正社員と同一労働であったとしても、給料が5割ほど安いのは仕方ないとして受け入れなければならい、というのが判例である という問題は正しいですか?誤りですか?
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に派遣業界の人間ではありませんが、自分の意思で派遣で働いていながら、派遣が悪いというのはおかしいでしょう? 時給700~800円の低待遇で自ら働いておきながら、正社員と差があるなどと文句を言う方が変でしょう? まともな人間は、そんな待遇では働きませんよ。 それが嫌なら、やらなければ良いだけの話なんです。 本人が企業から無能判定されて、それ位の仕事にしか就けないというのは、その人の自己責任で派遣の問題ではありません。 むしろ正社員では就職できない私でも雇ってくれるのだと感謝しないといけない位なのに、なぜ連中は自分を棚に上げ文句ばかり言うのでしょうか?
いんですか? 「非正規雇用、派遣やパートは休んだ分給料減るから簡単に休めない〜…」 みたいなツイー トが多いですが、正規の契約ってどうなってるんですか? 私が正社員の時は休んだ分は有給でまかなってましたし、それ以外は普通に一日休めば一万くらい引かれてました。 今の正社員はどうなってるんですか?
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衛隊の曹クラスですね ですから警察と自衛隊の階級比較なら 警視総監→陸海空幕僚長 警視監→将 警視長 →将補 警視正→一佐 警視→二佐、三佐 警部→一尉 警部補→二尉、三尉 巡査部長→曹長、一曹 巡査長(名誉階級)→二曹 巡査→三曹 警察の最低階級巡査でも定年までいれる正規雇用なので曹クラスだと思います 警察学校生の時のみ士相当じゃないですかね? 士相当は公務員だと臨時職員 会社だと契約社員やバイトですね 士長はバイトリーダーです
ため、転職を考えています。 私は中国語と日本語をネイティブに話すことができるバイリンガルです。 次は語学力を活かせる仕事に就きたいという思いがすごく強いです。 資格検定は、中国語検定準一級と日本語能力試験N1を所持しており、現在中国語検定一級に向けて勉強しています。 バイリンガルではあるんですが、業務上の経験が全くないです。(接客業なのでたまに中国の方には中国語で接客したことあるぐらいです。)何社かに履歴書を送付したのですがどれも失敗に終わりました。転職ではこの強みをあまり優位に感じていません。 住んでる地域にも関係あると思いますが、地方なので語学力を求める求人があまり多くないです。 今はネットで見つけたマンツーマン中国語講師にチャレンジしています。 将来的には翻訳、通訳、または中国語講師、日本語教室を仕事にしたいです。 こういった職種や業界に就職、転職したことある方からぜひアドバイスをいただきたいです。 中国語と日本語のバイリンガルは本当に仕事探す上で有利でしょうか? どのような経験をしたらいいのか、何の資格検定を取ったらいいのか全く見当がつかず困っています。
有給休暇もらえず、オーナーは贅沢ばかり、私は朝9時から夜7時30分前まで、働いています、休憩は一時間、1ヶ 月だいたい5日から月により6日休みありますが。この場合世間一般的にはお給料はいくらくらいになりますか?ちなみに時間1分過ぎてもお金は払ってもらえず、社長は謝罪の言葉なく、知らない顔です! 年末、ゴールデンウィーク、お盆いずれも休み取るためにおそくなりますが、残業代は一円も発生せず支払われません!ボーナスは夏10万、冬20*万この金額皆さまはどう思われますか?教えてください‼️
とか短期ではなく、明らかに何年間も継続して同じ業務を非正規としてフルタイムで雇っている場合があると思うのですが、正社員した方がいいことは何もないのですか?
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