して麻生のセクハラ疑惑を徹底追求してます。 女としてセクハラは絶対に許さないし、1年でも2年でも国会とめて セクハラとパワハラ問題に集中してほしいです。 入社1か月お茶くみの女性事務員ですが部下がセクハラしたら社長 解任まで全女性社員18日間出勤せず、その間の130人分の給料 10億円もらいます。女性議員が言うようにそれが民間の常識。 専務がセクハラしたら社長から工場長まで全員解任。国会も行政も 全ての企業が活動を停止し、セクハラに集中すべきじゃないですか。 日中韓サミットやG7サミットなんかやってる場合なんですか!?
解決済み
り方なのか、チーママの圧力がすごいんです。昔に比べ、客足が減ったようで(ほぼ未経験、週3の4ヵ月目の新 人なのでよく知りませんが)焦っているのか、店の女の子の営業に納得がいかないようで、昨日、ケータイのメール送信履歴をチェックするといい、閲覧されました。(みんな見られたので自分だけ断るとかはできませんでした) そして、3ヶ月経ってもお客のついていない私に対して、1対1で暴言を吐かれました。・お客の顔と名前をきっちり覚えていない、やる気がない、記憶力がない、(昼は工場で働いているので)脳みそ使ってない、アホ、見た目や綺麗さがない、なんの魅力もない、求人をかけているのでこのままではふるいにかけられるで、などと言われました。これはパワハラに当たりますか?侮辱、プライバシーの侵害、脅迫のように感じるのですが。水商売なので多少はキツい面もありますが、ここまで言われるとストレスですしプレッシャーです。水商売だから、と諦めるべきですか?他の女の子も他店ではここまでされたことはない、ありえない、とみんな嫌がっています。未経験の私は比べようがないのでよくわからないんです。どなたかアドバイスお願いします。
アのステップアップ(実際はどうか不明)との事で製造部から他部署への異動を命じられました 現在、製造ラインで特殊なシフトを組んで働いているのですが、特殊シフトによる変則勤務手当て+回数手当てを月の給料に上乗せで貰っています 他部署へ異動する事により特殊シフトは解消されるので変則勤務手当ては無くなり、回数手当ても減額される事になるのですが、同じように勤務体制の変更を経験された方に尋ねたところ、「月6〜7万円は給料が減るよ」との事でした 私としては仕事内容が変わる事については異論無いのですが、月の給料が減ってしまう事には納得出来ません この場合は、違法な異動として拒否する事は可能なのでしょうか? 自分のわがままな所も重々承知していますが、これからの人生を考えるとすぐに受け入れられなかったですし、これだけの給料減だとこの会社にいる意味も感じなくなります。(会社としては私に辞めてもらいたいのか?とも考えます) 長々と申し訳ありませんがよろしくお願いします
今の会社4年目勤務になります。 結論からいうとパワハラ、セクハラでイライラが止まらなく訴えって辞めよう か迷ってるのでそれに値するか質問させて頂きます。 職場は工場で同じ部署3人、他の部署1人から受けていました。 内容は同じ年上の50代に入社して3ヶ月くらいでお尻を2発安全靴で蹴られ、仕事で使うスプレーなどを顔やお尻にかけられました。 あとは辞めろとかセンスないなどの暴言。 他の部署の1人も50代で腹パン肩パン顔などふざけ半分で殴られ仕事で使うゴム製のムチなどで体中たたかれそれが去年から今月1年続きました。同じ場所2人の30.20代はふざけて乗っかってくる感じで助けませず、、、 自分はいじられキャラだったので多少我慢してきましたがもう我慢できず先週キレお前ら辞めるってなったら訴えるからな!どいつもこいつも舐めてんじゃねーぞって言いました。 それからは説得され今は普通に勤務してます。 もうイライラが収まらず、、、 まだ書きたいことがあるのですがこれくらいにします、、、 このような場合は労働基準監督署などに相談すればいいのですか?裁判とかでも全然いいです。 写真などは暴力系以外の悪口机に書かれたりされたことは残してあります。 よろしくおねがいします。
年目です。4月からは7年目になります。 6年目にして今7社目です。その間半年フリーター期間がありました。 辞めちゃダメだ続けなきゃと、頭ではわかっていても仕事が続かなくて困ってます。何とかなっちゃってるからだと思います。今も仕事をすごく辞めたいです。 1社目は2年半、2〜6社目は半年も続かず、7社目の今は1年2ヶ月続いてます。派遣なので長くても3年です。あと1年10ヶ月耐えれば、自分に非がなく自動的に辞めれる。 だから何があっても今度こそは歯を食いしばってでも3年耐え続けなきゃ、でないともうあとがない。と今の会社に入る前、入った時に決意しました。 しかし状況が変わり、2人でやっていた仕事を一人でやらなければならなくなったり、メンバーが変わって人間関係が苦痛になりました。 辞めたい最大の理由はこれ↑です。 自分以外全員異性で(前はそうじゃありませんでした)、自分はコミュニケーション能力がなく輪に入れず孤立。もう一人同性がいた時は優しかったり挨拶を無視されたりもしませんでした。 辞めたいと毎日思います。仕事もやる気がしないので適当にやってます。サボってます。クビにしてくれないかなぁと思ってるんですが何故かなりません。 挨拶を無視されたり冷たかったり態度悪くされるのは普通なんですか。世の中の社会人は全員これに耐えて何年どころか何十年も同じ会社で働き続けてるのか、と思うと尊敬しますし、羨ましいです。それに自分の忍耐力のなさを実感するし、社会不適合者なんだなと改めて思います。 どうすれば皆みたいに優秀になれますか。忍耐力を身につけることができますか。