契約社員として勤務している(売上上位である程度評価されている)場合、正社員として登用されるには、だいたい何年ほどかかるものなのでしょうか。 また正社員登用の話が出るための条件(例えば売上など実績)などありましたら教えていただきたいです。 あくまで目安程度で構わないので教えていだけたらと思います。 ヤマダ電機などは契約社員が多いと聞きますが、実際契約社員から正社員登用された方は多いのでしょうか?実際、家電量販店に勤めている方やその知り合いの方など業界に詳しい方からお話が聞けると嬉しいです!
解決済み
たまに、求人とかで見る契約社員と言うのは何ですか? 正社員とどのような違いがありますか?
回答終了
のですが、理由があって5ヶ月目で派遣先を切られて、 そこから3ヶ月間新たな派遣先で契約社員として働きそこから正社員として雇用するか判断する、という状態なのですが、2ヶ月目で契約終了する可能性があり、その2ヶ月目に仮に会社側からあなたに派遣できる先はないですよ。と言われた場合、会社都合になるのですか?また失業保険は貰えますか?雇用保険は払ってます。 ちなみに調べたら、契約社員の人など、契約期間満了(希望しても更新されず)の場合は、特定理由離職者になりますので、加入期間はこの6ヶ月に該当します とでてきたのですが、実際契約社員は会社都合で失業保険を貰えるのでしょうか? 通算7ヶ月しか雇用保険を払っていない上に突然派遣先がなくなるかもしれないと言われ、不安になっております…
リットって何ですか? 契約社員にしたら、いずれ正社員になれる・・とあるのですが、雇用拘束時間などは一緒だし、辞めたら履歴書にも書かなきゃならないので、一緒だと思うのですが。
として働けているのか不安です。 自分の雇用形態を調べる方法はありますか? 上司とかに聞くという方法は なしでお願いします。
お給料が良いわけではありません。 一般事務なので、妥当な金額を頂いていると思います。 職場環境も良く、フレックスなど自分の都合で早く帰ったり遅めの出勤に出来たり とても融通がきいています。 先月、同じ職場の友人がもう少し給料良い所が良いから。と、退職し転職しました。 転職先は、知名度の低い会社です。 それでも、仕事内容に大差なく、福利厚生も充実しており、年収も上がるそうです。 そこで、私も後2~3万月給が変わるのなら…とちょくちょく転職サイトを見ています。 大手企業に勤めているという事は、給料関係なく、今後の強みとなるのでしょうか? それとも、給料が良い方へ…と、知名度のない会社に勤める方がお得なのでしょうか? ちなみに33歳で、結婚しても出産してもずっと働きたいと思っています。 大手で普通の給料で働くか、小規模会社で給料上げるか… とても悩んでいます。 何かアドバイス頂けると嬉しいです、
0万のはずだったのに!! 次はフル出勤なので、この倍はあると考えても大丈夫ですかね??? あと、先輩からは俺より仕事できるやんけって、 言われました、、笑笑
た分インセンティブが入り給料が高くなるのが魅力で応募したのですが、契約社員になるのはやめておいた方がいいですか、、? また、将来転職するとしたら、契約社員から正社員への転職は難しいでしょうか?
事内容あまり変わりあらへん 契約社員の方が使い捨て駒な仕事 ・3ヶ月働くより7,8年働いた方が 経験になるし 転職時、貯金を当てられる この契約社員 さらに酷い中抜きの派遣社員 の雇用形態を取り入れたのが 日本崩壊の元凶だね❓
月大学を卒業して、現在、面接を受けた企業50社以上、未だ内定は頂けない状況です。 大学入学時から今現在まで、アルバイト・パートとして一日4時間・週20時間・半年契約で働いています。 今働いている職場の責任者に、契約社員として一日8時間・週40時間・社会保険加入・一年契約で働けないか相談しましたが、まだ若いんだからほかの正社員の雇用を探したほうがいい。ここで契約社員で働いていても給料は上がることはないし、正社員になれるのは100人いるうち1人くらいでで将来的に結婚も相手の両親が難色を示す等言われ、3年4年たっても今のままなら考えると言って今は保留という形で断られました。 それでこれからの進路についてですが、契約社員で一日8時間・週40時間・社会保険加入・一年契約で同じ職場で働くのか、今のままで別の職場の正社員の仕事を探すかどうすればいいでしょう。
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