クし、指導しなくてはいけないのですが、 その関係で自分の仕事に手が回らずどうしようか悩んでいます。 回らないその分を他の同僚にお願いしたい所なのですが、 先輩は1人のみで、その先輩も上の立場なりの仕事がありますので、 頼れるとしたら後輩です。 しかし、後輩は手伝うつもりもなさそうですし、私が指導で手一杯なことは気づいていない様子なんです。 こういった場合後輩に直接、私は指導係で出来る仕事量が限られるから、その他をお願いしたい、と伝えるべきなのか、 教育係というものは指導も踏まえて自分の仕事をこなし、こなせるように時間を使う(残業なり早く出勤するなり)ということなのでしょうか? 正直残業等、勤務時間での調節は、会社からお金が出ているわけですから、あまり良くないと思います。 (あと、単純に不平等な気がします) 正直、後輩は気分転換なのかわかりませんが、喋って手を止めていたりすることが多いですし、それなら手伝って欲しいという気持ちがあります… (仕事を少しお願いしようとすると、無理そうな反応をしたり断られたりすのですが) 教育係としての研修は会社で受けておりますが、正直こういった内容については決まりはありませんし、 ケースバイケースだと思います。 どなたかご意見お願い致します。
解決済み
「将来国際弁護士になる!」と言うことらしいですが、ロースクールでもなんでもないんですよね? 一生パラリーガルをやるつもりでしょうか? *パラリーガルは、看護師や幼稚園教諭のように数年間学校で教育課程を受けなければなれないということはなく、また司法書士のように難関とされる独自の試験を受験し、合格しなければならないということはありません。 とくに資格がなくてもできる仕事です。
必要だと聞きました。 施設などにいる制服を着た警備員を雇うには上にある資格が必要です。 ですが私服警備員の場合は上の資格は必要なのでしょうか? 保安員(万引きGメン)ではありません。その業務も含まれるかもしれませんが私服で店舗のなかを警備する感じです。 要領を得ませんが回答おねがいします。
回答終了
ラントが設置されました。 そこで従業員の保安教育を計画し 教育、訓練等を実施していくことになりました が 高圧ガスの取り扱いについて特別知識の無いわたしが 教育計画の作成をすることになりました。 (特定高圧ガス取扱い主任者はいますが) そこで、ネットなどで色々調べたのですが 教育対象者となるのは全従業員、現場作業員は別々に考えるのですか? 現場作業員は理解できますが 全従業員となると、作業に関係の無い 事務所の女性なども対象になるのかな?と 疑問に思っています。 誰かわかるかた、ご教授ください。
くく、転職率も髙い。 関係あると思いますか?
出版社に将来就職したいのですが、どのようなところでアルバイトすればいいでしょうか? 大学で専攻してる 分野が激しく違うため少しでも就職する時役に立つバイトをしたいと考えてます。お願いします。
めて1ヶ月なのですが、 そこのバイト先の人間関係が嫌で、 やめたいと思っています。 店長になかなか会う機会がなく、 ラインで退職理由を伝えて後日直接伝えれたらなっと思います。 という感じの文面で送ろうと思っていますが、 おかしくはないですか? またそこのアルバイトをはじめて1ヶ月なのですが、 こんなに早く辞めるので、 退職理由が思いつきません。 なにかいい意見があれば教えていただきたいです。
たらいいのか分かりません。 具体的には、私の会社では、チームの仕事以外に、部で発生する雑務を新人がやらなければなりません。これが結構負担が大きく、チームの仕事との両立が難しい状況が続いていました。そして、見兼ねた部長がチームリーダーに注意し、チームリーダーが私の仕事を減らし、その分を教育係に転嫁しました。 私は、仕事のバランスが取れるようになってよかったのですが、教育係との関係が悪化してしまいました。部長の注意を踏まえ、チームで話し合いをした時のことです。 教育係の言い分は、新人業務とチームの業務の両立が難しいのは、例年のことで、何故私だけ特別扱いなのか?ということでした(教育係の時も同様の注意喚起があったそうですが、チームリーダーは対応してくれなかったそうです)。 チームリーダーは、それは教育係が優秀だったから。申し訳ないけど、仕事量が増えるのは納得してもらうと言いました。 そして、教育係は、それなら、教育に割く時間が少なくなることは納得して欲しいと言い、チームリーダーも納得しました。私も流れ的に納得せざるを得ませんでした。 しかし、それから質問しても、今忙しいのでもう少し自分で考えてください、と言うようなことばかりで、手助けしてもらえなくなってしまいました。結局、私の仕事の効率は落ちて、バランスも取れなくなりつつあります。 どうしたらよいでしょうか?自分なりに自己研鑽もしていますが、職場の求めるレベルに合っていないのではないかと思っています。 回答よろしくお願いします。
しかし引っ越しせず前事務所近くのアパートから1時間以上かけて通勤するようです。 同棲しているようです。 振り返ると、1年目に辞めるという噂も聞いていたので、すぐじゃなくても、転勤を機に転職を考えているのではと困惑しています。 教育にも力が入りづらい気持ちです。 直に確認するべきか、見ぬふりで接するべきか、皆さんのご意見を伺いたいです。
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