0時間くらいです。 辞めても もっと給料の良い事務ありますか?
回答終了
させて残業代を支払いませんでした。違法だと思うのですが、労基にバレたら罰則などあ「ますか?3〜4年前の話です
残業時間が100時間以上でした この証拠を持って労基に行った場合どうなりますか?
憩を取ったものとして業務記録を改ざんして提出することを強要され、提出しています。 そして上司からの張り紙には「勤務時間を訂正(改竄)しないとみんなの給与が支払われない。即時訂正して提出すること。」とありました。 みなし残業制でもこれは労働基準法的にアウトですよね?
解決済み
いています。 18:00を過ぎた残業手当は、法定外で25%割増、22:00からはさらに深夜25%割増ですよね? 時給@1000だったとして23:00まで残業したら、 18〜22 @1000×4×1.25=5000 22〜23 @1000×1×1.50=1500 合計 6500円であってますか? (就業規則等で割増率の指定がない前提で)
トンズラをする人間を無理やり拘束して強制的に残業をさせるケースではまずいでしょうか。 私は現在の職場で定時になったらトンズラをする同僚が居たので、私は半ば強引に連れ去って残業を半ば強制的にさせた事はあります。私は同僚に「二度とトンズラをされてたまるか。絶対逃がさないからな。勝手に敵前逃亡するとは許し難い。仕事が終わるまで絶対帰ってはならない。数日間睡眠不足でも死にはしない。」と言って残業させました。私が出勤する時は残業を逃げたりはしませんでしたが、私が休みの日には残業が発生しそうな日でも上司に体調不良を口実に伝えてトンズラをするようになったそうです。
時なのですが、残業代がつき始めるのは18:45からなのですが、これは労働基準法的には大丈夫なのですか?またこれが違反しているのであればどうすれば良いでしょうか?
6時間勤務で2時間残業しても時給のみが上乗せされ25%は上乗せされませんよね?
はどのくらい?
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