 ですが、11日に第一志望の最終面接があります。受かるかどうかは分からないですし、意思確認の面接ではなくて多分いろいろきかれる感じの最終面接だと思っています。結果が出るのはまだ面接を受けた後に聞いてみないとわかりませんが、おそらく前回の試験や面接では1週間ぐらいで連絡がきてました。となると、第一志望の結果を待っていては、内定承諾書の提出期限には間に合いません。 このような場合、内定承諾書を提出するべきでしょうか?提出してその後第一志望の面接が落ちたことがわかれば、何事もなくその施設に就職です。でも、提出してその後第一志望の内定をいただけたら、提出後の内定辞退は法律違反ではないが、マナー違反みたいです(インターネットで調べました)。私としては自身の性格上、そういうことをしたくありません。 なので、内定先に電話して、提出期限を待ってもらえないかきいてみたほうがいいのかなと。それなら、もし第一志望に受かっても内定承諾書は提出していないので。もちろん、内定辞退の旨はちゃんと連絡します。 ただ、気になることがいくつかあって、施設の面接の際に、全く他社の内定状況や選考状況などを聞かれませんでした。ですので、私も聞かれていないのに答える必要はないかなと思って、まだ選考が残っていることは話していません。 また、その内定先の採用数が1人ということもあるし(私以外に内定だしてるかいるかは知らないです)一応募集期間が先月末で終了していることもあって、もし辞退となるとすごく気が重いです。職員さんはみなさんすごくいい方ばかりです。 あと、内定承諾書には、「後日内定辞退を行うことなく…」という文面が書かれています。この文言が気を重くしている一因になっていたりします。 長々かいて、こんなの気にせず承諾書出しておけばいいと思われる方もいると思います。ですが、私は極度の心配性で不安なことがあったり、気になることがあるといい意味でも悪い意味でもものすごく気になってしまうのです。とってもつらいです。自分でもこの性格どうにかしたいと思います。 こんな私に内定承諾書の提出の対応の仕方のアドバイスをいただきたいです。よろしくおねがいします。今日のゼミで先生にも相談するつもりでいます。
たか。 A社の内定をいただき内定承諾を口頭でしました。 A社は零細で1名の募集なので内定後すぐに求人情報の掲載を中止していました。 しかしその後B社(大手で待遇がいい)の内定をいただいたので、A社は入社予定日の2週間前に内定辞退をしました。 失礼なのは承知ですが、こういうことをしたことがある方っていらっしゃるんでしょうか。
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