必要条件の一つに『雇用機会が不足する地域』となっていますが、新宿のハローワークが管轄する地域は、そ れに該当するのでしょうか?
解決済み
してました。その期間は就職活動ができずハローワークには受給延長の手続きをしていました。(失業保険の申請 はしていない状態です)ハローワークから就労可否証明書という書類をもらい担当医師から4月26日付けで就労可能と記入され病院から5月10日に書類ができたと電話連絡がありました。その書類を持って5月13日にハローワークに行き失業保険の申請をして就職活動を開始しました。 傷病手当て金は5月12日までの分を社会保険事務局へ申請したのですが失業保険か傷病手当て金のどちらかが不正受給にならないか不安なので詳し方のご意見お願いします。
言われた訳ではありませんが、退職という形に持っていかれ、一年経つ前に辞めました。 知り合いから基本 給?の六割をもらえるから失業保険の手続きをしなさい。と言われ、ハローワークに行き手続きをしてきましたが、あとは出産後8週間後に来てください。と言われました。 その間、特に何も書類など音沙汰がない状態ですし、言われたように特にお金をいただいている訳でもないので、何のために手続きをしたんだろう?と思い質問させていただきました。
期間の満了日は8月末で給付日数は120日です。 認定待機期間中(1月)に妊娠が判明したので、受給延長の手続きを行いました しかし2月に自然流産になってしまいその後自宅療養していました。 10月になり再活動の手続きに行きましたが、120日分の給付が出来ませんと言われてしまいました。 職員の方は『延長理由が2月に終っているので、その後(流産の翌日から)8週間は認められますのでその間に再活動手続きをしてもらわないと。』と言われました。 でも受給延長手続きの際、頂いた用紙には『働ける状態になってから』としか書いてなく、職員の方から『8週間』の説明も受けてません。 結局給付日数は1ヵ月ちょっとになってしまいました。 明らかに職安側に否があるのに(窓口職員の方も記載が無いのを認めました)減らされてしまうのは腹が立ちます。 このような場合延長期間を取り戻す事は出来ますか? どなたか同じトラブルにあった方、このような事例に詳しい方どうかご指南お願いします。 長文で失礼しました。
てくれた会社にほぼ同条件で育児休暇のまま契約してもらえましたが復職後2カ月で退職します。(配置転換で勤務不可となった為) この場合でも失業保険は申請出来ますか? また、育児の為の退職ですが、失業保険が受けられる場合給付の延長は出来ますか? よろしくお願いします。
受けに行くのですが、9月から始まる職業訓練を受けるとしたら、その受講期間は何か手当がもらえるのでしょうか?9/2が認定日でも、8/26日に満了になるので、手当の対象外となるのでしょうか?手当は失業保険の延長や交通費があると聞きましたが、本当なのでしょうか?お詳しい方、教えて頂きたいです。。。
保険給付を延長する予定です。 例えば、5/15退職、7/1より就労可能という判断が医師から出た場合でも延長申請は必要でしょうか?
回答終了
今現在失業保険を受給しております。(90日)離職年齢27歳です。 2回目の失業認定の時に、 『 新型コロナウイルス感染症の給付日数の延長 』 の手紙を貰い個別延長給付説明済のハンコが受給証に押されておりました。 8/31付で、基本手当の支給は満了になり支給終了になります。 9/7日か8日辺りからご縁があり内定を頂いた会社があります。 8/31付で基本手当の支給が終了して9/7.8辺りに就職しようとした場合、次回の認定日が9/11になりますが、8/31〜9/7.8辺りまで就職前の期間分はコロナウイルスの給付日数が自動的に?頂けるものなのでしょうか…。 お解りになる方ぜひ教えてください!よろしくお願いします!
を延長中のものです。 出産も終わりそろそろ落ち着いてきたので失業保険を受給しながらフルタイムの仕事を探そうかと思っています。 それとは別に、時間に余裕のあるうちにチャットレディの仕事をしたいなと思いました。 しかし調べてみたところ失業保険受給中でも週20時間以内のアルバイトはOK。ただ水商売などは個人事業主の扱いになるため失業保険は受給できないと出てきました。 ハローワークに直接問い合わせたところ水商売でも週20時間以内ならOKとの回答でした。 しかしネットで調べた内容と担当者の回答が違かったのが気になりました。以下、私と担当者の会話です。 私「水商売はアルバイトとは違い個人事業主の扱いになるらしい、業務委託という形で報酬をもらいます。報酬の振込先は私用の銀行の口座になります」 担当「水商売は個人事業主としての開業届を出さないといけないの?」と担当者から質問されました。 私「本来は個人事業主として開業届を出さないといけないと思うけど、ほとんどの人が出してないと思う」 担当「そしたら週20時間以内ならアルバイトできます。ただ出勤した日は失業保険は受給できません」 かなり簡略化していますがこんな感じの会話を交わしました。 担当者の言うことを信じていいのでしょうか? いろんなサイトをみたけどチャットレディは個人事業主扱いなので失業保険を受給すると不正受給になるとみました。 しかし担当者の言う通りアルバイト扱いになるなら、少しでも稼いだ方が不便はないと思います。 ここから先は担当者に聞きそびれましたが、もし水商売もOKなら、受給する前の今から始めてしまっても問題ないのでしょうか? 待機の7日間だけ働かないようにすればOKですか? 長くなりましたがどなたか詳しい方ご回答宜しくお願いします。
帰が出来そうです。 現在、介護関係の学校に通っており、そこから就職先を紹介してもらうら予定です。 特定理由離職2(待機期間7日だけで給付制限はなし)で認定して頂いた場合、ハローワーク以外からの紹介(あっせん業者は職業紹介事業者に登録されています)で待機期間中に内定を頂いても再就職手当は頂けると思いますか? 12/1 職安で失業保険受給申込 ↓ 12/2 面接(職安以外で職業紹介事業社登録あるあっせん業者) ↓ 12/5 内定 ↓ 12/15 出社日 の様な流れになった場合です。
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