まともになりたい。 心療内科に行っていましたが変わりませんでした。それどころかodをする癖がついてしまって血液検査の数値で異常が出ました。病院でも治せないくらいダメな人間だと思いました。 本当は5個ぐらいバイトを掛け持ちして生きて行きたいです。それが1番の理想です。結婚も子供も希望してないただ楽に行きたいだけなので高望みはしてないですが、やりたくないことをやるのが嫌です。例えば清掃のバイトとか工場のバイトは出来ません。(単発であれば耐えれると思いますが) 半年フリーターをしていた時は4個バイトを掛け持ちして生きていました。その時は都内一人暮らしをしていて実家暮らしの今よりお金がかかる生活でしたが、2日に1回だけ寝てバイトと趣味に明け暮れる生活で、人生で1番楽しかったです。 正社員だった時ボーナスもあって年収も全然よかったけど、パワハラもない人間関係の煩わしさもないフリーター期間が最高に楽しかったです。 自分はどう生きればいいですか 誰かに決めてほしい 今の職場を契約満了のまであと1年と11ヶ月続けるべきですか 今の契約満期の4月までは頑張るべきですか それとも最短ですぐにでも辞めて良いですか 教えてくださいアドバイスください 暴言はやめてほしいです
回答終了
して今の仕事をしています(正社員)。 一度目は大手飲食チェーンで働いていたんですが、サービス残業が多く て3年半で辞めました。 二度目は中小企業の工場で働いていたんですが、夜勤がなしで土日祝休みの企業にしてほしいと、転職サポートしてくれる会社にお願いしていたのに、条件が違い2年ぐらいで辞めました。現在の会社は、ハローワークの職業訓練校から探して就職した会社なんですが、先輩等の人間関係が悪く安月給です(パワハラやモラハラを受けています)。関係が悪いのが直接な原因か分かりませんが、不眠症やネガティブな考えばかり出てきて、どう生きて行ったらいいか分かりません。 死ぬ勇気もないし、大した取り柄もありません。 こんな私はこれからどう生きていったらいいでしょうか?
お盆、年末年始)、就業時間8:00〜17:00、保険(雇用 労災 健康 厚生)、定年なし、通勤手当なし という感じでした 実際に働いてみると 休日は日曜日のみ(土曜日もごく稀に休みになるが仕事がない日のみで上司が仕事を持ってくるのでほぼない) 仕事が溜まると早出残業がある(面接時には言われなかった) 残業手当はつくが、土曜日の休日出勤手当はない ボーナスがあるといいつつ、その少し前になるとミスを指摘してうやむやに終わる 営業がめちゃくちゃ仕事を受けてきて工場を止めることが許されない 現場に4.5人しかおらずとても捌ける状態ではない、新人が来てもすぐ離職してしまう サビ残が凄いとかパワハラがあるという訳では無いですが、うちの会社はブラックに入りますか? 個人的にバンバン仕事受けてくる上司と求人票と違った週六勤務がすごく辛いです
自損事故です。)その際に謝罪をし、業務中の事故というのもあったのか、経営者夫婦は「大丈夫です。」と言っていただき、会社を退 職しました。しかし、その日の夜に会社の経営者から「修理工場に出したら、想定外の金額になると見積もりされたし、代車代もかかるし、明日からの営業にも支障が出るかもしれないので、支払っていただきたい。詳細は後日連絡します。」とかなりの感情的に電話で話されました。 その後連絡を待っていましたが、音沙汰なく、退職して2ヶ月経過した先週、給料明細が送付されて来ました。給料明細を送付されて来ても振り込まれていません。労働基準監督所に電話で相談しましたら、給料を支払うことに対しての行政指導はできますが、それと同時に、先方から損害賠償請求をされる可能性があるので、それでも良ければ行政指導しますが、行政指導しても支払われないケースもありますとのことでした。 業務中の社用車の自損事故は、元従業員に支払い義務があるのでしょうか? 給料を支払われないのに給料明細を送付する意図はなんだと思いますか? 前職は、パワハラが原因で体調崩し、退職する事になったので、こちらから連絡するにも感情をぶつけてくるので、関わりたくないです。
文章だったらすいません。 私は食品会社に正社員ではいったのですが、4ヶ月程度でやめてしまいました。 理由はもともと弱かったメン タルが古株パートさんグループに粉々に砕かれ、休みも少なく、いろいろあって車の中で大泣きしてから帰るという毎日を繰り返していたら全部どうでもよくなって、謎の自信がついて会社を辞めました。 そのままずるずるとハロワに行くのが怖い、面接が怖い、人が怖い、人と話せないなどとごちゃごちゃ考え甘え、だらだらと過ごし二年がたってしまいました。 ふと二十歳にもなって私は親に迷惑ばかりかけて何してるんだろうと思い、そろそろ復帰しないと二度と働かなくなってしまいそうだし、親にも多大な迷惑をかけている状態なので働こうと決心しました。 そしてたまたま事業拡大で新しい工場に正社員募集しているから働いてみない?と知り合いの方をお声をかけてくれました。履歴書かいて送ってと言われたのですが、4ヶ月でやめた会社を書いてもいいのでしょうか? あと面接についてなんですが、正直4ヶ月でやめてしまった理由がネガティブで空白期間もぼーっと家事手伝いして生活していたので面接でそこ聞かれたらなんて言い換えればいいのかわからないです。 ネットでよく見る勉強系は詳しく聞かれたら答えれる自信がありません・・・ そこで、同じような経験がある方、一年以上ニート期間がある人で正社員になったという人の体験談を聞かせてもらいたいです。
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