貰いながら生活しました。32才が終わる前にサービス業へ再就職しましたが客商売か勤務内容が合わず2カ月で退職。 その後、就職活動し半年後の10月に、塗装会社へ就職しましたが契約社員のため契約満了で更新せず半年間で退職しました。 合計で8ヶ月勤務歴がありますが、失業保険は貰えますか?一日1800円から2000円程度は貰えると思うのですが仕事が見つからず少額で構わないので欲しいです。 生活保護はプライドがあり貰いたくないです。恥ずかしいという理由もあります。 以前は勤務歴10年以上でしたが、今回は一年未満ですが契約打ち切りの場合は、半年の勤務歴で失業手当てがもらえると本やインターネットで調べましたが、一年未満だと失業保険はもらえないと書いているものもありわかりません。 ただ、この年で役所の窓口にいる年下の女に質問するのも恥ずかしいので質問しています。詳しい方教えてください。
解決済み
退職しました。 ハローワークで失業保険の手続きをして、 給付金を貰うのが1月半ばだったのですが、その前に新しい仕事が決まり働き始めました。 その後ハローワークで再就職手当の手続きをしてましたが、その会社が超ブラックのため、働き続けるのが困難です。 そこで、一度上記の手続きをしたあとに 仕事をやめた場合、失業手当は給付金をもらえる予定だった1月半ばからもらえるのでしょうか。 このような手続きをするのは始めてなので イマイチ無知の為、ご教示頂けると幸いです。
トで、雇用保険を通算9年間かけています。 今年の4月に転職しましたが、前職を辞めてすぐ再就職したので、 雇用保険はもらっていません。 現在の会社で継続してもらいました。 人間関係が合わず、退職したいのですが(自己都合)、 今辞めて、給付制限期間の7日間を過ぎて、 待機期間の3ケ月の間に再就職が決まった場合、 いくらかもらえますか? 職安の紹介じゃなく、自分で探した場合はどうですか? 正社員じゃなく長期パートで就職してももらえますか? 長期でも、半年or1年づつの更新のところがほとんどだと思いますが、 それでも大丈夫でしょうか…。 ぜひ教えてください。
切れた、5月の月から直ぐに失業手当の手続きに行きたいのですが、どのくらいの期間で手当が受給されますか? 後、4月中(勤務期間中)に会社から離職票は用意してもらえますか? ちなみに今の会社で雇用保険を払って半年経っていますが、半年の期間でも手当はもらえますでしょうか?
うか? また、前の会社を自己都合で退職し、雇用保険加入期間が11ヶ月でギリギリ失業手当がもらえませんでした。 例えば、契約期間満了で退職したところの離職票と、自己都合の11ヶ月の離職票を合わせて職安に持っていった場合、給付制限はありますか?すぐに失業手当は出ないでしょうか
間は辞めたあと7日経てばOKですよね。退職証明書とかもらわないとだめなんですかね?
・育休に入った場合、産休・育休中(約1年)にハローワーク(他でも可)から、失業保険的な手当て(給与の数割)が貰えると聞きました。その機関・手続きの方法を知っている方がいらっしゃればおしえて下さい。
が、ハローワークのホームページで見つかりません。どうしてでしょうか。 飲み会で失業保険の話になり、受給できるまで半年かかると言っている人がいたので、会社都合だと一週間、自己都合だと3ヶ月のはずだと言ったら、今度は別の人に会社都合でも貰えるまでに90日かかると言われ、どこかのホームページの表を見せられました。 その時は私が今の情勢を知らなかっただけなのかと思いましたが、どうもおかしいと思い、その90日の表は受給までの期間ではなく、受給日数の表だと後で気がつきました。ちなみに私は以前派遣切りで7日間で失業保険を受給したことがありますが、その2人はおそらく失業保険を受給したことが無いと思います。 それで資料を見せようと思っているのに見つかりません。ちなみに受給者のしおりはとっくに無いです。公開したら良くない資料なんでしょうか。
ーワークで 失業保険は三ヶ月後からもらえると説明を受けましたが、体調原因の場合三ヶ月待たなくても失業保険を受け取れると耳にしました。 ハロワで失業保険の手続きはもう済ませてしまっていますが、三ヶ月待たずに受け取れますか?もう遅いですか? 詳しい方お願いします。
現在派遣で働いているのですが仕事場がなかなか大変でそれは派遣元の担当者さんもご存知なんですが、7月末で契約が一旦終了するのでもうその時には辞めたいかなと思っています。 ですが、担当者さんは「1年いれば失業保険も入るしこれだけあなたに負担がかかっているのだから辞めざるを得ない選択をあなたがした場合は会社都合という事で終了できるようにします。その方が失業保険もすぐ貰えるだろうし1年になるまでもう少し我慢した方がいいですよ」と言って下さいました。 1年になるのは今年の10月なのでもう一回更新しなければいけないです。私は派遣とか社員にこだわらず誰かが大変そうだったら自分の仕事をなるべく早く終わらせて社員さん達を手伝ってきたのでほとんどの機器を扱えるようになりましたが危ない機械も多く万一怪我をしたとしても私が勝手にしたという事で責任は誰もとらないと言う事が分かってきたので、契約の仕事に納まろうとしていますが、人事が全く定まらず、入れ替わり立ち代わり人が変わるのでみんなが私に聞いてきて昨日なんかは「そんなこと言わんとちょっとぐらいやってよ」と職務怠慢のような言い方をされ、本来私の仕事ではない事を善意で手伝ったのに回りには私の仕事のように思われていてもうバカみたいだなと…更新する気になれません。 それで質問なんですが派遣元が同じならあと3ヶ月は派遣先を変えて働いても1年ということにはできないのでしょうか。 それと会社都合なら半年で貰えたような気もするのですがやはり1年なんでしょうか。 ご存知の方いらっしゃいましたらお教え下さい。宜しくお願いします。
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