回答終了
入れる) 正社員と短時間のアルバイトで回す感じですか??
解決済み
正社員での契約書を交わした翌日に、うつ病での診断書を提出して休職したら詐欺になりますか?
から契約社員になり、店舗閉鎖のため退職した場合は、どのようにして書けば良いですか? ○○会社 入社 ○○会社 会社都合のため退職(店舗閉鎖) だけだとダメでしょうか? 宜しくお願いします。
んでしょうか?契約は給料があまりにも安いしボーナスもないため
業の分類(正社員、契約社員など)としてはなにに当たりますか? 収益化している場合です。
が、給与が低く思い悩んでいます。 現在の基本給を総労働時間から計算すると時給1250円です。 気になる求人の契約社員は時給1500円〜と高いです。 ではその他の手当、賞与、退職金諸々も計算したのですが、現在の私の手当としては扶養手当が19000円のみです。(交通費はなしとしています) 対して気になる求人の契約社員は手当が厚く、上記手当の他に食費補助などもあり、手当としては50000円付きます。 賞与に関しては現在ところは年間80万円に対して、契約社員のものは年間10~30万(業績による為) 退職金は現在のところはおそらく60歳時点で600万円ほどに対して、契約社員は、0(3ヶ月ごとの契約更新なので60歳まで勤められるか不明です。ただ、5年勤めたら無期雇用になるとは思います) 昇給に関しては正社員の方は時給換算で25円ほど毎年上がる計算です。契約社員の方は求人票上は上限があるものの時給2100円までは上がる幅を設けています。(実際にそこまでになるかというと流石にないとは思いますが。) また、今のところは日勤のみなのに対して契約社員の方は交替制勤務を選ぶことで更に手当が月に6万プラスされます。 仮に残業額が同じとしてもゆうに月で10万以上違いが出てくるため、いくら賞与額、退職金で上回っていても契約社員の方が高いのでいいなと思っています。 無論受けて受かるかはわかりませんが、やる内容は似たような仕事のようなのですごく揺れています。 もちろん入ってみて違った!とかこんなはずじゃなかったとか、あるかも知れませんが人生一度切りだしチャレンジしてみたほうが良いでしょうか?
審に思います。 リーダ役をしてないのに契約社員が正社員になる人ばかりなのに俺だけ、正社員ではいのに選ばれることに対して納得いきません。 辞めたいです。
、正社員でなく、契約社員の場合でも対象になるのでしょうか? 数ヶ月の場合でも対象ですか?
のでしょうか? 諸事情で約半〜一年後に引っ越しをする予定です。引っ越し先ではやりたいことが決まっており、どちらにせよ転職をするつもりです。 現在は諸事情でやりたいことができません。その間はたとえ短期離職になるとしても適当なブラック企業などの正社員の方がいいのでしょうか?それともやりたいことに近しい仕事内容の派遣・契約社員で働いてブランクと取られないようにやりたい事に関する資格や勉強をするのが良いでしょうか? 既に前職を1年で辞めた経歴があり正社員なら現在の派遣先を辞めることになるので短期離職×3になります。やっぱり印象悪いですか?現在23歳です。 短期離職するつもりの会社様に迷惑がかかるなどのことは重々承知しておりますので、そういったアドバイス以外のご意見お願いします。
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