の?接客業の方が明らかに大変だと思うのに最低時給に近いですよね?何で??
回答終了
していますが、 繫忙期で、中々お休みを貰いにくいです。 休む日の分は残業していかなければならず、 鬱気味です 他の工程の人が休んだ場合は、社員の方がラインに入り 仕事をするのですが私は休む分までやっていけという事で 理不尽さが半端ないです。 こういう場合どうしたら良いですか?
解決済み
社会保険に加入できるか 半年で有給が付くか 交通費は出るか 契約期間など さっぱりわかりません 悪徳派遣会社ですか?
うところで働こうかなと考えております。 転職がうまくいくかどうか 今後の事を占ってもらいたいです。 よろしくお願いします。 1999.02.01 産まれです。
か 現在は派遣会社の紹介である工場で契約社員として働いております 来年からは派遣会社の契約社員になりある工場(工場は変わりません)で普段通り働く予定です 契約社員になると給料がかなりアップすると言われました(仕事内容は今と殆ど変わらないようです)
外でどこかありますか?
取得予定ですが、近いうちに退職したいと思っています。 3月31日には派遣の契約が一旦切れることから、そろそろ更新するかどうかを派遣元から聞かれるので、退職の意思を早く伝えたいと思いますが、有給取得前に伝えると有給がもらえなくなってしまうのでしょうか? ちなみに退職は2週間前ルールがあるので、明後日が申出のリミットです。 有給は少しでももらえればありがたいと思っています。
して派遣される求人を見つけたのですが、未経験で働けるのか、職場環境や辛さ、定年まで働ける仕事なのか、待遇はいいのかなど、 経験がある方、詳しく教えてください。 正社員雇用(未経験可) (福利厚生、賞与、退職金)有り 月給31万=(基本給22万+手当) 休日(土日、長期連休) 残業手当、月30時間 通勤手当、1km=15円 新人研修有り
。 みなさんにとっては、人間以下のどんな扱いを受けても自業自得と断じられる人種でしょうが、出来るだけ フラットに答えて頂けると幸いです。 出勤時間が変わるとか、製品の仕様とか、業務上の 連絡事項が(ギリギリまで)知らされなかったり とか、結局噂でそれらしいことを聞いて自分から各方面に確認しなければならなかったりとか、 10時間弱職場に拘束されるのに20分毎にラインの状況を報告しなければならないとされ、 食事休憩中は無理だと訴えると、出来ないと言うばかりでは何も出来ないとただこちらの怠慢だと決めつけられるばかりです。 やはりこれは、私はいじめというかパワハラ、 嫌がらせをされているのでしょうか。 自らやめるよう仕向けられているのでしょうか。 どう対処すべきでしょうか。 ただ毎日、なるべく早く死にたいと思うまいにちです。
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