解決済み
っと、営業職で10月からはリーダーをしています。 ひとことでいうと、向いてないです。 なにより細かく管理するのもされるのもいや。でもマネージャーにあがるのはそういうことで、細かく言われないために上手いこと主張するのもスキルだと言われて、 あ、無理だ。 と思いました。 はじめてがちの仮病で休んじゃいました。元々体調崩しやすいので怪しまれてはいません。 今は残ってる案件を細々と捌いています。 責任感もないしメール返信も遅いし営業もサラリーマンも向いてないからもうお暇したい なお辞めたいと言うのはずーっと考えてました 営業で成績は上から数えた方がはやいですが、ストレス耐性とか考えると向いてないなーとは思います 似たような方とかいたら参考にしたくて、何かコメント頂ければ幸いです
者求人はハードルが高いでしょうか? 営業事務のようです。Excel、PowerPoint中級以上、求人広告を見て仕事のイメージができる人とあります。 一応、MOS2019のエキスパート認定合格しています。
精神的に辛く、ノルマを達成しても手取りで17万円ほどしか貰えず退職しました。 与えられた業務を効率良くこなす方が向いていると思 い、営業事務として転職しました。 人間関係も良く、事務とはいえ達成感ややりがいを感じており、また給与も前職より上がり、楽しく仕事をしていました。私の性格は明るい方でよく喋るタイプなので上司からも気に入られていたと思います。 そんな私を見て、上司は「営業しない?」とよく営業への異動を打診してきていました。 私は前職で結構精神的にやられていて、根性があるタイプでもないし、そもそも営業職を辞めたくて転職したので…期待されている事は嬉しかったのですが半年以上その誘いをやんわり断っていました。 しかし、先月から急に営業への異動を告げられ、現在結局営業をしています。 あれだけ打診をされていたのに、いざとなれば「来月から営業ね」と強制的に異動させられました。 (コロナで稼働している人と休業している人がいて、休業している営業マンもいる中、事務の私が営業になったのです) 営業に配属され1ヶ月が経ちました。ノルマ達成はしておりませんが、配属して早々それなりに成績を出したので、上司からの評価は悪くはありません。 しかし、私自身のやる気が出ないのです。 前職に比べると、今の会社は法人営業なので精神的辛さはそこまでありません。友達に売ったりしなくて良いので。また、設定ノルマが高い為そもそも毎月達成者が少なく、達成しなかったところで悪目立ちはしません。成績は月給には反映されず、ボーナスのみ歩合がつきます。 ですので、悪い考え方をすると、やってもやらなくても同じ給与を頂けます。(そういう考えの営業はうちの会社に少なからず居ます) 私は仕事に対して真面目な方なので、サボるつもりもないのですが、ただただやる気が出ないのです。気持ちが追いつかないし、行動に移せない。 事務から営業に異動して、基本給は1万円だけ上がりました。でも1万円でモチベーション上げられますか? 残業も多くなったし、少なからずストレスはかかっています。こんなことなら給与1万円下げてもらって、また事務として働きたい気持ちが強いです。 不本意な異動など当たり前なのかもしれません。しかし転職サイトで事務職を探す自分が居ます。すぐ辞めるつもりはありませんが… このまま営業を続けていれば楽しくなるのでしょうか?前向きに仕事に取り組むにはどうすれば良いでしょう?それとも転職を考えるべきなのでしょうか? 休業している人へのフォローなどが全く無い会社の方針にも疑問を感じています。
