日には出勤するようにと言われました。これって合ってますか?
解決済み
腹も痛くなってきます。 でも座らせてはもらえず。 吐き気や嘔吐、頭痛、腹痛、倦怠感など 身体が重くて仕方ありません. ですが、 派遣から おはようございます。 係長よりOKもらいました。ギリギリまで来てもらっても構わないとのこと。ただし、なるべく遅刻早退欠勤をしないようお願いしますとのこと。 今日から心機一転よろしくお願いします。 と来ていて休みにくくなっています。 この状況で休んでもいいのでしょうか。
の28年7月退職予定です。 質問1、有給を今までに9日使用したのですが、退職までの間に残りの有給が2日 しかないと言われました。 入社後半年で10日付与され、一年半後に更に11日付与ではないのですか!? 計算がおかしいと思うのですが、私の認識不足でしょうか? 質問2、入社時に契約書を交わしてはいませんが、今日に至るまで残業代は1円も支払われておりません。 勤務時間は8時から18:30の日が週に3日、8時から20時間の日が週に2日、8時から19時の日が1日ありました。 休憩は1時間半 休みは月に6日です。 18時半以降の勤務は残業代が出ないサービス残業扱いでした。 この場合退職後に請求は可能ですか? また、年間休日も少ないのでその辺りもなにか違法性があるなら教えてください。 よろしくお願い致します。
退職日を決めると言われ、現在に至ります。 私自身、6月末に退職する気でいましたが、こんなに引っ張られるとは思いませんでした。 就業規則は退職2週間前にというふうになっています。 退職日はどのように決めるものなのでしょうか?
専門家が回答
だと月曜から日曜の間に公休が2日あれば1日有休をつかえ、週4だと月曜から日曜の間に公休が3日あれば1日有休が使えるというルールがありルールを忘れて3回ほど、間違えて有休を申請したら担当者からいい加減にしろ何回も説明しただろ、イライラすると怒鳴られました! こんな決まり初めてで、あまりに酷い言い方なので、担当者を外してもらい派遣は3月で辞めることにしました。 有休のとり方ルールは派遣会社によって違うのでしょうか?
6月30日で退職しています。気になる求人があり、6月28日にハローワークに行きました。その際に、7月11日までに就職が決まら ない場合は雇用保険の手続きをしにきてくださいと言われました。求人を問い合わせてもらい、履歴書を郵送しました。7月3日に面接をし、6日に内定をいただき、10日に必要書類などの説明会があり、予定では16日頃に就業予定と聞いたので、雇用保険の手続きはしておりませんでした。しかし、離職票などの必要書類を持っていった際、就業は23日頃になるということだったので最初の給料は1ヶ月分はもらえません。やはり申請をしていないと再就職雇用手当てなどの給付金はもらえないのでしょうか。もしもらえるのでしたら、もらっておきたいです。前職で雇用保険には10年は加入しております。無知ですいません。どなたか教えてください。
ってます。 退社するときに、消えた年休を使って休みを取ることは可能なのでしょうか? 教えてください。 会社には聞きにくいので、ここで相談しました。
タッフとして働いています。今月末(5月末)で契約の更新はなしとの事を、派遣会社の担当の営業から4月30日に聞かされました。 理由を聞いてみると、「わからない」「〇〇さんが悪いとか何かミスをしたからじゃない。」といわれるばかりで(元々、変わった上司で、気難しい人)私はその会社に2年9カ月派遣されていたので、本当にいきなりでかなり動揺しました。 更新確認の前に、私の派遣会社の営業担当と、派遣されている会社の上司の間でもめごとがあり、その人は出入り禁止になったと担当の営業から直接きいていました。 でも本当に私に落ち度があり、何かあったのならば即日きられてもおかしくないと思い、先日派遣されている会社の上司に直接理由を聞いてみたところ「〇〇の派遣会社は融通がきかない。」「全国の支店で〇〇派遣会社のスタッフをつかっているのはあなたが最後だから本社で決まった」「私の担当の営業もめたのも理由として半分ある」 との事を言われました。 少し難しい方でしたので何か気に障る事を言って怒らせたのかと思います。 でも、やはり私には落ち度がなかったとのことで、なにかすごくもやもやします。 派遣会社には私がことを知っているのはまだ言っていません。 どのように切り出すか、そして少なからず、100%ではないかもしれないが上司は派遣会社営業のせいは半分あると言っている。この事についてなにか派遣会社から保証されたりなどはないのでしょうか。働きやすかったので、とても悔しいです。 今月、仕事に行きながらずっともやもやしながら派遣会社からまた紹介をしてもらい、顔合わせなどしています。かなりの不信感を抱いております。なんの説明もなく、わからないの一点張り、少しはそのもめた事や、嘘をつかずに言ってくれてもいいものを。 みなさんならどうなさいますか?? なにか助言おねがいします(*_*; ちなみに有給があと20日も残ってるので、その派遣会社をやめてやろうとも思いましたが、有給がもったいなくて・・・。
退職は一か月前に申し出ることになっているから5月末までは辞めることは出来ないといわれました 一か月前というのなら5月6日 までではいけないでしょうか 宜しく教えてください
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