を迎え、会社都合で失業保険がでるとの説明を受けました。私はそこで失業保険を受給するつもりだったんです が、新しい求人を見つけました。そこは契約が三ヶ月で雇用保険も加入できるのですが、少しわからないことがあります。 今の職場で九ヶ月、新しい職場で三ヶ月。合計十二ヶ月になるので、失業保険受給資格は得られるのでしょうか? それともうひとつ。 新しい職場は三ヶ月契約ともうしましたが、契約更新もあるとの事です!そこで契約を更新せずに三ヶ月で退社したときは自己都合になってしまうのでしょうか? 知恵をおかしください。 乱文失礼しました。
解決済み
あと、失業保険の受給の手続きをしているところです。 とある紹介で、入社日が初回認定日前に決まった場合、 失業保険は受けられるのでしょうか? それとも、認定日前なので残額の60%というのも支給されないのでしょうか? また、もらえないという場合、入社日を認定日のあとにすれば支給されるのでしょうか? みなさんの知恵をお借りしたく、質問させていただきました。 乱文、失礼いたしました。
件で受給は受けられますか? また、手続きについてもお聞きしたいです。 40代前半の男性です。 10年前に勤めた会社を退社して自営業をしていまして、その際に失業保険の受給を受けました。 昨年、自営業では立ちゆかなくなり、A社で5ヶ月半の契約でパートタイムの仕事をし、「資格喪失確認通知書」というものを受け取りました。 A社では月平均、80時間の労働をしていました。 最近、また自営業では立ちゆかなくなり、来月からB社でアルバイトをする事になり、来週その労働についての契約書を交わす事になっています。 B社の契約期間は一ヶ月半でして、雇用保険の加入を選択する事が出来ます。 これを踏まえまして、2つ質問があります。 1,A社の5ヶ月半と、これから勤めるB社の一ヶ月半で、失業保険の受給条件を満たしますか? 2,B社で雇用保険に加入する場合、A社の「離職票」(交付されてません)は必要ですか ?それとも「被保険者番号」だけで手続きできますか? よろしくお願いします。
ちましたが、まだ失業保険の手続きはしていません(受給資格はあります)。 その間、知人の会社の手伝いをして一カ月間、週8時間ぐらいで15万円頂きました。(雇用・社保・源泉無です)。定職に就きたいので就活中(ハローワークに登録済み)ですが、失業保険はもらえますか。回答よろしくお願いします。
らえる期間はどれくらいでしょうか?? 受給までの待機日数は3ヶ月でしたか? その間、保険は旦那さんの扶養に入るか、国民保険 入るか、どちらのほうがよいのでしょう? 違いがよくわかりません。 また、自分の今の保険の任意継続という方法があるのですか?? 全く無知に近いのでよろしくおねがいします。。。
払ってないことが判明しました。私達のお給料からは毎月天引きされているのに・・・ 正社員ですが健康診断にも行かせてもらえません。自費で行こうにも有給とは名ばかりで使うこともできない状況です。労災保険も払ってないようです。個人経営の会社ですハローワークの求人から応募しましたが基本給に残業代が含まれているのも3ヶ月の試用期間が終わり正社員になってから知りました。 もし退職しても失業保険は受給できないのでしょうか? こんな会社に対して何ができますか?労働基準局に言えば何かしらの措置はとってもらえるのでしょうか?できれば匿名で報告したいのですがそういったことは可能でしょうか?
て働いています。 H21年7月1日入社の一年契約で、H22年6月30日までが期限ですが、更新をせずに、辞めたいと考えています。雇用保険は支払っています。 ひとつ前の会社はH21年4月に倒産し、失業保険を受けながら就職先を探し、再就職しました。 この場合、1年間雇用保険をかけていたので、失業保険は申請できますか? 2年間さかのぼって、12か月の加入月があれば申請できるとありますが、前回(21年4月申請時)に使ってしまったのでは?と心配です。 あと、申請してからどのくらいの期間の受給がありますか? 現在、給与が基本給が月17万あり、雇用保険は1400円支払っていますが、失業保険の月額を知りたいです。 よろしくお願いします。
月日が過ぎていなくても失業保険をもらい終えてしまっていたら通う資格はないのでしょうか? 疑問に思うのは自己都合の場合90日しか貰えないのに受給期間満了年月日は退職日から1年と長くなっているのでしょうか?
か月と計算します。』 ということは、 勤務期間が、H28.7.27からH29.7.31までだと、足りないということですか? 足りない場合は、何月何日まで勤務すれば、確実に受給資格もらえますか? 発達障害とうつ病を隠して就職しました。 これがバレました。 この会社の人たちはみんな、障害者を毛嫌いする人たちです。実際、「障害者の作ったご飯とか、絶対食べたくない!!触りたくない!!」と言っています。 上司や先輩からの言葉の暴力。 私は闘えないから、日に日に精神状態が悪くなっていきます。 早く辞めたい、もう出社するのがキツい… でも、お金が無くなる。生活がかかってるから、失業手当だけはもらいたい。 お金の面で、何か助けてくれる制度とかありますか?
日間) 4/17 給付制限(2ヶ月) 4/18-6/17 所定給付日数 90日間 の状態で 7/3に入社が決まった場合 6/17から7/3までの15日を90日から引いて75日 基本手当日額×75日×70%=再就職手当 になると思いますが、所定給付日数15日分は失業保険としてもらえるのでしょうか? それとも、再就職手当が決まった段階で15日分は無くなるのでしょうか?
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