で落ち、今回2度目の応募となります。 今回は、食品業の営業事務に募集いたします。 前回も食品業で、入社した際の所属は、一般事務で、主に入力作業でした。 正直な退職理由は、 ・環境の悪さ(会社全体的に、人の入社退社が激しい)による責任の負担 ・自分の仕事を全うできない(現場課長が退職のため、事務業務のほかに、現場作業、クレーム対応、在庫管理、その他現場サポートを行っていた) が主な理由です。 それを踏まえ、ハローワーク個別面談の方と一緒に志望動機を考えました。 志望動機① 私は前職で約2年間、事務職を行ってまいりました。その他に工場内での作業や、クレーム対応、在庫管理等の現場サポートも多く従事してまいりました。現場サポートを行うことにより、徐々に仕事内容が変わっていき、最終的には事務職をメインとして行うことができませんでした。貴社では経験した食品業界で自分が得たスキルを活かし営業事務として全うしたいと思っております。営業事務は未経験ですが、臨機応変に対応し、戦力となれるよう積極的に取り組みたいと考え、志望いたしました。 作り終え、一旦帰宅し、考えたのですが、自分的にはあまり納得しておりません。 文章としては 行ってきた事→徐々に事務職を全うできなくなったので退職→経験した食品業界で事務がしたい というような流れです。 納得がいかなかったので、もう一度自分だけで作り直しました。 志望動機② 私は前職で約2年間、事務職を行ってまいりました。その他に工場内での作業や、クレーム対応、在庫管理等の現場サポートも多く従事してまいりました。これまでの経験で、私には共に働く仲間が仕事をスムーズに行えるようサポートをしてきました。些細なことではありますが、とても重要であり、もともと誰かの役に立ちたいと思っていますので、自分には営業事務が向いていると思い、志望いたします。営業の方とお客様を結ぶ役割であるため、臨機応変に対応し、戦力となれるよう積極的に取り組む所存であります。 どちらが志望動機としてふさわしいでしょうか。 また、直せる部分がありましたら、教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。
テムを早く覚えて、サポートできるようになりたいです」とかでいいんですか? 事務職でも営業とかは向いてない性格なので電話対応出来るくらいでありたいと思っています 正直就職してから何をしたいか分かりません。 商業科なのでパソコンや簿記は出来ます。 こういう場合は何と答えたら良いですか? よろしくお願いいたします。
回答終了
。 5月から異動という形で営業の仕事をしています。(元々研究職) 私は、人の話を聞いて共感したりするのは得意だと思っています。 相手の緊張を解したり、相手の話に素直に感動したりすることは人一倍できると思っています。要は感受性は豊かなのかなと。 でもそれだけじゃダメだと痛感しております。 今の仕事をする上で必要なのは、自分で考えて発言、行動する力なんだということ。 自分の進路に対しては自分の意思でちゃんと決めてきたつもりですが、対人となると正直今まで受け身な人生を送ってきました。 人の考えを素直に聞き入れて合わせることは得意なのですが、会議の場で急に「あなたはどう思う?」と聞かれると言葉が出てこなくなり、何も言えなくなってしまいます。 また職場の仕事のテンポが非常に速く感じます。 あれの状況どう? これは確認した? これも確認しておいてね。 現在取り組んでいる仕事の最中に新たな仕事がどんどん上積みに。 いつもそれを忘れないようにタスクとしてメモをしているのですが、今の仕事が終わらない内に新たな仕事…と増えていくと途端に優先順位が付けられなくなりどんどん仕事が溜まっていってしまいます… 周りの方はパパッと仕事を済ませて次へ進む。 まだ今の仕事をし始めて数ヶ月なので初めてのことばかりだから…と言い聞かせて頑張っているのですが、そもそも自分のスペックに合わないのかなと思い始めました。 容量が悪く、周りの方に迷惑をかけてしまっているので辛いです。(物覚えもそこまで良いわけではないので重要なことも忘れてしまうのです。) そのせいで冗談を言い合える仲だった上司1人の態度も変わり、冷たくなりました。 職場的にはホワイトなので自分次第でなんとかなるのかな…とも思いつつ。 仕事や職場のテンポが合わないのか、私自身の甘さが原因なのか分からず一人で悩んでおり、この場をお借りして書いてみました。 皆さんのご意見いただきたいです。 よろしくお願い致します。
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