性と食事に来ていたらどう思いますか? 男性客がトイレに立った時など、女性にバラしたりしますか?
回答終了
4年間働いてきましたが結局やりたいことも見つからずズルズルこの職場にいます。若い時に工場勤務はほんとに自分でももったいない と思っています。 少し興味があることはネイリストやサロン系ですが本気でなりたいかと言われると資格も取らないとだし、、ってなります。転職した方何になられたか教えてください
人間関係も女性1人の為ギスギスしていない職場。 仕事量は比較的少なく簡単だけど女の人が多くて独特な雰囲気の職場。 長期的に働くならどちらを選びますか? 給料、待遇などは前者後者同じものとして。
? 一般的には2の方がいいと思うのですが、シフト制であることや勤務時間がネックで決めきれません。 皆様ならどうするか、理由なども教えていただけると幸いです。 1 契約社員 時給1650円 賞与なし、退職金なし 休日:土日祝、年末年始、GW、夏季休暇 特別休暇年3回(特別休暇は給料発生) 勤務時間:固定。9-18 2 正社員 月給28万(固定残業20時間込み) 賞与あり、退職金なし 休日:シフト制(土日祝と同等の日数。年末年始や夏季休暇は各4日、指定月で取得) 勤務時間:変形。9時〜22時までで8時間
いたり、同じ趣味をやるようになりました。そのことでちょっと疑問なのですが、わざわざ片方の女性がいる前で技とやっているようにも見えます。 もう一人の女性の方も私に気があるように思えるので、その対抗意識でしょうか? 女性の方意見をください
ますか? 以下、記事より抜粋。 マタハラ被害を訴える豊田智子さん(36)「(会社に)『(夜勤が)できないのなら、(仕事を)辞めなければしょうがないではないか。会社はあなただけ特別扱いはしない』(と言われた)」 これ当たり前じゃありませんか? あと別の女性は将来、正社員に戻る前提で育児休業明けに契約社員に変更したのに、正社員に戻れないのはおかしい」 と訴えています。 まるで女性だけ不利な言い方をしていますが、男女関係なくこういった会社からの申告はあります。 個人的にニュースを見るかぎりこの方々は単純に仕事ができない人材なだけなように思えます。 妊娠したからと言って普通の社員と同じ仕事ができないならば給料に差が出るのは当たり前です。 特別扱いを希望するのもおかしいです。 すごく線引きが難しい問題ではありますが。。 女性不利な社会という括りの中で色々な社会問題がありました。 社会においての男女平等とはなんでしょうか? こういった女性が求めているのは《女性に有利な男女平等》という定義にしか思えません。 仕事はシンプルに考えれば できる人は会社から必要とされ できない人は必要とされない これに尽きると思います。 何かと理由をつけられて仕事を追いやられた女性の方々は まず自分自身が仕事のできない人間なのかということを考えてみないのでしょうか? ニュースを見ていると会社が100%悪いと言っているようにしか思えません。 僕がもし女性ならこんな女性がいることが恥ずかしく思えると思います。 みなさんどう思いますか?
解決済み
収集助手のパート(時給1000円)をはじめたら、どう思いますか? あなたと同じ職場だった友達の旦那は大企業正社員(年収700万円)してます。
身男ですが、先日同年代の既婚女性に 『その髪型似合ってて好き』といきなり言われました。 勤務中に2人きりの際にサラッと言われたのでかなりドキドキしてしまったのですが… 女性は結婚してても旦那以外の男を褒めるのでしょうか?
も、逆に話しかけられても無表情(目が死んでる感じ) 2.基本あまり目をあわせないで会話する。 です こういった場合こちらから話しかけない方がいいですよね?
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